Im großen und ganzen gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminare, Weiterbildungsmöglichkeiten, neuer Campus, offene Kultur,
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Faires Betriebsklima; transparente Kommunikation dank offenen Meetings, die für alle zugänglich sind; Lob fällt je nach Vorgesetztem ganz unterschiedlich aus.
Kommunikation
Die Kommunikation über Erfolge könnte motivierender dargestellt werden. Es sind meist einfache und sachliche Präsentationen mit zurückhaltender Begeisterung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team Klima. Auch die Zusammenarbeit in anderen Abteilungen läuft überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, auf das private Leben muss nicht zu Gunsten des Jobs verzichtet werden. In dringenden Notfällen hat jeder Verständnis und die Arbeit kann immer von jemand anderem übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles offen ansprechen. Je nach Team wird man mehr oder weniger bei Entscheidungen nach der eigenen Meinung gefragt. Dies ist je nach Vorgesetztem unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Als Produktmanager ist man mit allen internen Schnittstellen intensiv im Austausch. Ein klarer Vorteil, da man sich aus allen Abteilungen Grundwissen aneignet. Ansonsten werden im Produktmanagement klare Prozesse befolgt. Dies sorgt für Ordnung und Gründlichkeit, kann aber an der ein oder anderen Stelle auch bürokratisch werden. Teilweise verliert man hierdurch das "Auge für das Wesentliche".
Wer über den Job hinaus noch andere Projekte/Aufgaben übernehmen möchte, darf dies jederzeit selbstverantwortlich machen.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts nachteiliges aufgefasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt (subjektiv) lässt man Sie einfach machen. Kann für einen Einsteiger dann auch schwierig werden, wenn das dann der Vorgesetzte wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee und Tee. Vor Corona gab es auch noch Äpfel und Bananen. Es ist Platz, um eigenes Essen in den Kühlschrank zu stellen. Außerdem gibt es auch Stellplatz für haltbare Sachen, wie Müsli etc. Das muss man aber selber mitbringen und steht nicht frei zur Verfügung. Es gibt noch eine Mitarbeiterküche in der man auch größeres Kochen kann. Diese ist allerdings meistens nicht ganz ordentlich und auch etwas zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alnatura ist sinnvoll für Mensch und Erde. Ein Vision, die das Unternehmen tatsächlich auslebt und nicht nur als Spruch an die Wand wirft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte eine intrinsische Motivation für das Unternehmen zu Arbeiten vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr viele geboten (Fachwissen, aber auch Seminare zu Persönlichkeitsentwicklung); Im Normalfall steigt man als Assistenz ein, wird dann Junior und ab dann sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Dies zwingt dann den ein oder anderen Junior das Unternehmen zu verlassen.