Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBei abgeschlossener Ausbildung wird man besser behandelt
Den Zusammenhalt
Als Spezialist für Energie- und Gebäudetechnik setzt die Firma Alois Müller GmbH ihr umfangreiches Know-how ein, um aktiv Klimaschutz voranzutreiben. Produziert wird CO2 neutral in der Greenfactory in Ungerhausen/Unterallgäu. Zu großem Teil wird mit selbst produziertem Strom die Firma versorgt auch die E-Autos in der Betriebsflotte. Es wird dadurch tagtäglich Umweltschutz praktiziert.
Tolle Firma, müsste viel mehr Nachahmer finden!
Neue und hochwertige Ausstattung der Möbel und IT Geräten. Viele Firmenevents, eine nette Du-Atmosphäre. Es werden Schulungen angeboten wie Erste Hilfe, div. Führerscheine, Fahrsicherheitstraining... Es gibt Raucherbereiche in der Halle und draußen im Freien.
Die vielen Events sind super. Sommerfest, Wandern, Ski fahren, Oktoberfest, Tischkicker spielen, Azubi Recruiting Party, Christbaum Event und und und. Aber auch die Kantine ist lecker.
Bereitstellen von Werkzeug erwies sich oft als Schwierig
Getränke kosten was, kein Süßigkeit Automat
Die Feigheit sich sich zu trauen, Sexismus, Homophobie abzumahnen und kolerische Mitarbeiter weiter gut arbeitende Kollegen anschreien zu lassen
Das Entgelt
Rauchen wenig Bereich aber trocken
Versprechungen und Zusagen einhalten wäre schön
30 Tage Urlaub
Arbeitssicherheit häufiger Überprüfen
Kaffee sollte umsonst sein!
Mehr Entgelt zahlen
Auf Mitarbeiterb7nung achten. Nicht nur die Arbeitskraft sehen , sondern wertschätzenden Umgang mit den Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Alois Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
es gibt gute Kollegen und manche hat der liebe Gott nach Feierabend gemacht.
Ich bin in einem Super Team gelandet.
Bei den gewerblichen Angestellten gibt es noch kollegialen Zusammenhalt.
Im Büro wird es versucht zu leben, scheitert aber kläglich durch Neid und Missgunst, frei dem Moto "jeder ist sich selbst der Nächste"
Es stehen alle für Rat und Tat zusammen. Abends sitzt man sich öfters auch mal zusammen und ratscht.
Nette Leute, regelmäßige Events und auch mal Treffen nach Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alois Müller ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
App vorhanden ...... bei fast 800 Mitarbeiter sollte man sich auf seine Abteilung konzentrieren.
Kaum vorhanden
Kommunikation bestand nur aus Prahlen, Wichtigtun, Lästern und Geschichten über Kollegen weitererzählen. Beruflich Wichtiges wurde nicht weitergegeben. Das sollte man erraten
Über App werden Informationen grosszügig mitgeteilt. Für die tägliche Arbeit werden wesentliche Informationen von den Kollegen vorenthalten.
Die Müller World App macht alles viel leichter und man weiß gleich bescheid, was so passiert in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sobald sich hier jemand weiterentwickeln möchte, bekommt er viele und gute Angebote/Möglichkeiten von seinem Vorgesetzten.
Nur für die Priviligierten
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen, hat man dann mal angefangen bleibt davon nichts mehr übrig, es sei denn man investiert einen Urlaubstag dafür, bezahlen will der Betrieb dies nicht.
Die Möglichkeiten sind gut. Gezielte Programme zur Weiterbildung gibt es aber nur für wenige Bereiche. Auch hier gilt, der eigene Antrieb ist entscheidend.
Umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot. Ich habe selber dort meine Ausbildung gemacht und bin nach 10 Jahren wieder zurückgekommen.
