Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue und hochwertige Ausstattung der Möbel und IT Geräten. Viele Firmenevents, eine nette Du-Atmosphäre. Es werden Schulungen angeboten wie Erste Hilfe, div. Führerscheine, Fahrsicherheitstraining... Es gibt Raucherbereiche in der Halle und draußen im Freien.
Manchmal springt der Hund vom Chef rum. Blöd für Leute mit Allergie.
Die Jalousien sind sehr nervig, da man diese nicht selbständig kontrollieren kann. Die Kantine ist lecker aber manchmal etwas teuer.
Mega Team, macht Spaß hier zu arbeiten.
Es kam eine Abhilfe wegen der Inflation.
Neuste vom neusten.
Die Müller World App macht alles viel leichter und man weiß gleich bescheid, was so passiert in der Firma.
Zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre grundsätzlich positive Bewertung und das offene Feedback. Die Meinung aktiver und ehemaliger Mitarbeitender ist uns sehr wichtig, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Arbeitskleiddung umsounst
Rauchen wenig Bereich aber trocken
So eine Bewertung liest man gerne! Vielen Dank für das grundsätzlich positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Kantine und grosser Parkplatz.
Personalauswahl wird von Mitarbeitern getroffen, die weder Gespür, noch das notwendige Know-How haben.
Auf Mitarbeiterb7nung achten. Nicht nur die Arbeitskraft sehen , sondern wertschätzenden Umgang mit den Menschen.
Kühles und missgünstiges Arbeitsklima
Nach aussen gut. Bei genaueren Hinsehen, naja....
Für neue Mitarbeiter ja.
Nur für die Priviligierten
Werden nach Lust und Laune bezahlt.
Unterschiede innerhalb der Firma
Je j0nger desto besser und beliebter.
Fehlendes Fachwissen, dafür jede Menge Selbstdarstellung. Nach oben Buckeln und nach unten Treten, so das Motto
Neues Bürogebäude mit neuster Technik ausgestattet.
Wesentliche Infos werden vorenthalten
Unterschiede zwischen Männern und Frauen, besonders bei Entlohnung und den Arbeitsaufgaben.
Teilweise
Die Arbeitsbedingungen (Ausstattung im allgemeinen) finde ich sehr gut. Die jährlich geplanten Events.
Die Geschäftsführung kann auch mal noch gegenüber dem einfachen Mitarbeiter laut werden, was meiner Meinung nach nicht angebracht ist. Hier vermisse ich Professionalität gegenüber den angestellten. Unter Erwachsenen kann man auch normal sprechen, da gibt es keine Gründe für einen lauten Tonfall.
Nicht nur mit den LAUTEN Mitarbeitern sprechen sondern auch mal die leisen anhören. Hinter die Fassaden der Abteilungsleitung und Abteilungen blicken und sich nicht von deren Auftreten blenden lassen. Ermöglicht den Mitarbeitern auch Messebesuche ohne einen Urlaubstag dafür einzufordern.
Die meisten dort sind scheinheilig. Man spielt eine gewisse Atmosphäre vor, damit die Geschäftsführung das Gefühl hat, eine funktionierende Firma/Abteilung zu leiten. Wird es doch mal strenger, ist man sich selbst doch wieder am nächsten und versucht jegliche Schuld von sich zu weisen, falls etwas schief geht.
-siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein-
Dienst nach Vorschrift ist nicht gerne gesehen. Gerne ohne Gegenleistung immer etwas mehr und Überstunden leisten. Hauptsache die Firma profitiert. Macht man keine kostenfreie Überstunden bekommt man auch nichts (Gehalt, Geschäftsfahrzeug, Homeoffice usw). 30 Tage Urlaub nur nach bitten und betteln oder man ist in der glücklichen Lage, abgeworben zu werden, dann bekommt man nahezu alles ohne große Anstrengung. (Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Bedarf usw).
Wie in den meisten Fällen versucht man sich nach außen so gut wie möglich zu geben und damit zu werben, schaut man jedoch hinter die Fassade, erkennt man halt lediglich den Versuch.
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen, hat man dann mal angefangen bleibt davon nichts mehr übrig, es sei denn man investiert einen Urlaubstag dafür, bezahlen will der Betrieb dies nicht.
Ist wie in den meisten Firmen Abteilungsabhängig.
Wieder Abteilungsabhängig. Wobei diese teilweise ein schlechteres Know-How haben wie die "Untergebenen", aber es sich nicht eingestehen können.
Es ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Man bekommt einen höhenverstellbaren Tisch, hat Parkplatzmöglichkeiten, eine Kantine, Getränkeautomaten, Kaffeemaschinen usw. Die Büros sind im Sommer angenehm Kühl und im Winter gut beheizt, da gibt es keine wirklichen Abstriche.
Eine Kommunikation gibt es nicht. Informationen muss man sich mühsam besorgen, da die meisten Kollegen sich dadurch im Vorteil wiegen etwas mehr zu wissen, was jedoch Kontraproduktiv für alle anderen Projektbeteiligten ist. Gelegentlich machen 2-3 Personen dasselbe, da man Sie mit Unwissenheit straft.
Verkauft man sich gut, kann man profitieren oder anders gesagt. Ist man LAUT wird man gehört und erhört, ist man leise geht man unter und bleibt stehen mit sämtlichen Leistungen (Gehalt, Geschäftswagen, Urlaub, Homeoffice usw.). Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dies trifft wohl in nahezu in jedem Unternehmen zu.
Aus Gesprächen ist zu hören, dass die meisten Frauen Gehaltstechnisch etwas schlechter behandelt werden. Hat man sich mit entsprechenden Personen oder der Geschäftsleitung gut gestellt, kann man durchaus profitieren, was sicherlich in anderen Unternehmen nicht anders ist. Neue Mitarbeiter, besonders die abgeworben worden, wurden gefühlt stets bevorzugt (Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ggf. Dienstwagen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekt, was einen immer wieder gefordert hat.
Das Unternehmen investiert in die Zukunft
Moderne, klimatisierte Büros
Gute Kantine
Es gibt keine Firma bei der einem alles zu 100% gefällt, das positive überwiegt hier
Grosse Firmenwagen
Das oberflächlich getue der Geschäftsleitung.
Man meint das Nonplusultra zu sein und kocht doch nur mit Wasser.
Hunde im Büro....
Will man Handwerks- oder Industriebetrieb sein...
Weniger Selbstdarstellung (Instagram, Facebook...), irgendwann glaubt man selber dran
Wenn du funktionierst ist alles ok. Ständige Erreichbarkeit (auch im Urlaub) wird erwartet und wird von Vorgesetzten gelebt und umgesetzt.
Man meint man ist Unantastbar und steht über Allem....
Es gibt ein Arbeitszeitsmodell, aber keine Zeiterfassung.
Überstunden werden daher nicht erfasst,welche aber zur Tagesordnung gehören.
Urlaub kann frei genommen werden.
Es gibt große Unterschiede beim Gehalt bei Personen mit dem gleichen Aufgabengebiet.
Ausländische Mitarbeiter und Monteure werden z.T. weit unter Niveau bezahlt.
Man sollte sich mal überlegen, mit wem man das Geld verdient.
"Energie im Fokus" und "CO2 neutrale Produktion" treffen nur für die Fertigung zu.
Auf den Baustellen sieht es anders aus.
z. B. Es sind über Wochen fünf Werkstattautos auf einer mit sechs Mann besetzter Baustelle
- Lieferanten müssen Baustellen zweimal täglich mit Material beliefern, weil nicht vorausschauend geplant und disponiert wird.
- E-Mobilität wird gross beworben, aber im eigen Fuhrpark insbesondere bei den Führungskräften nicht umgesetzt (wenn überhaupt, dann ein Hybrid-Auto wegen steuerlicher Vorteile)
Bei den gewerblichen Angestellten gibt es noch kollegialen Zusammenhalt.
Im Büro wird es versucht zu leben, scheitert aber kläglich durch Neid und Missgunst, frei dem Moto "jeder ist sich selbst der Nächste"
Wie gesagt, wenn du funktionierst ist alles ok.
Wenn man funktioniert ist alles gut.
Man ist mehr oder weniger auf sich allein gestellt. Es gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch, die dort besprochenen Themen bzw. Abmachungen werden größtenteils nicht umgesetzt bzw. gehalten.
Arbeitsplätze sind top ausgestattet
Es gibt keinerlei Informationen über die wirtschaftlichen Ergebnisse.
Betriebsversammlung ist ein Fremdwort und wird nur einberufen, wenn im Memminger Raum ein Bürgerentscheid ansteht und die Geschäftsleitung aus Angst vor einem für sie negativen Ergebnis hier die eigenen Interessen versucht dem Personal einzureden.
Gibt es.... Es sind Frauen auch in Führungspositionen
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und interessant, was aber nicht am Arbeitgeber liegt, sondern an der Kundschaft.
Unternehmensführung mit klaren Zielen.
Coole Unternehmenskultur.
Trotz des enormen Wachstums immer noch alle in der Firma bodenständig geblieben.
Die Anbindung an den ÖPNV (Ungerhausen) ist ausbaufähig. Mittelfristig durch die geplante S Bahn -Donau-Iller behoben ?!
Ein Tischkickerturnier ;)
Sehr kollegial. Man arbeitet auf Augenhöhe und vor Allem miteinander. In der gesamten Müller-Gruppe.
In der Branche sehr bekannt und mehrmals ausgezeichnet.
Gehört regional mittlerweile zu den Top Arbeitgeber der Region.
Das ist immer eine subjektive Beurteilung. Ich bin zufrieden
Umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot. Ich habe selber dort meine Ausbildung gemacht und bin nach 10 Jahren wieder zurückgekommen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Energy im Fokus
Wir arbeiten in einem Miteinander - Abteilungsübergreifend. Das zeugt von gegenseitigen Respekt und Teammentalität.
Erfahrung wird geschätzt und gezielt eingesetzt. Erfahrene Kollegen/innen haben immer ein offenes Ohr und geben Ratschläge.
Zielorientiert, ehrlich und bodenständig
Top Equipment in einem neuen Firmengebäude (Ungerhausen).
Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche.
Großer Parkplatz mit kurzen Wegen.
Direkte Autobahnanbindung.
Gute Kantine.
Es gibt eine Müller-World-App. Darüber wird man gut informiert und es schafft Transparenz. Bei regelmäßigen Events wie „Burger&Beer“ kommt die ganze Firma zusammen.
Meiner Meinung nach werden alle nach dem gleichen Maßstab beurteilt.
Von der hochkomplexen Energiezentrale beim Kunden bis zur internen SAP Einführung gibt es für jeden Geschmack interessante Aufgaben.
Nothing
Alles
Alles
Jo
War bis vor 2 Jahren noch Menschlich und Familiärer orientiert.
Ein Unternehmen das wie viele Unternehmen an ihrem schnellen Wachstum und verbrauchen von Mitarbeitern scheitern wird.
Eine persönliche Empfehlung hie rzu arbeiten wird es von mir nichtmehr geben, dies hätte es vor 2 Jahren noch gegeben.
Wurde schon hundertmal intern besprochen aber relativ wenig wird angenommen da Vorschläge von Angestellten meist ignoriert werden.
Sehr angespannt, Vorgesetzten lösen Probleme nur sehr sporadisch und nach lauen der Geschäftsleitung
Wird immer schlecht mit der Zeit
Ist nicht möglich, eat, sleep, work, repeat.
Min 200 Stunden im Monat das hier was verdient ist
Mit Mühe und sehr viel Kraft kann man was erreichen aber es wird mit hochdurck darum geschaut von den Vorgesetzten das die Leistungen nicht bis Zur Geschäftsleitung durchkommen.
Wer gerne viel arbeitet und wenig verdienen möchte kommt hier voll auf seine Kosten.
Auch in diesem Fall wird hier zusehr unterschiedlich entlohnt. Es ist einfach mehr zu verdienen wenn man kündigt und nach 2-3 Jahren wieder kommt.
Es wird nach aussen so viel auf die Umwelt gelegt aber selbst Personen die diese Elektromobilität vertreiben sollen fahren mit Dieselfahzeugen auf Veranstaltungen.
Safe the future ist nicht gegeben wenn man beobachtet was hier an Papier verschwendet wird.
Von Digitalisierung 2.0 ist nicht zu merken
Der Kolligiale zusammenhalt wird in den Abteilungen sehr gepflegt, ohne solche Personen würde es diese Firma nichtmehr geben.
Werden meist wie rohe Eier behandelt da man weiß das es keinen guten Nachwuchs gibt, die liegt aber einfach an der schlachten Bezahlung.
Die Personen welche sich als Vorgesetzte halten sind nur Marionetten der Geschäftsleitung, selbst eigenes Fachwissen ist hier nicht stark vorhanden.
Mit bitten und bettelnbekommt man das was man zum arbeiten benötigt, leiderist hier die interne Aufstellung katastrophal.
Probleme werden todgeschwiegen
Es kommen ca 15 verschiedene Maße zum Einsatz in denen das Gehalt, Firmenwagen, Urlaub, u.s.w entschieden werden.
Immer sehr spannende Projekte und Kunden
familiär kameradschaftlich weiter so
alles ok weiter so viel glück
keine Verbesserungsvorschläge alles ok
So verdient kununu Geld.