Druck von Mitarbeitern, oft sehr viel Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alnatura tut einiges um die Leute im Verkauf gut zu schulen. Atmosphäre beim Einkaufen wirkt immer toll.
Trotz allem arbeite ich gerne dort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch diese Lehrbriefe hat man fast keine Freizeit mehr. Durch Arbeit, Schule und für das interne lernen und schulische lernen geht sehr viel Zeit drauf. Manchmal fragt man sich ob es doch richtig war, da man mit Partner und Haushalt echt überfordert ist. Einiges Privates bleibt auf der Strecke (wie Familie einfach mal so besuchen) und macht eindeutig auf Dauer unglücklich. Dazu bekommt man sehr viel Druck von den Ausbildern obwohl man schon fleißiger ist als andere Auszubildenden in anderen Filialen. Ebenso empfinde ich die Ausbilder bei uns sehr rau und haben viel zu viele Ansprüche, verallgemeinern gerne und suchen gerne schlechte Eigenschaften und führen dann Gespräche mit dir die vom Ton und Wortwahl nicht sehr angenehm sind...also null Mitgefühl für andere sowie Soziale Kompetenz. Druck unter den Mitarbeitern herrscht auch ab und an so dass viele ständig Überstunden leisten müssen da sonst der Ablauf nicht klappt. Vieles wird weggeschmissen an Backwaren, Obst und Gemüse obwohl man es vermeiden könnte in dem man richtig bestellt oder rechtzeitig reduziert. Viele Mitarbeiter wollen aber nicht reduzieren "da die Kunden sonst nur dafür kommen". Diese Logik kann ich nicht nachvollziehen. Haja entschuldigen Sie aber das ist ein nachhaltiger Supermarkt und bevor ich viel wegschmeißen muss, reduziere ich lieber somit landet nicht zu viel im Müll und Alnatura verdient dennoch gut daran. Genauso wird Nachhaltigkeit groß geschrieben aber es findet nur teilweise eine gute Mülltrennung statt. Die Bezahlung nach der Ausbildung ist ja eher so naja... Könnte besser sein. Das man die Mitarbeiterkarte erst im 2. Lehrjahr bekommt ist etwas blöd, vor allem wenn man gerne dort einkaufen geht. Es gibt auch keinen Mitarbeiterrabatt...
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung richtig machen. Anstatt Produkte wegzuschmeißen, die zwar nicht mehr verkauft werden dürfen (z.B. bei Abschreibungen), ist es allemal besser dass dies die Mitarbeiter mitnehmen dürfen. Das hat für mich nichts mit Nachhaltigkeit zu tun wenn es in dem Müll landet. Rabatt auf gewisse Produkte wären von Vorteil!
Die Ausbilder
Sehr viel Druck wird gemacht wenn man das Lernpensum nicht schafft. Man hat fast keine Freizeit mehr. Arbeit, Schule und Internes Lernen so wie für die Schule... selten Lehrlingsstunden und sehr oft rauer Ton. Gerne wird die Probezeit und andere Sachen als Druckmittel genommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Verantwortung aber die Arbeit an sich macht Spaß. Oft wird man aber für Kasse eingeteilt da gewisse Kollegen es einfach nicht machen wollen und man kann somit wenig vom restlichen Ablauf in einer Filiale lernen
Respekt
Prinzipiell sind fast alle freundlich aber man weiß nicht wo man dran ist! Viel gequatsche hintenrum und solche Sachen.