28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALOS GmbH Bewertungen
ALOS
GmbH
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ALOS GmbH - Kyocera Group
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Karrieremöglichkeiten, Ausbildung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Junges Personal fördern,
alte Denkmuster ablegen, mehr Innovation
Arbeitsatmosphäre
Belastend
Image
Kleines IT Systemhaus
Karriere/Weiterbildung
Nur durch ein Wechsel der Firma möglich. Die älteren Mitarbeiter verteidigen ihren Stelle.
Gehalt/Benefits
Es werden keine richtigen Fortbildungen angeboten.
Fortbildungen werden nur als Kostenfaktor gesehen.
Nur vereinzelte Mitarbeiter bekommen mit Nachdruck ein Fortbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alos bietet zwar DMS Lösungen an, glaubt aber selber nicht dran.
Täglich werden Unmengen an Papier produziert bzw. Dokumenten und Emails gedruckt.
Papierloses Arbeiten ist ein Fremdwort, trotz der eingesetzten Archivierungslösung.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ...
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt gefühlt bei 50 Jahren.
Hat Vor-und Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch, rassistisch und durch die Bank „Fake“. Vertrauen wird auch schnell missbraucht für eigene Zwecke.
Alos hat schlechte Führungspersonen.
Trotz Rauchverbot, wird die Zigarre mitten im Festsaal (normalerweise Meetingräume ) angezündet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr Zeitgemäß.
Das Unternehmen muss mehr in Tools und Prozesse investieren um die Mitarbeiter zu unterstützen.
IT ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Nicht direkt, nicht transparent
Gleichberechtigung
Der GF bevorzugt einzelne Mitarbeiter, die sich der Sonderbehandlung entsprechend verhalten.
- Aktives mobbing und lästern über andere Mitarbeiter
-GF kennt die Problematik und legt kein Wert auf Teamatmosphäre
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ monoton.
Work-Life-Balance
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Ein herausfordernder Arbeitsplatz mit dringendem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei alos in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte grundlegend erneuert werden, wobei der Fokus auf echten Führungsqualitäten liegen muss, die über reine Betriebszugehörigkeit hinausgehen. Es bedarf Personen, die sowohl das Wohl des Unternehmens als auch das seiner Mitarbeiter im Blick haben und sich aktiv für deren Interessen einsetzen. Die aktuelle Praxis, in der das Unternehmen als Nebenprodukt einer größeren Muttergesellschaft behandelt wird, muss überdacht und zum Wohle aller Beteiligten neu ausgerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Man fühlt sich isoliert und nicht als Teil einer Gemeinschaft, was sowohl die tägliche Arbeit als auch die allgemeine Stimmung im Unternehmen negativ beeinflusst. Diese Umgebung fördert weder Engagement noch Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ein positiver Aspekt ist die angebotene Flexibilität hinsichtlich Homeoffice-Möglichkeiten, mit bis zu 100 Tagen pro Jahr. Dies stellt einen deutlichen Vorteil dar und fördert eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden. Karrierepfade sind entweder blockiert oder werden nach dem Prinzip der Vetternwirtschaft vergeben. Weiterbildungen, die für die persönliche und professionelle Entwicklung essenziell wären, werden aufgrund finanzieller Engpässe des Unternehmens nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist praktisch nicht vorhanden. Ein jeder scheint lediglich auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein, was eine toxische Arbeitsumgebung schafft. Die Schuld für Missstände und fehlende Unternehmensgewinne wird hin und her geschoben, was die Situation zusätzlich verschärft.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist beklagenswert und zeugt von einer fehlenden Führungskultur. Anstelle von Unterstützung und Förderung dominiert ein autoritärer Führungsstil, der keine Kritik duldet. Vorgesetzte betonen ihren Status und fordern Umsatzsteigerungen, ohne auf die Art und Weise oder die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Die Führungsebene besteht größtenteils aus langjährigen Mitarbeitern ohne echte Führungsausbildung, was zu einer ineffektiven und hierarchischen Befehlskette führt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist stark hierarchisch geprägt und gestaltet sich als äußerst einseitig von der Führungsebene nach unten. Die Erreichbarkeit der Kollegen ist mühsam, und es herrscht Unklarheit über Zuständigkeiten, was effektive Zusammenarbeit und schnelle Problemlösungen erheblich erschwert.
Gleichberechtigung
Die Chancengleichheit im Unternehmen ist stark beeinträchtigt. Personen ohne Beziehungen zur Führungsebene werden oft benachteiligt und erhalten weniger attraktive Aufgaben sowie eine ungerechte Bezahlung. Dies führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und Demotivation unter den betroffenen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet kaum Raum für Innovation oder kreative Entfaltung. Die Produktpalette ist begrenzt, und die Arbeit gestaltet sich als monoton und wiederholend. Es herrscht eine Kultur der Stagnation, in der Neues weder gefördert noch gewünscht wird.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man vermisst Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Respekt und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Früher besser, heute Marionetten
Work-Life-Balance
bei Enigen in der Entscheidereben zu stark augeprägt
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Management, zu wenig Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mangelndes Vertrauen in das Potenzial
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT im Bereich IT bei ALOS GmbH in Köln gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Öffnung zum Arbeitsmarkt.
- Das Unternehmen nutzt ein sehr veraltetes System. Meiner Meinung nach sollten es zumindest geändert bzw. aktualisiert werden.
Die Ausbilder
Sie interessieren der Bildungsverlauf und die Frage, ob wir in der Schule etwas gelernt haben, nicht. Es wird nur nach Prüfungsergebnisse gewartet!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat binnen 3 Jahren kaum Aufgaben bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Einstellunf zu Ideen und Verbesserungen. Man kann einiges in Bewegung bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein wichtiger Bestandteil der Teams.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich Behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber - Super Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Home-Office besonders gut
Arbeitsbedingungen
Die Projekte sind in vollem Gange
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen! Hat aber noch Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Okay! War aber lange durch Ungewissheit der Zukunft vergiftet.
Image
Früher Top aber heute etwas schwächer
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber Weiterbildungen einfordern!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt geht so...
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlten klare Ansagen
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Ausbaufähig...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man mehr oder weniger ignoriert.
Image
Unternehmen sagt von sich selbst es wäre chaotisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehälter werden schonmal verspätet gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden nicht räumlich getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden gehört und auf die Langebank geschoben
Kommunikation
Das einbinden von neuen Mitarbeitern erfolgt sehr langsam
Work-Life-Balance
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei alos in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass fair mit einem umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
längere arbeitszeiten als vereinbart.
Verbesserungsvorschläge
mehr leute einstellen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALOS GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Folge der ungewissen Zukunft
Image
Bröckelt aber langsam..
Work-Life-Balance
Wird kein Wert drauf gelegt
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert drauf gelegt
Gehalt/Benefits
Lächerlich, 4 Jahre ohne Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Absolut überragend
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Viel Blabla ohne Inhalt
Gleichberechtigung
Mir ist keine Frau in Führungsposition bekannt
Interessante Aufgaben
An sich ist das Arbeitsfeld sehr interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALOS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ALOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.