Viel Halbwissen, schlechte Kommunikation und altes, ungeeignetes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, wird zwar gerade renoviert aber die Zimmer sind sehr klein und verwinkelt, nicht wirklich barrierefrei (z.B. Schwelle zum Bad, kleine Bäder, in denen sich nur mühsam pflegen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungskräfte besser schulen (betrifft nur einzelne Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Anfeindungen zwischen Teams und Mitarbeitern, die Leitung kann keine Personalführung. Unser Team hält gut zusammen, aber es gibt laufend Kämpfe im Haus, die von der Arbeit abhalten.
Kommunikation
Keiner hält sich an Absprachen, es wird untereinander geschrien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, im Haus schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen, das wird als selbstverständlich angesehen, auch wenn man schon auf dem Zahnfleisch geht.
Vorgesetztenverhalten
Leitung kann nicht leiten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich entfalten, ist dann aber halt mit freiwilliger Mehrarbeit verbunden, die von der Leitung nicht gewürdigt wird.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen, Wiedereinsteiger werden gerne gesehen, haben eh Personalnot
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Würdigung jahrelanger Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Psychische Belastung enorm, baulich ist das Haus als Pflegeheim eine Katastrophe, Hilfsmittel gibt es nicht genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben, sozial geht es gegenüber den Mitarbeitern aber nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
5% jährliche Lohnerhöhungen, aber halt keine Entwicklungsstufen wie zum Beispiel im TvÖD
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird nicht gewürdigt, weiter kommt, wer sich mit der Leitung gut versteht.