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ALOS 
GmbH
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein herausfordernder Arbeitsplatz mit dringendem Verbesserungsbedarf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei alos gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte grundlegend erneuert werden, wobei der Fokus auf echten Führungsqualitäten liegen muss, die über reine Betriebszugehörigkeit hinausgehen. Es bedarf Personen, die sowohl das Wohl des Unternehmens als auch das seiner Mitarbeiter im Blick haben und sich aktiv für deren Interessen einsetzen. Die aktuelle Praxis, in der das Unternehmen als Nebenprodukt einer größeren Muttergesellschaft behandelt wird, muss überdacht und zum Wohle aller Beteiligten neu ausgerichtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Man fühlt sich isoliert und nicht als Teil einer Gemeinschaft, was sowohl die tägliche Arbeit als auch die allgemeine Stimmung im Unternehmen negativ beeinflusst. Diese Umgebung fördert weder Engagement noch Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Ein positiver Aspekt ist die angebotene Flexibilität hinsichtlich Homeoffice-Möglichkeiten, mit bis zu 100 Tagen pro Jahr. Dies stellt einen deutlichen Vorteil dar und fördert eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden. Karrierepfade sind entweder blockiert oder werden nach dem Prinzip der Vetternwirtschaft vergeben. Weiterbildungen, die für die persönliche und professionelle Entwicklung essenziell wären, werden aufgrund finanzieller Engpässe des Unternehmens nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist praktisch nicht vorhanden. Ein jeder scheint lediglich auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein, was eine toxische Arbeitsumgebung schafft. Die Schuld für Missstände und fehlende Unternehmensgewinne wird hin und her geschoben, was die Situation zusätzlich verschärft.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist beklagenswert und zeugt von einer fehlenden Führungskultur. Anstelle von Unterstützung und Förderung dominiert ein autoritärer Führungsstil, der keine Kritik duldet. Vorgesetzte betonen ihren Status und fordern Umsatzsteigerungen, ohne auf die Art und Weise oder die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Die Führungsebene besteht größtenteils aus langjährigen Mitarbeitern ohne echte Führungsausbildung, was zu einer ineffektiven und hierarchischen Befehlskette führt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist stark hierarchisch geprägt und gestaltet sich als äußerst einseitig von der Führungsebene nach unten. Die Erreichbarkeit der Kollegen ist mühsam, und es herrscht Unklarheit über Zuständigkeiten, was effektive Zusammenarbeit und schnelle Problemlösungen erheblich erschwert.

Gleichberechtigung

Die Chancengleichheit im Unternehmen ist stark beeinträchtigt. Personen ohne Beziehungen zur Führungsebene werden oft benachteiligt und erhalten weniger attraktive Aufgaben sowie eine ungerechte Bezahlung. Dies führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und Demotivation unter den betroffenen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet kaum Raum für Innovation oder kreative Entfaltung. Die Produktpalette ist begrenzt, und die Arbeit gestaltet sich als monoton und wiederholend. Es herrscht eine Kultur der Stagnation, in der Neues weder gefördert noch gewünscht wird.

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Man vermisst Führungskompetenz

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALOS GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Respekt und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Früher besser, heute Marionetten

Work-Life-Balance

bei Enigen in der Entscheidereben zu stark augeprägt

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich, je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Management, zu wenig Mitarbeiter


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Mangelndes Vertrauen in das Potenzial

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ALOS GmbH gemacht.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Öffnung zum Arbeitsmarkt.
- Das Unternehmen nutzt ein sehr veraltetes System. Meiner Meinung nach sollten es zumindest geändert bzw. aktualisiert werden.

Die Ausbilder

Sie interessieren der Bildungsverlauf und die Frage, ob wir in der Schule etwas gelernt haben, nicht. Es wird nur nach Prüfungsergebnisse gewartet!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat binnen 3 Jahren kaum Aufgaben bekommen!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Super Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Einstellunf zu Ideen und Verbesserungen. Man kann einiges in Bewegung bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein wichtiger Bestandteil der Teams.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich Behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Hervorragender Arbeitgeber - Super Athmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im Home-Office besonders gut

Arbeitsbedingungen

Die Projekte sind in vollem Gange


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres Unternehmen! Hat aber noch Luft nach oben...

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALOS GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Okay! War aber lange durch Ungewissheit der Zukunft vergiftet.

Image

Früher Top aber heute etwas schwächer

Karriere/Weiterbildung

Man muss selber Weiterbildungen einfordern!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt geht so...

Kollegenzusammenhalt

Spitze!

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlten klare Ansagen

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Ausbaufähig...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bedingt zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ALOS GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als neuer Mitarbeiter wird man mehr oder weniger ignoriert.

Image

Unternehmen sagt von sich selbst es wäre chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehälter werden schonmal verspätet gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden nicht räumlich getrennt.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden gehört und auf die Langebank geschoben

Kommunikation

Das einbinden von neuen Mitarbeitern erfolgt sehr langsam


Work-Life-Balance

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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei alos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass fair mit einem umgegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

längere arbeitszeiten als vereinbart.

Verbesserungsvorschläge

mehr leute einstellen wäre gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel ungenutztes Potential

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine Folge der ungewissen Zukunft

Image

Bröckelt aber langsam..

Work-Life-Balance

Wird kein Wert drauf gelegt

Karriere/Weiterbildung

Wird kein Wert drauf gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich, 4 Jahre ohne Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Absolut überragend

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Viel Blabla ohne Inhalt

Gleichberechtigung

Mir ist keine Frau in Führungsposition bekannt

Interessante Aufgaben

An sich ist das Arbeitsfeld sehr interessant

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Tolle Firma, Super Arbeitsatmosphäre!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALOS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, wie ich sie sonst in noch keiner anderen Firma erlebt habe.
Ich arbeite unheimlich gerne in dieser Firma. Für mich stimmt hier einfach alles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALOS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ALOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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