Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Almas Industries AG ist ein führendes europäisches Unternehmen für innovative Sicherheitslösungen in den Bereichen Live-Einbruchschutz, Videoüberwachung, Alleinarbeiterschutz, Personenschutz, Zeitmanagement und Zutrittskontrollen.
Das Unternehmen ist seit 2004 am deutschen Markt tätig und stellt seinen Kunden bundesweit maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte und einen Full-Service bereit. Wir sind überzeugt, dass technologische Spitzenprodukte Ihren Arbeitsplatz und Ihre Objekte sicherer und effizienter machen und dass Sicherheitslösungen für alle Unternehmen erschwinglich und für Management sowie Personal einfach in der Handhabung sein sollten.
Der Servicegedanke steht bei uns an oberster Stelle, das belegt eine Kundenzufriedenheit im Bereich der technischen Service-Hotline von 90%. Unser nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement-System unterstützt uns bei der stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan findet immer ein offenes Ohr ob es um Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge geht
Tolle Unternehmenskultur bei der man sich immer gegenseitig hilft
- Ehrliche und offene Kommunikation.
- Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt.
- Rücksichtnahme auf privates Leben.
Hand in Hand mit allen Bereichen, hier kennt man sich und ist Kollege, egal mit welchem Standort der Austausch stattfindet
Das wirklich über jedes Problem offen geredet werden kann und bis jetzt immer eine Lösung gefunden wurde
Teamarbeit und die lockere, offene Atmosphäre von Kollegen und Vorgesetzten.
Ich habe von meinem Vorgesetzten so viele Lügen gehört, dass ich nachher nicht mehr wusste was stimmte und was nicht. Ich habe selbst intern so viele Sachen hinterfragt, da die Lügen so alltäglich wurden, dass selbst bei eigentlich wahren Dingen Sachen geändert wurden, da es ja eh egal ist wie mir scheint.
Durch schnelles Wachstum sind manche Prozesse noch nicht ganz auf die Unternehmensgröße angepasst.
Weihnachten und Silvester sind jeweils ein voller Urlaubstag
Umsetzung teilweise schleppend, aber das ist bei dieser Unternehmensgröße schwer vermeidbar.
Urlaubstage Jahreswechsel/ 24.12. und 31.12. werden jeweils als vollen Urlaubstag abgerechnet
Wurden meinerseits bereits kürzlich persönlich angesprochen (Höhenverstellbare Tische, Hafermilch :D , Provision -> Höhe allgemein zwar gut, jedoch wird prozentual betrachtet weniger ausgezahlt, umso mehr man leistet) - Wurde alles direkt weitergeleitet und wird angeasst / umgesetzt sobald möglich
Aus meiner Sicht gibt es keine
Soll so bleiben wir er idt
Von dem "Vertriebskonzept deutlich Abstand nehmen. Nach über 20 Jahren immer noch so zu tun als würde man Partner suchen und keinen Leasingvertrag verkaufen ist in meinen Augen peinlich und grenzt an illegalen Verhalten.
Ausstattung der Arbeitsplätze könnte noch ein bisschen moderner sein. Bessere Stühle z.B.
Der am besten bewertete Faktor von Almas Industries ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Da es einen genauen Leitfaden gibt, kann man zum Start nicht viel Einfluss nehmen und leiert jeden Tag das gleiche runter. Nachher durfte ich zwar freier arbeiten, aber es ist schon alles sehr an das "Vertriebskonzept" gebunden.
Ist natürlich sehr subjektiv. Für mich aber alle Aufgaben definitiv interessant. Man muss auch oft kreativ sein, um das Unmögliche möglich zu machen.
Faire und gerechte Aufgabenverteilung, Freiheiten in der Ausgestaltung meines Aufgabengebiets
Durch die Vielfalt der Bereiche immer neue Interessante Situationen
Jeder Tag neue Herausforderung und genau das macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almas Industries ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Meetings sind regelmäßig, es werden jedoch zig Dateien in zig Versionen umhergeschickt. So hat man Preisliste die von 2018-2023 alles abdecken und den Verkauf sehr schwierig machen.
ausbaufähig
Könnte bei manchen Kollegen und Abteilungen besser sein, aber jeder bemüht sich!
Zum Teil ausbaufähig..
Von oben herab, unzureichend, unkollegial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn man die Initiative ergfreift, hat man immer Chancen weiterzukommen.
Es wurde gerade eine neue Plattform eingeführt zur Weiterbildung.
Werden unterstützt, man kann auch eigene Interessen anmelden
Weiterbildung und Seminare werden angeboten.
Die Mitarbeiter werden gut gefördert und ausreichend unterstützt.
