Sinnvolle Tätigkeiten. Der Begriff "Kultur" wird tatsächlich von der Leitung gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Kultur. Die Mitarbeiter und der Teamgeist. Das aussergewöhnliche Geschäftsmodell der "grünen Ameise bei den großen Elefanten" im Lebensmittelhandel. Die Authenzität.
Einen eigenen Kindergarten der öffentlich ist und deren Beitrag sich rein aus den Städtischen Beiragssätzen finanziert. Auch hier sieht man wieder wie Alnatura agiert. Und die Kids bekommen gutes Bio Essen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Nochmal prüfen, ob Mitarbeiterverantworliche ausreichend knowhow haben ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Team Atmosphäre. Man verfügt in der Regel über die selben Werte: sinvolle Tätigkeiten, im Ökologischen Einklang, etwas gutes machen wollen;
Dazu bekommt man seitens Arbeitgebers viele Freiheiten und ein großes Schulungs und Weiterbildungsangebot. Man kann etwas über Bienen lernen, Baumparten auf dem Campus werden oder sich über verschiedenste Ernährungs oder Umweltspezifische Themen weiterbilden. Eigenantrieb und Eigenverantwortlichkeit stehen im Vordergrund. Ökologische Mobilität auf dem Campus wird gefördert. Home Office durchaus üblich.
Kommunikation
Es gibt jeden Donnerstag ein großes Meeting auf dem Campus zu dem jeder Mitarbeiter eingeladen ist. Somit erfährt man schnell etwas über die neuen Produkte, neue Mitarbeiter jeglicher Hierachiestufe, neuen Studien oder was es sonst noch erwähnenswertes gibt. Regelmäßig gibt es Termine bei denen sich der Leitungskreis Anonymen fragen stellt. Alle weiteren Themen werden im Intranet erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ein super Team!
Wo verschiedene Charaktere aufeinander treffen sind manchmal reiberreien nicht vollständig ausschließbar. Aber das ist alles im normalen Maß.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit einen naheliegenden Acker biologisch zu bewirtschaften und an verschiedenen Kulturangeboten teilzunehmen. Somit bildet man sich nicht nur für den Job weiter sondern primär auch für sich selbst - und vielleicht auch seine Freunde und verwandten ;)
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal ausgebildet hinsichtlich klarer Führungsverantwortung. Da gibt es definitiv noch verbesserungsbedarf. Liegt aber individuell an den Personen
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichen Fähigkeiten und interessen. Laut Mitarbeiter Service und Entwicklung (=Human Ressources) sollen diese bei jedem neuen Teammitglied wieder neu ausgelotet werden, damit auch jeder glücklich ist :-)
Arbeitsbedingungen
Super toller moderner Campus auf einem Renaturierten Kasernengelände. Supventioniertes Bio Essen in wohlfühlatmosphäre. Ein Ort der Erholung zu dem man auch gerne mal am Wochenende oder nach Feierabend geht (freiwillig...). Hier übernimmt Alnatura wirklich eine Vorbildfunktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Authentisch. Die Tätigkeiten sollen stets sinnvoll sein.
Produkte unter der Marke Alnatura müssen zudem nicht nur Ökologisch hergestellt sondern auch humanitäre Sozialstandards erfüllen! Das weiß nur keiner ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnit meine ich
Image
Arbeitgeber besser als Erwartet. Obwohl ich schon hohe Erwartungen hatte ;-).
Wirklich etwas besonderes und aussergewöhnliches.
In Workshops kann es sogar sein, dass man die Leitung persönlich trifft und sich mit ihr austauschen kann.. das will schon was heißen.
Karriere/Weiterbildung
kann ich noch nichts zu sagen.
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch unzählige.