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Allweiler 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unzureichendes Bewerbermanagement

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 in Radolfzell am Bodensee als Werkstudent Service Aftermarket beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Erfahrung nach findet mit dem Bewerber keine ausreichende Kommunikation statt. Ebenso werden Zeitangaben bezüglich einer Rückmeldung im Bewerbungsverfahren nicht eingehalten. Außerdem werden auch Rückfragen per Mail gänzlich ignoriert. Zwischenzeitlich wurden immer wieder neue Annoncen online gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schommer

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Kommunikation und Rückmeldezeiten im Bewerbungsprozess als unzureichend erlebt haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch.

Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und prüfen intern entsprechende Verbesserungsmöglichkeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Allweiler HR-Team

Absolut unseriös

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Radolfzell am Bodensee als Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Wochen der Bearbeitungszeit wurde die Absage ohne Begründung erteilt. Die Stelle ist regelmäßig über diverse Headhunter ausgeschrieben, was den "hire & fire" Ansatz, wie in amerikanischen Unternehmen üblich ist, vermuten lässt. Außer betrieblicher Vorsorge, die mehr Nachteile als Vorteile bringt, Leasing Bike oder Sommerfest, keine Vorteile für die Arbeitnehmer. Der Zustand der Gebäude, des Parkplatzes verrät, dass schon lange keine Investitionen in den Standort getätigt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schommer

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der Allweiler GmbH nicht zufriedenstellend empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation im Recruiting transparenter und zeitnaher zu gestalten.

Des Weiteren bedanken wir uns für Ihre offene Einschätzung zum Standort. Wir wissen, dass eine moderne Infrastruktur wichtig ist und arbeiten daran, Verbesserungen Schritt für Schritt umzusetzen.

Auch Ihre Wahrnehmung an unserer Ausschreibungspraxis ist uns wichtig. Wir versuchen durch verschiedene, gezielte Recruiting-Kanäle die Reichweite unserer Ausschreibung zu erhöhen, um die besten Talente für uns zu gewinnen.

Ihr Allweiler HR-Team

Bewerbungsprozess mangelt an Rückmeldungen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber fair behandeln: Wenn sich für einen anderen Bewerber entschieden wird, muss man den anderen Kandidaten absagen. Vor allem, nachdem man nach dem Stand gefragt hatte.
Nach einem beidseitig positiv bewerteten Gespräch musste seitens des Bewerbers mehrfach nachgehakt werden und erhielt keinerlei Information.


Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und wir können Ihre Enttäuschung nachvollziehen. Grundsätzlich ist uns eine zeitnahe und transparente Kommunikation sehr wichtig, weshalb wir Ihre Kritik ernst nehmen und unseren Prozess weiterhin optimieren möchten. Wir hoffen, dass Sie sich bei passenden Positionen erneut bewerben und uns eine weitere Chance geben, sodass Ihre Erfahrung zukünftig positiver ausfällt. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr detaillierter und fairer Bewerbungsprozess

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Radolfzell am Bodensee als Service Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer des Bewerbungsprozesses/ Entscheidungsprozesses war doch ein wenig zu lang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieben Dank für Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als informativ und fair empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Dauer des Prozesses ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Effizienz in der Entscheidungsfindung zu steigern, um unseren Bewerbenden schneller Feedback geben zu können.

Top Personal-Abteilung und Business Partner

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Radolfzell am Bodensee als Leiter Service und Aftersales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die Personalabteilung und unsere Business Partner so schätzen. Auch wenn Sie sich letztlich anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und alles Gute.

Wertschätzende, angenehme Interviews auf Augenhöhe mit schnellen Feedbackzeiten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation
  • Motivation für den Job und den Arbeitgeber
  • Projekt- und Führungserfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns sehr, dass Sie die Interviews als wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden haben. Danke vielmals für das Feedback.

Zügiger Bewerbungsprozess aus einem Guss

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Radolfzell am Bodensee als Contract Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für den Job, Lieblingstätigkeiten im Jobumfeld
  • Gründe für Wechsel, Gründe für Jobwahl, Fokus im Job,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und das charmante Wortspiel! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als zügig empfunden haben und wir bei Ihnen einen rundum positiven Eindruck hinterlassen konnten. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Unternehmens sind.

Sehr gute Betreuung durch das HR-Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Radolfzell am Bodensee als Dipl.-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Arbeitsweise, bisherige Lebensstationen mit Inhalten, Erfolgen und Misserfolgen, persönliche Entwicklungen
  • neue Aufgaben/ Herausforderungen
  • Ziele für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die überaus positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich im Bewerbungsprozess gut betreut gefühlt haben und unser HR-Team einen positiven Eindruck hinterlassen konnte. Auch die Aufführung der Bewerbungsfragen ist für potentielle Bewerber und Bewerberinnen bestimmt hilfreich. Wir wünschen Ihnen jedenfalls weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Guter Prozess, HR Abteilung 1+

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 in Radolfzell am Bodensee als Purchasing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-ein persönlicheres vor Ort-Interview.
-Maskenkonzept überdenken

Bewerbungsfragen

  • kaum von Interesse
  • Wechselmotivation, was kannst du, was hast du erreicht, was ist dein Mehrwert für die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsprozess, zeitnahe Rückmeldungen und Interview, freundliche und informative Gespräche

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wertschätzenderer Umgang mit dem Bewerber an den Tag legen, Lebenslauf lesen und nicht mehrmals von einer falschen Abschlussbezeichnung sprechen. Offener für mobiles arbeiten werden und den Wunsch des Bewerbers danach nicht negativ darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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