39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Auslegungssache… …und eine Frage des guten Geschmacks… manchen leiden unter Geschmacksverirrung…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…das behalte ich für mich…
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr…
Arbeitsatmosphäre
Meist gepasst
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ansatz aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Tafelwasser mit Kohlensäure zum selber zapfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge von bis zu 3 -12 Monaten mit 3 Monaten Kündigungsfrist.
Besonderes Engagement wird nicht geschätzt und belohnt.
Neid von Mitarbeitern auf gleicher Position.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wie Martin Luther an die Glastüren heften. Die Luft verbessern, man stirbt an einer KSS-Schmierstoff-Lunge, nicht am Raucherhusten. Arbeitsverträge. Befristungen sind von gestern.
Arbeitsatmosphäre
Von schrägen Typen die belohnt werden bis falsche Image-polierende neue Superstars alles dabei. Alt - schlecht Instand gehalten & IT wohl von den alten Egyptern.
Image
Ich konnte erleben dass das Unternehmen in den 80-ern hoch gelobt wurde und einer der Arbeitgeber der Region war, wenn es um Ausbildung und Arbeit ging. Der Firmengründer ist ein Alt-ehrwürdiger Meister wo man durchaus sein Lebenswerk respektieren sollte. Von einer Scheunenfirma zu etwas großem. Mehrfach stand der Betrieb am Abgrund und das hat Spuren hinterlassen. In letzter Zeit häufen sich allerdings die Klagen der Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung ruiniert z.B. derzeit in 2020 immer noch die Arbeitsmoral mit Zeitverträgen die bis auf 3 Monate runter befristet werden, ganz nach dem Motto : Wir haben uns das Model mal abgeschaut.
Work-Life-Balance
Wiederum Positionsabhängig, Normal & Zwei / Dreischicht-System
Karriere/Weiterbildung
Also es ist Geld vorhanden um nach der ISO9001 die Mitarbeiter Sicherheitstechnisch zu schulen. Weiterbildung wie z.B. Meisterschule ist möglich, zahlt man aber auch selber. In Sachen Kariere - das lohnt sich nicht sich hier den Hintern aufzureißen, ich habs gemacht und wurde übel über das Ohr gezogen und Hintergangen. Du kannst dem Management den Hintern retten - du wirst "ge-used" also benutzt und gebraucht, aber nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Dafür dass man einen sehr wichtigen Job ausführte, war dieser unterbezahlt. Von Weihnachtsgeld kannst du träumen. Einsatzwille und Bereitschaft wird dir in dieser Firma nicht gedankt, sondern es wird von dir genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freier Fairtrade-Kaffee für das kaufmännische, Pulver-Spass mit Plastikbechern für die Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von deiner Position ab - durchwachsen. Es gibt Kollegen, die gehen gegen dich vor und schwimmen gegen den Strom - und es aber auch die wo dir helfen. Nur ist die Firma so "down" dass jeder doch eher schaut wo man selber bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, die Mitarbeiter mit der einstelligen Personalnummer bzw es gab Sie. Dann gibt es aber auch ältere Mitarbeiter, deren Umgang mit jüngeren lässt zu wünschen über.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht ! Manche Stelleninhaber haben nicht nur das studiert was Sie sind, das kann toxisch / manipulativ werden. Ich rate zum Job nach Dienstvorschrift und auf angebotene Extras NEBEN dem Job strikt zu verzichten und sich zu distanzieren.
Arbeitsbedingungen
Ölige Luft, ziemlich schmutzig, hier und da mal Farbe notwendig, Klimaanlage fällt öfters mal aus, Maschinen von total alt bis hoch modern, IT ist lebendes Museum, aber auch Neider und Mobbing
Kommunikation
Kein Roter Faden welcher sich durch den Betrieb zieht. Natürlich gibt es feste Meetings, allerdings wird mit manchen Mitarbeitern / Abteilungen kein Meeting gemacht, weil man z.B. einfach dem damit verbundenen Konflikt aus dem Weg gehen möchte - oder unliebsame Wahrheiten an den Tag kommen könnten.
Gleichberechtigung
Führung besteht aus männl. u. Weiblicher Person. Gleichberechtigung fängt schon bei den ID-Chips an. Das Büro hat Schlüsselanhänger, Produktion hat Karten, die oft vergessen werden. Kaufmännisch kann faktisch besseren Kaffee kostenlos trinken, während die Produktion mit Instand-Zeugs aus dem Automaten vertröstet wird.
Interessante Aufgaben
Hast du keine Bremser und Neider vor dir - kann das interessant sein. Allerdings muss man damit rechnen, dass manche Idee einfach Wie mit einem Siemens Lufthaken im Raum hängt und wenn du Hilfe brauchst - es niemanden gibt der dir sagt wie du es tun sollst. Am besten die Idee so umsetzen, dass es nichts kostet - was aber nicht funktioniert.
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Wichtige Investitionen fehlen seit Jahren. Maschinen und IT veraltet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer lokaler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig interessante Benefits
Verbesserungsvorschläge
Nicht "nur" für Automobilindustrie produzieren. Zu viel Abhängigkeit :-(
Image
Kommen und gehen der Mitarbeiter, Zeitungsartikel usw.. sorgen für entsprechendes Image
Karriere/Weiterbildung
In 5 Jahren keine einzige Weiterbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
Anfrage um wenige Cent mehr wurden abgeschmettert und man wurde vertröstet.
Vorgesetztenverhalten
Kommen und gehen wann sie wollen und erledigen private Dinge.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und manche etwas gleicher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine nicht empfehlenswerte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden zu viele Sachen versprochen die kaum bzw nie eingehalten werden, trotz ausgeführten Aufgaben die angeordnet wurden.
Ein Lob wird in dieser Firma von keinem der Vorgesetzten ausgesprochen, egal wie gut man arbeitet oder mehr gibt als von einem verlangt wird.
Diese Firma verlangt Vertrauen von den Mitarbeitern gegenüber dem Arbeitgeber, im Gegenzug werden die Mitarbeiter ausspioniert.
Sowas hab ich in keiner anderen Firma erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, wird viel versprochen aber nichts eingehalten, weder Schulungen noch interne Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Sehr weit unter dem Durchschnitt, teilweise jahrelang keine Lohnerhöhung, es werden immer Ausreden gesucht, weshalb es keine Erhöhungen gibt.
Und wenn es eine Lohnerhöhung gibt, geht die meist an solche die es überhaupt nicht verdient haben oder die ständig welche bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige gute Punkt in dieser Firma, die Mitarbeiter halten stets zusammen, bis auf einige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Klima schlecht, Absaugung zu gering, bei schweren Teilen gibt es selten eine gute Hebevorrichtung.
Kommunikation
Man kann seinen Vorgesetzten sagen was man will, es wird entweder ignoriert oder erst gar nicht weitergereicht, damit sich etwas ändert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie in jeder Firma seine guten und schlechten Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird geschätzt, es wird nicht mehr verlangt als möglich ist Kollegen helfen untereinander.
Image
Leider deutlich schlechter als es tatsächlich ist.
Leider in der Firma einige Nörgler die andere mit ziehen.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend ist Feierabend Samstag Arbeit ist freiwillig und wenn dringend benötigt wird dies auch vorher kommuniziert und erklärt warum.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einen alle Türen offen man muss es nur ansprechen.
Leistung zahlt sich hier aus.
Gehalt/Benefits
Es ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es bis auf ein paar Ausnahmen nix zu beanstanden.
Es wird immer untereinander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Super auch wenn jeder mal ein schlechten Tag hat haben diese immer ein offenes Ohr. Man kann jeder Zeit zu ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Leider in der Vergangenheit öfter Probleme mit der Klimatisierung.
Absauganlage empfinde ich als zu schwach.
Kommunikation
Leider zu wenige Infos über Auftragslage und Planung.
Interessante Aufgaben
Hier sehe ich noch Ausbau Potenzial.
Wobei dies auch in der Produktion schwierig ist es gibt aber langsamm vermehrt eine Rotation somit öfter neue Bauteile hier geht's in die richtige richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma wird untergehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vom Mitarbeiter wird immer mehr verlangt aber man bekommt keine Anerkennung
Gehalt/Benefits
Die meisten Mitarbeiter haben schon seit 10 Jahren keine Lohnerhöhung mehr bekommen. Also Finger weg von dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Wollen sich für die Mitarbeiter einsetzen, beißen aber bei der GL auf Granit
Arbeitsbedingungen
Zu schwere Arbeiten ohne Kran.
Stickig und ölige Luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und offene Wege bei Entscheidungsfindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverherrlichung der GL.
Verbesserungsvorschläge
GL mehr geschäftliche Dinge bearbeiten und weniger Privates. Zukunftsorientierte Denken bei neuen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch Verhalten der GL
Image
Mit neuer GL kanns besser werden.
Work-Life-Balance
Sehr einseitig in Richtung Führung/GL.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Schulungen sind gut für die die sich gerne reden hören, aber keiner versteht den Inhalt. Psychologisches Coaching war gar nichts, hätte man sich sparen können. GL
Gehalt/Benefits
Kann besser sein, ist am unteren Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Trost.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr stark situationsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Ist gut für Leute die sich gerne selbst reden hören.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich, nur einige.............
Interessante Aufgaben
Gibt es wenige. Meistens Fehler ausbügeln die von oben gemacht wurden.
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Macht schon lange keinen Spaß mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nichts mehr ein.
Work-Life-Balance
mehr work als Balance
Vorgesetztenverhalten
nicht der Rede wert...
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte
Interessante Aufgaben
ur alte IT. Keine Invests möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Miteinander und interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation muss nicht teuer sein, z. Bsp. ein Betriebsfahrrad oder Einkaufsvergünstigungen bei Partnerfirmen würde die Motivation steigern. Auch ein flexible Arbeitszeit wäre eine Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Die Balance hängt etwas auf der Work Seite
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es noch Verbesserungspotential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es noch Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Durch den guten Zusammenhalt lassen sich manche Probleme hervorragend lösen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicherlich bessere Arbeitsbedingungen, es besteht aber die Hoffnung aus Verbesserung
Kommunikation
Gute Kommunikation, die noch Potential nach oben hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hoffe, dass ich nichts vergessen habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt und insgesamt ein ausbaufähiges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL und manch andere etwas hochnäsige Führungskraft, Altlasten mag es geben, die größte Last ist aber erst seit 2 Jahren da
Verbesserungsvorschläge
Wer sich selbst 5 Sterne gibt gehört weg, ist nur auf den eigenen Vorteil aus
Gründer sollten endlich mal die Augen aufmachen
Arbeitsatmosphäre
Ausbaubar, liegt aber grösstenteils an der GL, dass es nicht so gut ist.
Work-Life-Balance
In den Augen der GL ein Unwort, Arbeit ist Hobby.
Seltsam nur, dass die GL am wenigsten von allen da ist
Kollegenzusammenhalt
Anders wäre es auch nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
GL zieht über Inhaberfamilie her, nutzt diese aus.
Beispiele gibt es genug dafür
Andere Vorgesetzte sind meist ok
Arbeitsbedingungen
Sind ganz ok
Kommunikation
Gedreht? Wenn man jemanden sich gerne reden hört, dann ist die Kommunikation gut, nicht zu vergessen das ständige Selbstloben, Erfolge werden stets als eigene verkauft
Transparenz? 0
Gehalt/Benefits
Man muss Abstriche machen
Gleichberechtigung
GL und dann lange nichts mehr
Interessante Aufgaben
Könnte es geben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allweier Präzisionsteile durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allweier Präzisionsteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.