Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALPAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Good work-life balance (no force to overtime, workation possible)
There is a lot of freedom, autonomy, and responsibility in IT roles, and it is easy to bring forward ideas and learn new things by implementing initiatives
Among colleagues the atmosphere is very good. However, around management it's a climate of fear and strong discomfort. I've never experienced anything alike.
The team is truly great and the way how everybody supports each other is exceptional. But it seems like the circumstances require the team to keep the support amongst each other high in order to survive - at least it felt like it.
The worst I have ever experienced. Very high pressure and absolutely unrealistic expectations, no-trust policy and micromanagement. I understand that in a start up, everybody is working under some sort of pressure. But appreciative and respectful communication is key to creating a good atmosphere and good results. However, the way of communication and how one got treated by the management gave me the impression that the fear created was intentionally, since even after the feedback got sent to the management, no change occurred.
Great team spirit, friendly and professional colleagues