kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen gibt es seit 20 Jahren mit ständigem Wachstum das sagt alles aus
Nichts
Keine
Nette Kollegen
Viele Gute Erfahrungen
Na Arbeit soll Spaß machen, dass macht sie hier
Regelmäßig Schulungen in jedem Bereich
Wer gute Arbeit leistet bekommt ein gutes Gehalt
Auch hier immer immer sozial eingestellt
Bis jetzt immer gut
Immer freundlich
Immer ein offenes Ohr
Top Ausstattung für jeden Bereich
Kurze Wege
In jeder Abteilung
Häufig neue Aufgsben, es wird nicht langweilig
Es gab damals eine gute und lange Einarbeitung. Den Reparaturservice.
Ich habe von meinem Vorgesetzten so viele Aussagen gehört, dass ich nachher nicht mehr wusste was stimmte und was nicht. Ich habe selbst intern so viele Sachen hinterfragt.
Von dem Vertriebskonzept deutlich Abstand nehmen. Nach über 20 Jahren immer noch so zu tun als würde man Partner suchen und keinen Leasingvertrag verkaufen ist in meinen Augen peinlich.
Intern ist der Austausch sehr frei. Von oben wird meiner Meinung nach schon Druck gemacht. Vertrauen hatte ich in die Firma nie. Undurchsichtige Strukturen, verschiedene Gesellschaften ineinander, unklare Preise, und ein "Interessantes" Vertriebskonzept.
Die Mitarbeiter sind meist sehr zufrieden, viele Kunden auch. Jedoch gibt es eine große Anzahl an Kunden, welche das Leasing-Vertriebskonzept durch schaut haben.
Arbeitszeit richtet sich nach den Terminen, ist jedoch im Alltag gut planbar. Teilweise gab es jedoch auch kurzfristige Änderungen erst einen Tag vorher.
Es gibt öfter mal Seminare zur Weiterbildung.
Ich war mit meinem Gehalt unzufrieden.
Bis auf den Reparaturservice gibt es glaube ich keinerlei Anstrengungen den Co2 Verbrauch gering zu halten. Hier geht es meiner Meinung nach eher um Umsatz, als um die Umwelt.
Die meisten Kollegen im Außendienst stehen stark zusammen. Im Dialogcenter habe ich jedoch auch klare Abgrenzung erlebt die ich selbst schon eher als Mobbing bezeichnen würde,...
Kann ich schwer bewerten
Vorgesetzte waren sehr kritisch und wirkten cholerisch auf mich. Es gab anfangs viel Lob, hinter dem Rücken habe ich jedoch viel Kritik über andere Kollegen gehört. Ich denke daher, dass es über mich ähnlich war.
Ich hatte das Gefühl das Überstunden von mir verlangt wurden. Generell habe ich mich sehr unwohl gefühlt.
Meetings sind regelmäßig, es werden jedoch zig Dateien in zig Versionen umhergeschickt. So hat man Preisliste die von 2018-2023 alles abdecken und den Verkauf sehr schwierig machen.
Kann ich schwer bewerten
Da es einen genauen Leitfaden gibt, kann man zum Start nicht viel Einfluss nehmen und leiert jeden Tag das gleiche runter. Nachher durfte ich zwar freier arbeiten, aber es ist schon alles sehr an das Vertriebsprotokoll gebunden.
Interessante Schulung, weiter Entwicklung durch Schulung bei der Firma
Weniger Bürokratie, bessere Arbeit und Privat Leben Balance
Die Zusammenarbeit untereinander und das kollegiale Verhalten.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, und es ist eine schöne Erfahrung, mit den Mitarbeitern anderer Regionen zusammenzuarbeiten.
8-Stunden-Schicht. Sie haben Zeit für sich selbst.
Hotelaufenthalte
Das Projekt wird gemeinsam bearbeitet, und wenn es ein Problem gibt, wird es gelöst und die Lieferung oder Dienstleistung an den Kunden erbracht.
er geht über sich hinaus, um unsere Fragen zu lösen.
unterhaltsam
bei problemen bietet der support sofortige unterstützung. teamleiter und teamkollegen sind immer bereit zu kommunizieren und zu helfen
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
Ich bin noch nicht auf eine interessante Aufgabe gestoßen. Für die Mitarbeiter, die ihren Job kennen, ist alles in Ordnung.
Seminare und interne Weiterentwicklung werden angeboten
fair, natürlich wünscht man sich immer mehr oder?
werden immer digitaler, kaum noch Papierkram, gehen mit der Zeit
fair, offenes Ohr, zeigt Interesse an jedem/r Einzelnen
immer ausbaufähig, grundsätzlich aber super
Es wird sich immer Zeit genommen für Problemsuche egal in welcher Position man steht.
Arbeiten macht sehr spaß, bei Fragen oder Problemen kann man sich eigentlich an jeden wenden.
Wenn man auch dringliche Ereignisse anspricht, wird so gut es geht alles berücksichtigt.
Es werden viele Seminare angeboten die einem nicht nur auf dem Arbeitsweg weiterhelfen.
Super Gehalt als quereinsteiger!
Jeder ist für jeden da.
Gerecht und fair
Bestes Equipment sowie moderner Firmenwagen mit vielfältiger Ausstattung.
Funktioniert super und keiner gerät in Vergessenheit.
Jeder wird in Aufgaben oder Projekten gleich behandelt und keiner wird außen vor gehalten.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben. Natürlich wiederholen sich in dieser Branche ab und an die Aufträge.
Alles
Nichts
Keine
Sehr gut vertrauen ist da und es wird einem bei Vorschlägen und Verbesserungen zugehört.
Keine Negativen Rückmeldungen von Kunden
Freie Zeiteinteilung bzgl Aufgaben und lange Erholungsurlaube
Es gibt Schulungen und Fortbildungen. Meetings bei neuen Produkten und einen guten Kontakt zu Kollegen bei Fragen bzgl neuer Produkte etc.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Wobei das an jedem selber liegt
Pausen und ME Time sind ausreichend vorhanden
Während und nach der Arbeit sehr gut und freundschaftlich
Sehr gut
Es gibt keinen Besseren
Immer ein offenes Ohr und freundschaftliches Verhalten
Fahrzeuge und Hotels sind auf einem sehr guten Level.
Immer auf dem kurzen Wege—schnelle Antworten und Lösungen
Ja
Abwechslungsreich und immer was Neues
Eigentlich...NICHTS
Das es bis zur nächsten Pleite noch ein paar Monate dauert.
Schult euch....Mitarbeiterführung ist kein Hexenwerk. Bildet euch charakterlich weiter - der Mitarbeiter dankt es euch. Und Fehlbesetzungen sollten entfernt werden.
Nicht gemeckert ist schon gelt
Kunden beschweren sich, dass sie aus den Verträgen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aussteigen wollen. Der eine oder andere leibt, aber die Tendenz ist negativ.
Arbeitszeiten sind ein großes Thema, weil Mehrarbeit, die im Arbeitsvertrag NICHT definiert ist, nicht bezahlt wird, aber es wird erwartet, dass man sie macht.
Grottenschlecht und einfach nur lächerlich. Eine Hinterhof Garagenfirma würde es besser machen
Nein...es klafft ein riesiges Gapp....
Das ist ein Fremdwort.
ei der Arbeit..ok...danach...NEIN
Nein...werden sie NICHT
Respektlos und Nichtwürdigung der Arbeit, der Person. Ohne Kommunikation und ohne Erfahrung als Vorgesetzter, kann keine Objektivität entstehen.
Anno dazumal.....
Taustumme haben mehr Kommunikation
NEIN...haben sie nicht
Arbeite und diene...ohne Mitspracherecht.
Leider so spontan - und auch nach längerer Überlegung....ich muss weiter nachdenken.....
Veraltete Software (CRM), Umgang mit Kritik, Umgang mit Arbeitszeit Tracking (nicht vorhanden), Arbeitsvertrag (nicht rechtskonform)...usw
Vorgesetzte/Supervisor sollten ein Führung Training mitmachen und auch umsetzen.
Loben kennt der Vorgesetzte nicht. Fairness und Vertrauen ist nicht vorhanden und wird auch nicht gefördert.
Die Firma lebt in einer Blase - ob gewollt, kann ich nicht sagen. Kollegen sind sich einig....das ist eine Durchgangsstadion, als Service Techniker...bis auf ein paar ausnahmen, die einfach zu ängstlich sind, sich zur Wehr zu setzen.
Mehr als SCHLECHT. Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Es wirkt wie eine Hinterhof Garagenfirma - jedenfalls als Service Techniker
Persönlichkeitsentwicklung wird unterdrückt....!!!!!!
Nein. Man wird klein gehalten und wo Gehalt zurückbehalten werden kann, wird es auch gemacht. Mann muss aggressiv dagegen vorgehen, um recht zu bekommen.
Kann ich nichts zu sagen.
In den meisten Fällen sieht man zu, das der eigene Stall sauber bleibt.
Hin und wieder ist die Zusammenarbeit TP, was dann wiederum echten Spaß brachte und die Arbeit voran brachte
Neutral, nicht gut nicht schlecht. Wenn du funktionierst ist alles OK. Wenn nicht kommt die Rechnung dafür. Wertschätzung gleich NULL
Ein Vorgesetzter, der die Arbeiten nicht selber ausführen könnte, weil ihm das Wissen fehlt und dann noch ein Auftreten eines Joy Club Testers hat. Da fällt es schon schwer ihn ernst zu nehmen, zumal das Intellekt ebenfalls ausbaufähig ist
Eine Zielvereinbarung hat es nie gegeben, obwohl diese bei Einstellung kommuniziert wurde
Da ich als Service Techniker arbeite, kann ich nur einen Punkt benennen. Arbeitsleitern die als solch NICHT mehr zur Benutzung auf den Firmenfahrzeugen, laut Gesetz, freigegeben werden dürfen.
Kommunikation findet über ein veraltetes CRM, Mail, WA, der Mobil statt. Es war meistens zu spät kommuniziert und der mit pers. Befindlichkeiten hinterlegt, die dies zu einer Farce machten
Ja, ich habe von einer Mitarbeiterin gehört, die als Service Techniker arbeitet
Es war vielfältig - nur die Schulungen dazu waren gelinde gesagt mager< Immer wieder Versprechungen - ja, es wird besser wir wollen dies und das und pipapo. Unterm Strich eine glatte 5
Ausgestaltung der eigenen Arbeit NEIN. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gesehen.
So verdient kununu Geld.