Nachhaltig erfolgreich durch starke Werte
Arbeitsatmosphäre
100% Fortschritt 100% Teamarbeit 100% Zielfokus 0% Blame-Kultur
Image
Verbindlichkeit und Fairness prägen die Unternehmenskultur der Alois-Müller-Gruppe. Das schafft Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kunden und Partnern und trägt wesentlich zum positiven Image des Unternehmens bei.
Work-Life-Balance
Hohes Tempo setzt als FK auch das Quäntchen mehr voraus. Hoher Einsatz wird gesehen und geschätzt. Leistung hat hier Vorfahrt.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung von Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Die EnergyAcademy, Kooperationen mit Schulen und Hochschulen sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote schaffen attraktive Perspektiven für Nachwuchskräfte und erfahrene Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt. Vergütung erfolgt fair und zuverlässig. Ergänzt wird dies durch attraktive Sozialleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie im Fokus. Nachhaltigkeit im Zentrum. Gleichberechtigung und soziale Verantwortung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das beginnt bei den Inhabern und GF
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung besitzt einen hohen Stellenwert. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung ebenso unterstützt wie jüngere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedback-Kultur. Konstruktiv, fair, offen, transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und auf dem neuesten Stand. Arbeitssicherheit und Ergonomie stehen dabei im Mittelpunkt.
Kommunikation
Offen, transparent, direkt
Gleichberechtigung
Leistung hat Vorfahrt. Das gilt uneingeschränkt. Dennoch ist der Anteil von Frauen, die sich für Ingenieur- und Technikberufe entscheiden, im Gesamtmarkt nach wie vor vergleichsweise gering.
Interessante Aufgaben
Innovation wird bei der Alois-Müller-Gruppe groß geschrieben. Das bringt vielschichtige, fordernde und interessante Aufgaben mit sich.