Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice…das behalte ich für mich…
Es gibt kostenloses Tafelwasser mit Kohlensäure zum selber zapfen.
Großer lokaler Arbeitgeber
eigentlich wirklich nichts
Kurze und offene Wege bei Entscheidungsfindungen.
Befristete Arbeitsverträge von bis zu 3 -12 Monaten mit 3 Monaten Kündigungsfrist.
Besonderes Engagement wird nicht geschätzt und belohnt.
Neid von Mitarbeitern auf gleicher Position.
Wenig interessante Benefits
Selbstverherrlichung der GL.
Der Führungsstil lässt zu wünschen übrig.
Der Ruf der sich hält.
Meiner Meinung nach, weil damals ein paar Kollegen nicht bereit gewesen sind mitzuwachsen haben sie dem Image geschadet. Heute bin ich in einer anderen Firma und kann sagen: es wird überall nur mit Wasser gekocht. und: es gibt sie überall die Miesmacher.
Verbesserungsvorschläge wie Martin Luther an die Glastüren heften. Die Luft verbessern, man stirbt an einer KSS-Schmierstoff-Lunge, nicht am Raucherhusten. Arbeitsverträge. Befristungen sind von gestern.
Nichts mehr…
Nicht "nur" für Automobilindustrie produzieren. Zu viel Abhängigkeit :-(
GL mehr geschäftliche Dinge bearbeiten und weniger Privates. Zukunftsorientierte Denken bei neuen Produkten.
Mir fällt hier nichts mehr ein.
Der am besten bewertete Faktor von Allweier Präzisionsteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sie, die Mitarbeiter mit der einstelligen Personalnummer bzw es gab Sie. Dann gibt es aber auch ältere Mitarbeiter, deren Umgang mit jüngeren lässt zu wünschen über.
Alle werden gleich behandelt.
Kann ich nicht beurteilen.
- denn sie kennen sich aus
Es werden alle gleich behandelt und auch respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allweier Präzisionsteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dafür dass man einen sehr wichtigen Job ausführte, war dieser unterbezahlt. Von Weihnachtsgeld kannst du träumen. Einsatzwille und Bereitschaft wird dir in dieser Firma nicht gedankt, sondern es wird von dir genutzt.
Anfrage um wenige Cent mehr wurden abgeschmettert und man wurde vertröstet.
Sehr weit unter dem Durchschnitt, teilweise jahrelang keine Lohnerhöhung, es werden immer Ausreden gesucht, weshalb es keine Erhöhungen gibt.
Und wenn es eine Lohnerhöhung gibt, geht die meist an solche die es überhaupt nicht verdient haben oder die ständig welche bekommen.
Die meisten Mitarbeiter haben schon seit 10 Jahren keine Lohnerhöhung mehr bekommen. Also Finger weg von dieser Firma
Kann besser sein, ist am unteren Level.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Also es ist Geld vorhanden um nach der ISO9001 die Mitarbeiter Sicherheitstechnisch zu schulen. Weiterbildung wie z.B. Meisterschule ist möglich, zahlt man aber auch selber. In Sachen Kariere - das lohnt sich nicht sich hier den Hintern aufzureißen, ich habs gemacht und wurde übel über das Ohr gezogen und Hintergangen. Du kannst dem Management den Hintern retten - du wirst "ge-used" also benutzt und gebraucht, aber nicht wertgeschätzt.
In 5 Jahren keine einzige Weiterbildung bekommen.
Es stehen einen alle Türen offen man muss es nur ansprechen.
Leistung zahlt sich hier aus.
Wie schon erwähnt, wird viel versprochen aber nichts eingehalten, weder Schulungen noch interne Weiterbildungen.
Innerbetriebliche Schulungen sind gut für die die sich gerne reden hören, aber keiner versteht den Inhalt. Psychologisches Coaching war gar nichts, hätte man sich sparen können. GL
