Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alogis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
(in meiner Abteilung) enger und vertrauensvoller Kontakt zu Vorgesetzten, tägliche Absprachen, offenes Feedback, gute Förderung der Mitarbeitenden
i.d.R. Projektarbeit, das heißt Aufgaben ändern sich mit jedem Projekt
Die Arbeitsatmosphäre ist stets wechselhaft. In einigen Büros muss man eben aufpassen was man wie sagt.
1xmonatliche Mitarbeiterinfo inkl. gemeinsames Frühstück, so werden über 60 MA auf den aktuellen Stand gebracht. Das war's dann aber auch, da sonst Projektinfos kaum kommuniziert werden. Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Hat sich stark verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind gegangen u.a. auch wegen den Lästereien einiger "höher gestellten Personen".
Work-Life-Balance wird ermutigt und von Vorgesetzten vorgelebt, z.B. Vereinbarung von Arbeitszeiten und -ort mit Familie, es gibt viele Firmenevents, Ausflüge, soziale Aktivitäten