Keine Firma für Kreative und Mitarbeiter mit eigenem Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Belange aller Mitarbeiter ernst zu nehmen, wäre ein guter Anfang. Kritikfähigkeit verbessern. Fachliche qualifizierte Meinungen aus den Bereichen akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwer einzuschätzendes Verhalten einiger GF. Lob gibt es genauso, wie völlig unzutreffende Kritik. Schweres Umfeld für Grafiker, da kein Verständnis auf der kaufmännischen Seite für kreative Tätigkeit. Fairness und Vertrauen gibt es nicht für alle. Das sonst sehr nette Team macht aber vieles erträglicher.
Image
Hier klaffen Selbstdarstellung und Realität weit auseinander.
Intern wird das Image nicht hoch bewertet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überstunden nach Arbeitsaufkommen werden erwartet, dafür kann man aber z.B. bei privaten "Notfällen" auch mal eher gehen oder spontan Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bekommt hier eine neue Bedeutung: es gibt die GF und die Angestellten. Dazwischen ist keine verantwortungsvolle Position zu finden (Ausnahme: Logistik). Weiterbildung ist auf Anfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld, pünktliche Zahlung. Gehalt allerdings nicht der Verantwortung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz, sowie soziales Handeln sind nicht besonders erwähnenswert, weder intern noch extern. Es besteht eine BSCI-Mitgliedschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Kollegen 45+ veränderte sich mit der Zeit negativ. Ältere Kollegen sind nicht mehr im Unternehmen. "Jung, dynamisch“ und günstig ist beliebter.
Vorgesetztenverhalten
Zahlenmäßig starke Geschäftsleitung (3 GF), dennoch unklare Zuständigkeiten. Kein Zwischenmanagement, keine Vertrauensmitarbeiter zur Mediation bei Problemen, kein Betriebsrat. Große Ziele sollen mit kleinen Mitteln erreicht werden. Konstruktive Kritik daran führt zu Problemen mit der Geschäftsleitung, die sonst sehr nett und umgänglich sein kann.
Arbeitsbedingungen
Grafik-Raum für kreative Arbeit und die dazugehörigen handwerklichen Tätigkeiten zu viel klein. Platz zum Zeichnen, Kleben, Schneiden nicht vorhanden. Rechner sind aktuelle Macs, Support ist aber langsam und auf Windows spezialisiert. Kein farbverbindlicher A3-Farbdrucker speziell für die Grafik. Unruhiges, lautes Arbeitsumfeld, da in den angrenzenden Räumen sehr viel und oft sehr laut telefoniert wird (Ferngespräche). Kreatives Arbeiten ist hier nicht wirklich möglich. Im Sommer bei offenem Fenster Straßenlärm (Kopfsteinpflaster).
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schlecht. Regelmäßige Meetings aller Mitarbeiter (ehemals monatlich) finden nur selten statt. Wichtige Veränderungen werden z.T. nicht kommuniziert. Notwendige Projekt-Infos kommen oft nur "kleckerweise".
Interessante Aufgaben
Wachsender Anteil des Tagesgeschäftes verhindert kreative und innovative Entwicklungen. Interessante Aufgaben werden weniger und verlaufen oft "im Sande". Der Einfluß auf diese Entwicklung ist nicht nennenswert, konstruktive Kritik nicht erwünscht.