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Almas 
Industries 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score98 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Almas Industries
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Almas Industries
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

THE WAY SECURITY SHOULD BE

Wer wir sind

Die Almas Industries AG ist ein führendes europäisches Unternehmen für innovative Sicherheitslösungen in den Bereichen Live-Einbruchschutz, Videoüberwachung, Alleinarbeiterschutz, Personenschutz, Zeitmanagement und Zutrittskontrollen.

Das Unternehmen ist seit 2004 am deutschen Markt tätig und stellt seinen Kunden bundesweit maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte und einen Full-Service bereit. Wir sind überzeugt, dass technologische Spitzenprodukte Ihren Arbeitsplatz und Ihre Objekte sicherer und effizienter machen und dass Sicherheitslösungen für alle Unternehmen erschwinglich und für Management sowie Personal einfach in der Handhabung sein sollten.

Produkte, Services, Leistungen

Der Servicegedanke steht bei uns an oberster Stelle, das belegt eine Kundenzufriedenheit im Bereich der technischen Service-Hotline von 90%. Unser nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement-System unterstützt uns bei der stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter101

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, Vorgesetztenverhalten,Vertrauen,Teamspirit. Und vieles mehr. Ich bin seit Jahrzehnten im Vertrieb, den größten Teil davon selbständig. Ich behaupte beurteilen zu können, ob ein Unternehmen auf dem richtigen Wege ist. Und Almas ist es zweifellos.
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Man findet immer ein offenes Ohr ob es um Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge geht
Tolle Unternehmenskultur bei der man sich immer gegenseitig hilft
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Hand in Hand mit allen Bereichen, hier kennt man sich und ist Kollege, egal mit welchem Standort der Austausch stattfindet
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- Ehrliche und offene Kommunikation.
- Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt.
- Rücksichtnahme auf privates Leben.
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Sehr toller Arbeitgeber. Freundliche und offene Firmenkultur. Hier arbeite ich sehr gerne. Mitarbeiter werden geschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe von meinem Vorgesetzten so viele Lügen gehört, dass ich nachher nicht mehr wusste was stimmte und was nicht. Ich habe selbst intern so viele Sachen hinterfragt, da die Lügen so alltäglich wurden, dass selbst bei eigentlich wahren Dingen Sachen geändert wurden, da es ja eh egal ist wie mir scheint.
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Durch schnelles Wachstum sind manche Prozesse noch nicht ganz auf die Unternehmensgröße angepasst.
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Umsetzung teilweise schleppend, aber das ist bei dieser Unternehmensgröße schwer vermeidbar.
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Weihnachten und Silvester sind jeweils ein voller Urlaubstag
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Urlaubstage Jahreswechsel/ 24.12. und 31.12. werden jeweils als vollen Urlaubstag abgerechnet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurden meinerseits bereits kürzlich persönlich angesprochen (Höhenverstellbare Tische, Hafermilch :D , Provision -> Höhe allgemein zwar gut, jedoch wird prozentual betrachtet weniger ausgezahlt, umso mehr man leistet) - Wurde alles direkt weitergeleitet und wird angeasst / umgesetzt sobald möglich
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klarere Kommunikation, mehr Einbeziehen der am Ende Betroffenen
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Aus meiner Sicht gibt es keine
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Soll so bleiben wir er idt
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Von dem "Vertriebskonzept deutlich Abstand nehmen. Nach über 20 Jahren immer noch so zu tun als würde man Partner suchen und keinen Leasingvertrag verkaufen ist in meinen Augen peinlich und grenzt an illegalen Verhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Almas Industries ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Da es einen genauen Leitfaden gibt, kann man zum Start nicht viel Einfluss nehmen und leiert jeden Tag das gleiche runter. Nachher durfte ich zwar freier arbeiten, aber es ist schon alles sehr an das "Vertriebskonzept" gebunden.
3
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Ist natürlich sehr subjektiv. Für mich aber alle Aufgaben definitiv interessant. Man muss auch oft kreativ sein, um das Unmögliche möglich zu machen.
5
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Faire und gerechte Aufgabenverteilung, Freiheiten in der Ausgestaltung meines Aufgabengebiets
5
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Durch die Vielfalt der Bereiche immer neue Interessante Situationen
5
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Jeder Tag neue Herausforderung und genau das macht Spaß
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almas Industries ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Meetings sind regelmäßig, es werden jedoch zig Dateien in zig Versionen umhergeschickt. So hat man Preisliste die von 2018-2023 alles abdecken und den Verkauf sehr schwierig machen.
2
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ausbaufähig
3
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Könnte bei manchen Kollegen und Abteilungen besser sein, aber jeder bemüht sich!
3
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Zum Teil ausbaufähig..
3
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Von oben herab, unzureichend, unkollegial
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Wenn man die Initiative ergfreift, hat man immer Chancen weiterzukommen.
5
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Es wurde gerade eine neue Plattform eingeführt zur Weiterbildung.
5
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Werden unterstützt, man kann auch eigene Interessen anmelden
5
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Weiterbildung und Seminare werden angeboten.
5
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Umfangreiche Massnahmen, jederzeit abrufbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Almas Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Almas Industries besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Almas Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Almas Industries als eher modern.
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