Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Almas Industries AG ist ein führendes europäisches Unternehmen für innovative Sicherheitslösungen in den Bereichen Live-Einbruchschutz, Videoüberwachung, Alleinarbeiterschutz, Personenschutz, Zeitmanagement und Zutrittskontrollen.
Das Unternehmen ist seit 2004 am deutschen Markt tätig und stellt seinen Kunden bundesweit maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte und einen Full-Service bereit. Wir sind überzeugt, dass technologische Spitzenprodukte Ihren Arbeitsplatz und Ihre Objekte sicherer und effizienter machen und dass Sicherheitslösungen für alle Unternehmen erschwinglich und für Management sowie Personal einfach in der Handhabung sein sollten.
Der Servicegedanke steht bei uns an oberster Stelle, das belegt eine Kundenzufriedenheit im Bereich der technischen Service-Hotline von 90%. Unser nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement-System unterstützt uns bei der stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
KantineEs wird sich immer Zeit genommen für Problemsuche egal in welcher Position man steht.
Das Unternehmen gibt es seit 20 Jahren mit ständigem Wachstum das sagt alles aus
Fairness, respektvoller Umgang, Wertschätzung und immer nur konstruktive Kritik.
Interessante Schulung, weiter Entwicklung durch Schulung bei der Firma
Guter Umgang, Soziale Kompetenz, verständnisvolle Unternehmensführung
Veraltete Software (CRM), Umgang mit Kritik, Umgang mit Arbeitszeit Tracking (nicht vorhanden), Arbeitsvertrag (nicht rechtskonform)...usw
Ich habe von meinem Vorgesetzten so viele Aussagen gehört, dass ich nachher nicht mehr wusste was stimmte und was nicht. Ich habe selbst intern so viele Sachen hinterfragt.
Das es bis zur nächsten Pleite noch ein paar Monate dauert.
Durch schnelles Wachstum sind manche Prozesse noch nicht ganz auf die Unternehmensgröße angepasst.
Umsetzung teilweise schleppend, aber das ist bei dieser Unternehmensgröße schwer vermeidbar.
Von dem Vertriebskonzept deutlich Abstand nehmen. Nach über 20 Jahren immer noch so zu tun als würde man Partner suchen und keinen Leasingvertrag verkaufen ist in meinen Augen peinlich.
Schult euch....Mitarbeiterführung ist kein Hexenwerk. Bildet euch charakterlich weiter - der Mitarbeiter dankt es euch. Und Fehlbesetzungen sollten entfernt werden.
Vorgesetzte/Supervisor sollten ein Führung Training mitmachen und auch umsetzen.
Weniger Bürokratie, bessere Arbeit und Privat Leben Balance
Wurden meinerseits bereits kürzlich persönlich angesprochen (Höhenverstellbare Tische, Hafermilch :D , Provision -> Höhe allgemein zwar gut, jedoch wird prozentual betrachtet weniger ausgezahlt, umso mehr man leistet) - Wurde alles direkt weitergeleitet und wird angeasst / umgesetzt sobald möglich
Der am besten bewertete Faktor von Almas Industries ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, und es ist eine schöne Erfahrung, mit den Mitarbeitern anderer Regionen zusammenzuarbeiten.
Arbeiten macht sehr spaß, bei Fragen oder Problemen kann man sich eigentlich an jeden wenden.
Sehr gut vertrauen ist da und es wird einem bei Vorschlägen und Verbesserungen zugehört.
Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almas Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Grottenschlecht und einfach nur lächerlich. Eine Hinterhof Garagenfirma würde es besser machen
Persönlichkeitsentwicklung wird unterdrückt....!!!!!!
Karrieremöglichkeiten gibt es meinem Fall nicht/ Vertriebsschulungen eher selten
Möglichkeiten beschränkt aber Coaching top !
„Lehrgänge“ schlecht strukturiert und bieten kaum die nötige Praxisbezogenheit
