Unterschied zwieschen sachlicher Kritik und persönlichen Angriffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlnaturA Produktions- und Handels GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu manchen Bewertungen kann ich nur sagen: Die Art und Weise, wie dort über einzelne Personen gesprochen wird, sagt meiner Meinung nach mehr über den Verfasser der Bewertung aus als über den Arbeitgeber. Sachliche Kritik ist absolut berechtigt und wichtig. Persönliche Beleidigungen, Ferndiagnosen und abwertende Aussagen über Mitarbeitende oder Führungskräfte haben damit jedoch wenig zu tun. Wer ernst genommen werden möchte, sollte Probleme konkret und sachlich ansprechen, anstatt Personen persönlich anzugreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen