ALOS GmbH - Kyocera Group
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Karrieremöglichkeiten, Ausbildung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Junges Personal fördern,
alte Denkmuster ablegen, mehr Innovation
Arbeitsatmosphäre
Belastend
Image
Kleines IT Systemhaus
Karriere/Weiterbildung
Nur durch ein Wechsel der Firma möglich. Die älteren Mitarbeiter verteidigen ihren Stelle.
Gehalt/Benefits
Es werden keine richtigen Fortbildungen angeboten.
Fortbildungen werden nur als Kostenfaktor gesehen.
Nur vereinzelte Mitarbeiter bekommen mit Nachdruck ein Fortbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alos bietet zwar DMS Lösungen an, glaubt aber selber nicht dran.
Täglich werden Unmengen an Papier produziert bzw. Dokumenten und Emails gedruckt.
Papierloses Arbeiten ist ein Fremdwort, trotz der eingesetzten Archivierungslösung.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ...
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt gefühlt bei 50 Jahren.
Hat Vor-und Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch, rassistisch und durch die Bank „Fake“. Vertrauen wird auch schnell missbraucht für eigene Zwecke.
Alos hat schlechte Führungspersonen.
Trotz Rauchverbot, wird die Zigarre mitten im Festsaal (normalerweise Meetingräume ) angezündet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr Zeitgemäß.
Das Unternehmen muss mehr in Tools und Prozesse investieren um die Mitarbeiter zu unterstützen.
IT ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Nicht direkt, nicht transparent
Gleichberechtigung
Der GF bevorzugt einzelne Mitarbeiter, die sich der Sonderbehandlung entsprechend verhalten.
- Aktives mobbing und lästern über andere Mitarbeiter
-GF kennt die Problematik und legt kein Wert auf Teamatmosphäre
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ monoton.