Übergangsweise auszuhalten, mehr aber auch nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen gehen größtenteils gut mit einem um
Gute verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL verschwendet die Arbeitsleistung der Mitarbeiter durch kontinuierliches aneinander vorbei arbeiten, was zu Missgunst der Arbeiter gegenüber der Firma führt.
Motivation der Arbeiter wenig bis kaum vorhanden.
Firmenidentifikation wenig bis kaum vorhanden.
Vertrauen der Mitarbeiter gegenüber GL flächendeckend nicht vorhanden und nachhaltig beschädigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander als gegeneinander zu arbeiten.
GL soll sich der sozialen Verantwortung gegenüber den Arbeitern bewusst werden. Gerechtere Löhne. Weniger Überwachung der Mitarbeiter. Vertrauensbasis aufbauen.
Betriebsklima durch Wertschätzung der Arbeit verbessern.
Einmal zu den Mitarbeitern persönlich "Danke!" sagen, kostet der GL nichts ausser Zeit. Würde Intern viel bewirken.
Informationsaustausch von GL Mitarbeitern schleunigst verbessern. Da wenig bis kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den künstlich erzeugten Druck durch GL war die Atmosphäre und die Arbeitsmoral sehr gedrückt.
Kommunikation
Wenn überhaupt hingen am Aushang einige Memos, in welchen die Mitarbeiter wieder Kritisiert worden sind oder mehr gefordert wurde (Wochenendarbeit etc..)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sehr gutherzig und offene Menschen.
Work-Life-Balance
8 Std Arbeitszeit pro Tag. Dadurch bleibt genug Zeit für andere Dinge
Vorgesetztenverhalten
Die GL glänzt durch planlosigkeit und durch unrealistische Erwartungen den Mitarbeitern gegenüber. Am schwarzen Brett NIE ein Wort des Lobes, nur Kritik und Drohungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht herausfordernd und monoton.
Gleichberechtigung
So lange man arbeitet und nicht schimpft oder nachfragt, hat man nichts zu befürchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden von den Mitarbeitern sehr geschätzt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durch Anbau ein Teil der Firma sehr modern/Sauber und neu. Der Rest wie z.B. Toiletten sind teilweise veraltet und unhygienisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einrichtungen zur Vermeidung von unnötiger Umweltverschmutzung vorhanden. Sozial engagiert sich niemand, ausser die Kollegen untereinander (Fahrgemeinschaften, Grillabende etc.). Wenn man Glück hat, wurde innerbetrieblich einmal eine Weihnachtsfeier veranstaltet mit entsprechend wenig Teilnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt. Viele qualifizierte Arbeitskräfte haben bereits gekündigt. Viele andere Arbeitskräfte werden für ihr Know how unterbezahlt. Sind jedoch auf den Job angewiesen, was ausgenutzt wird.
Image
In Überlingen eher schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es nur EH Kurse. Man konnte sich zum "Ersthelfer" weiterbilden lassen. Ansonsten keine Weiterbilungsmaßnahmen von Seiten der Firma.