7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen man gerne Zusammenarbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das versucht wird, auf die persönliche Situation eines jeden Mitarbeiters einzugehen. Wenn man mal aus privaten Gründen früher gehen muss oder erst später kommen kann, ist das nie ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr über das Thema "Gleitzeit" und "Homeoffice" nachgedacht werden. Wobei das bei der Art des Geschäfts sicher auch schwierig ist
Image
Alltrade TOPO ist kein "schickes" Unternehmen. Das liegt aber auch an der Branche (Handel mit Konsumgütern)
Karriere/Weiterbildung
die GF könnte im Bereich der Weiterbildung mehr anbieten
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle fast gleich alt. Daher ist dieser Punkt schwer zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Die GF verhält sich absolut ok. Die packen auch mit an und halten sich nicht für was besseres
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind alle groß und vernünftig ausgestattet. Es ist keine Luxusausstattung aber alles funktional
Kommunikation
die GF versucht Neuigkeiten oder Veränderungen immer zeitnah zu kommunizieren. Das gelingt nicht immer zu 100% aber es ist ok so, wie es ist und man merkt das Bemühen
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben interessant und man bekommt von der Geschäftsführung viel Entscheidungsspielraum. Natürlich gibt es auch mal nicht so toll Aufgaben. aber das ist ja wohl auch noch normal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kleine Firma mit sehr gutem Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich aufeinander verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ein freundlicher Umgang mit seinen Kollegen ist hier gang und gebe. Die Geschäftsführer sind immer für ein offenes Wort zu haben.
Image
Es werden keine Markenprodukte hergestellt, daher ist die Firma eher unbekannt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden nicht mit übernommen, dafür ist das Gehalt aber etwas höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, dass man alle notwendigen Zertifikate erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Hier zieht jeder am gleichen Strang. Es wird sich gegenseitig unterstützt und auch ordentlich mit angefasst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Überstunden aufgeschrieben, auch wenn sie mal anfallen. Dafür bekommt man aber auch mal früher Schluss wenn man was privates erledigen muss. Im großen und ganzen kommt es aber dem Arbeitgeber zu Gute.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auch sehr gut. Es wird regelmäßig etwas unternommen um das Team zu stärken. Wenn jemanden etwas nicht passt, wird es offen angesprochen und nicht hinterrücks getratscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich schnell wieder.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich ein gutes Unternehmen.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist zu konservative Vorgesetzten und nicht immer auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten sich dutzen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firma für Kreative und Mitarbeiter mit eigenem Kopf
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Belange aller Mitarbeiter ernst zu nehmen, wäre ein guter Anfang. Kritikfähigkeit verbessern. Fachliche qualifizierte Meinungen aus den Bereichen akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwer einzuschätzendes Verhalten einiger GF. Lob gibt es genauso, wie völlig unzutreffende Kritik. Schweres Umfeld für Grafiker, da kein Verständnis auf der kaufmännischen Seite für kreative Tätigkeit. Fairness und Vertrauen gibt es nicht für alle. Das sonst sehr nette Team macht aber vieles erträglicher.
Image
Hier klaffen Selbstdarstellung und Realität weit auseinander.
Intern wird das Image nicht hoch bewertet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überstunden nach Arbeitsaufkommen werden erwartet, dafür kann man aber z.B. bei privaten "Notfällen" auch mal eher gehen oder spontan Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bekommt hier eine neue Bedeutung: es gibt die GF und die Angestellten. Dazwischen ist keine verantwortungsvolle Position zu finden (Ausnahme: Logistik). Weiterbildung ist auf Anfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld, pünktliche Zahlung. Gehalt allerdings nicht der Verantwortung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz, sowie soziales Handeln sind nicht besonders erwähnenswert, weder intern noch extern. Es besteht eine BSCI-Mitgliedschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Kollegen 45+ veränderte sich mit der Zeit negativ. Ältere Kollegen sind nicht mehr im Unternehmen. "Jung, dynamisch“ und günstig ist beliebter.
Vorgesetztenverhalten
Zahlenmäßig starke Geschäftsleitung (3 GF), dennoch unklare Zuständigkeiten. Kein Zwischenmanagement, keine Vertrauensmitarbeiter zur Mediation bei Problemen, kein Betriebsrat. Große Ziele sollen mit kleinen Mitteln erreicht werden. Konstruktive Kritik daran führt zu Problemen mit der Geschäftsleitung, die sonst sehr nett und umgänglich sein kann.
Arbeitsbedingungen
Grafik-Raum für kreative Arbeit und die dazugehörigen handwerklichen Tätigkeiten zu viel klein. Platz zum Zeichnen, Kleben, Schneiden nicht vorhanden. Rechner sind aktuelle Macs, Support ist aber langsam und auf Windows spezialisiert. Kein farbverbindlicher A3-Farbdrucker speziell für die Grafik. Unruhiges, lautes Arbeitsumfeld, da in den angrenzenden Räumen sehr viel und oft sehr laut telefoniert wird (Ferngespräche). Kreatives Arbeiten ist hier nicht wirklich möglich. Im Sommer bei offenem Fenster Straßenlärm (Kopfsteinpflaster).
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schlecht. Regelmäßige Meetings aller Mitarbeiter (ehemals monatlich) finden nur selten statt. Wichtige Veränderungen werden z.T. nicht kommuniziert. Notwendige Projekt-Infos kommen oft nur "kleckerweise".
Interessante Aufgaben
Wachsender Anteil des Tagesgeschäftes verhindert kreative und innovative Entwicklungen. Interessante Aufgaben werden weniger und verlaufen oft "im Sande". Der Einfluß auf diese Entwicklung ist nicht nennenswert, konstruktive Kritik nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, aber keine Ahnung von Grafik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, bessere Planung, denn ASAP für alle Termine funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, kein Lob. Jegliche Mühe wurde einfach hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Für kostenlose Seminare wird man freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur, niemand fühlte sich verantwortlich für die Grafik-Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, moderne Büros und ein netter Aufenthaltsraum.
Interessante Aufgaben
Es wurden große Projekte gepriesen die jedoch mangels interner Kommunikation und Struktur immer wieder eingestellt wurden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume und Entfaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen sind nur bedingt vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Freizeitaktivitäten ausbauen / mehr socializing, Kommunikation verbesseren, noch mehr Miteinander..., Bürostandort verbessern, Mitarbeiterbeteiligungen einführen
Arbeitsbedingungen
soll zwischenzeitlich erheblich besser geworden sein - zudem sollen räumliche Veränderungen (positiv) anstehen - modern und zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalverantwortung nach alten und überholten Prinzipien und ohne klare Strukturen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
es werden die sehr üblichen Standards der Personalführung nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alltrade TOPO durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alltrade TOPO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.