Ansich noch in Ordung
Verbesserungsvorschläge
Das die Geschäftsführung uns nicht zu sehr einschränkt und Bedarfsgerecht einschreitet. Es gibt Märkte die Unterstützung brauchen und andere wiederum sind Händler und können ihren Beruf.
Die Kommunikation aus der Zentrale ist für uns Märkte oft sehr schleppend und herausfordernd. Kaum erreichbar, manchmal garkeine Antwort. Wir brauchen da unbedingt einen schnelleren Austauch. Der Kunde wartet nicht, der geht wo anders hin.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist zu unterscheiden, dass dies von Markt zu Markt unterschiedlich ist und von den jeweiligen Führungskräften abhängt. Bei uns im Markt ist diese sehr gut.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Bei schwierigen Situationen sind alle bereit zu helfen
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel ist es generell schwierig als Vollzeitkraft. Aber in unserem Markt werden nur Überstunden gemacht wenn wirklich nichts mehr geht. Das kommt ziemlich selten vor. Und dann werden diese auch gleich wieder ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Ist leider schwieriger geworden, da aus der Geschäftsführung leider so gut wie nichts mehr gewünscht ist. Händler sein ist schwierig geworden. Was es schwieriger macht situativ einzugreifen. Was aber im täglichen Geschäft unabdingbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird von vielen das gesamte nicht gesehen und da sind wir auf jeden Fall sehr gut dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zusätzliche Leistungen, die Vergünstigungen möglich machen aber durch die steigenden Lebensunterhaltskosten muss man erstmal schauen wie man das bewältigt bekommt. Da fehlen leider die Gehaltsanpassungen und zusätzlichen Bonis wie den Infaltionsausgleich. Damit man seine Miete, Strom und Lebensmittel bezahlen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich. Wichtig ist das Interesse und die Bereitschaft. Außer man hat Führungskräfte die deine Entwicklung nicht wollen, dann wird es schwierig.