Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges. mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 202 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAlpenland - ein Team, das mit Leidenschaft für das Herzliche lebt.
Wer wir sind
Vor über 25 Jahren haben wir es zu unserem Ziel gemacht Orte und Konzepte zu erschaffen, die für Menschen im Alter ein liebevolles Zuhause bieten. Moderne, zukunftsweisende Senioreneinrichtungen, in denen Wärme, Herzlichkeit und Respekt vor der Persönlichkeit und der Lebensleistung eines Jeden gelebt und das Gefühl von Selbstständigkeit und Geborgenheit geschenkt werden. Konzepte, geprägt von unserem Verständnis für individuelle und ganzheitlich aktivierende Betreuung und Pflege. Daraus entwickelt hat sich die heutige ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH. Ein führender privater Betreiber von Pflege- und Altenheimen in Baden-Württemberg, der Seniorinnen und Senioren durch ihren Alltag begleitet.
Heute betreuen wir mit über 1.000 Mitarbeitern in acht Senioreneinrichtungen rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Ergänzend bieten wir mit zwei ambulanten Pflegediensten in Ravensburg und Villingen-Schwenningen liebevolle und professionelle Betreuung und Pflege im eigenen Zuhause. Drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe und eine Einrichtung für Menschen im Wachkoma und nach schweren Verletzungen des Gehirns in Schwaan-Waldeck vervollständigen unser Dienstleistungsspektrum.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen im Überblick:
Pflege
- Ambulante Betreuung
- Senioren-Wohngemeinschaften
- Stationäre Pflege
- Pflege bei Demenz
- Pflege bei Wachkoma
- Praxis für Ergotherapie und Rehabilitation
Betreuung
- Vielseitige und abwechslungsreiche Freizeitgestaltung
- Ressourcenorientierte und interessensbasierte Gruppenangebote
- Einzelaktivierung
- Individuelle Tagesstrukturierung
- Einzelpädagogische Begleitung
Eingliederungshilfe
- Unterstützungbei der persönlichen Lebensgestaltung und Begleitung im Alltag
- Gestaltung sozialer Beziehungen und Bindungen
- Teilnahme am religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Leben
- Förderung der emotionalen und psychischen Entwicklung
- Förderung der Kommunikationskompetenzen sowie der Identitätsentwicklung
- Individuelle medizinische, technische und persönliche Basisversorgung
- Berufliche Eingliederung
Serviceleistungen
- Beratung
- Einzugs- / Umzugsservice
- Unterstützung bei Behördenangelegenheiten
- Schönheits-Salon für das Wohlbefinden, Frisör, Maniküre, Pediküre
- Lese-Ecke mit Buchverleih
Gastronomie
- Kulinarische Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Essen auf Rädern für unser Betreutes Wohnen und Privathaushalte in der Umgebung
- Plaung und Begleitung hauseigener Veranstaltungen
- Durchführung von privaten Festen und Feiern unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Saisonale und regionale Menüpläne
- Täglich frisch zubereitetet, gesunde und schmackhafte Mahlzeiten aus hauseigener Küche
Perspektiven für die Zukunft
Ein Blick in die Zukunkt
Nachhaltigkeit
Über 25 Jahre ALPENLAND stehen für individuelle Betreuung und Pflege, zukunftsweisende Nachwuchsförderung, zuverlässige Partnerschaften, Innovation und Qualität.
Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
Seit jeher sehen wir es als unseren sozialen und gesellschaftlichen Auftrag, die Vision von ALPENLAND mit Hilfe motivierter und qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen.
Daraus resultiert ein breites Spektrum an Ausbildungsprogrammen sowie persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangeboten. Diese Angebote richten sich nach den individuellen Anforderungen jedes Einzelnen und stellen sicher, dass ALPENLAND optimal auf Veränderungen reagieren kann.
Kompetenzen erweitern mit der ALPENLAND-Akademie
Neben der individuellen und vertrauensvollen Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren ist es eines unserer Hauptanliegen, auch Menschen im Umfeld der Pflege fachlich zuverlässig zu betreuen und zu versorgen.
Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der ALPENLAND-Akademie richtet sich sowohl an alle eigenen Mitarbeiter – vom Pflegefachhelfer bis zum Management – als auch an außenstehende Personen. Das Lehrspektrum (Lehrportfolio) umfasst Seminare, Fort- und Weiterbildungen, Vorträge sowie Qualifizierungen zu vielfältigen Themen. Neben Referenten aus den eigenen Reihen greifen wir zusätzlich auf einen Pool an Spezialisten zurück, welche die Schulungen und Vorträge weitestgehend in den Räumlichkeiten unseres Unternehmens durchführen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges. mbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Tariferhöhungen
- Rabatte bei über 600 namhaften Marken regional und online
- Präsente und Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Feiertagen etc.
- Flexible Dienstpläne
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Massagen für Mitarbeiter
- Kostenfreies Wasser und Obst
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir gestalten (Ihre) Zukunft
Verfügen auch Sie über ein großes Herz und vielleicht ein besonderes Talent? Wünschen Sie sich ein berufliches Umfeld, in dem Ihr Teamgeist, Empathie, Einsatzfreude sowie Spaß im Umgang und Kommunikation mit Menschen wertgeschätzt und gefördert werden? Arbeiten Sie gerne flexibel, professionell und bewohnerorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob in der Betreuung oder Pflege, im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Verwaltung oder in anderen operativen Bereichen – wir bieten Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten.
Und, bei uns werden Fleiß und hohes Engagement belohnt, denn die hohe Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter ist für uns keine Selbstverständlichkeit.
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Individuelle Einarbeitungskonzepte
- Professionelle Mentoren-Programme
- Persönliche Personalentwicklungsgespräche
- Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ob in den Bereichen der Pflege und Betreuung oder zur Entwicklung Ihrer Führung- und Managementkompetenzen.
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge und der Ergotherapie
- Nutzung unserer Wellness-Anwendungen
- Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Ohr der Geschäftsführung und Vieles mehr ...
- Lernen Sie ALPENLAND als einen erfrischend anderen, innovativen und sozial engagierten Arbeitgeber kennen, bei dem Arbeiten (mehr) Spaß macht!
Finden Sie hier 6 Gründe für ALPENLAND!
Folgen Sie Ihrer Berufung?
Möchten Sie soziale Verantwortung übernehmen? Mit Menschen Beziehungen aufbauen und individuell auf die Bedürfnisse anderer eingehen? Sie auf diesem Weg zu begleiten ist für uns eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund ist auch die Nachwuchsförderung wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die verantwortungsvolle und professionelle, durch geschulte Mentoren begleitete Ausbildung von Pflegefachkräften ist bei ALPENLAND täglich gelebte Realität.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Pflege
- Aktivierung/Beschäftigung
- Verwaltung/Management
- Service
Weitere Informationen zu den verschiedenen Aufgabengebieten finden Sie unter https://karriere-bei-alpenland.de.
Gesuchte Qualifikationen
Durch die Vielzahl an Aufgabengebieten bei ALPENLAND unterscheiden sich auch die erforderlichen Qualifikationen für unsere Arbeitsbereiche.
Ob Pflegehelfer, Pflegefachkraft, Büroangestellter, Koch oder Marketingmitarbeiter - bei ALPENLAND findet (fast) jeder seinen Platz!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges. mbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmäßige schöne Aktionen und kleine Aufmerksamkeiten wie Grillevents ,Eis, Flohmarkt , App mit Punkte :) oder die regelmäßige kleine Geschenke. Sehr zu empfehlen
Tolle Angebote für Mitarbeiter egal ob Fortbildungen/ leckeres Essen/ Massagen etc..
Das wohl des Bewohners ist immer an erster Stelle
Zusammen arbeiten, kollegial, freundlich
Freundlich und hilfsbereit
Er setzt auf seine Leute und schaut auch das einige zu ihrem Recht kommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Arbeitsumfeld als äußerst belastend erlebt. Fehlende Strukturen und Führung führten dazu, dass Mitarbeitende dauerhaft unter hohem Druck standen und regelmäßig an ihre Grenzen gingen.
Kontrolle ersetzte Vertrauen, Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt, Wertschätzung und Unterstützung waren kaum vorhanden. Der Umgang von Führungskräften wurde als respektlos und teils entwürdigend empfunden. Besonders problematisch war, dass nicht nur die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter schlecht war sondern dadurch auch die Situation und Pflege der Bewohnenden sichtbar darunter litt, was sehr menschlich sich sehr ...
Keiner will nie etwas gewesen sein. Abteilungsleiter sind cholerisch.
Es werden andere Angestellten besser behandelt als die anderen
- Teilweise die technische Ausstattung. Man könnte durch Unstellung nicht nur Zeit sparen, sondern auch Fehler vermeiden.
- Auch die grundsätzliche Ausstattung erschwert mir teilweise professionell zu arbeiten bzw. führt zu unnötigen Wartezeiten z.B. wenn mir erst ein Kollege das Büro öffnen muss weil ich ein Akte brauche und diese nicht digitalisiert sind
- bei manchen Tätigkeiten würde sich auch Homeoffice anbieten. Dies wird leider nicht angeboten
Ich war sehr motiviert und habe großes Interesse daran gehabt bei Alpenland zu arbeiten und erste Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Da fand ich es schon sehr schade das sich der Geschäftsführer nicht für mich interessiert hat und ich eine Absage bekommen habe ohne mich kennengelernt zu haben.
Falls der Geschäftsführer sich eventuell doch noch die Mühe machen möchte mich kennen zu lernen würde ich gerne immer noch ein Teil von Alpenland sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit etwa 5 Monaten in Teilzeit im Seniorenzentrum und werde ab September meine Ausbildung dort beginnen. Schon in dieser kurzen Zeit habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt. Das Team ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit, einem alles genau zu erklären, was gerade am Anfang sehr wichtig ist. Man wird nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern schrittweise an die verschiedenen Aufgaben herangeführt.
Besonders gut gefallen mir die flexible Dienstplangestaltung und die offene Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und ...
Etwas mehr mit dem Personal reden und sich durchsetzen.Freundschaften mit Oberen ist Privat zuhalten und nicht auf Arbeit damit man sich Vorteile verschafft um den einen oder anderen in die Pfanne zu hauen
Flache Hirarchien, Wertschätzung, keine Kontrolle der Führungsebene mehr Vertrauen, Förderunen gewährleisten, besser einarbeiten
Motivation und mehr Zeit geben zum lernen dann arbeiten
Werdet professionell.!!! Die Machenschaften und das was dort los ist ist absolut unterstellen Niveau. Haltet zu den Mitarbeitern die diesen Betrieb weiter bringen und zwar nicht weiter nach unten, sondern voran. Aber in diesem Betrieb dürfen die unfähigen bleiben und die kompetenten werden verhöhnt. Mitarbeiter die Missstände ansprechen, werde als Unruhestifter bezeichnet wenn sie es wagen, etwas anzusprechen. Sofern sie noch in der Probezeit sind, werden sie gekündigt. Über diese Mitarbeiter werden Unwahrheiten erzählt. Die eine sagt er wäre aus ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Vorschläge sind jederzeit willkommen
Die Arbeit macht Spass
Altersheim sagt alles
Vielfältig nur niemals zu schaffen
Ich fand es schön, dass ich in alle Aufgabenbereiche von diesem Berufsfeld einen Einblick bekommen konnte. Ich hatte an jedem Tag des Praktikums interessante und vielfältige Aufgaben, mir war nie langweilig. Ich durfte viel selbstständig erledigen und konnte mich selbst einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Herrisch und unterdrückende Führung
Na ja, könnte besser sein
Es wird viel geredet
Es findet zwischen den Bereichen keine Kommunikation statt. Tägliche blitzrrunden wurden durch HL abgesagt - sicher lief die Kommunikation nicht perfekt ab, aber so hat man sich mal alle 1x am Tag gesehen… im lauter Alltagsstress.
Da unsere pdl gerade nicht da ist haben wir eine Stellvertretung - diese ist sichtlich überfordert. Kein Interesse an den Abläufen und an der Kommunikation ihrerseits - sieht nur ihren Vorteil. Sorry ist aber so ! Pdl hat IMMER zu uns kommuniziert.
In Sachen Lästern hinter verschlossener Tür würd ich 5 Sterne geben. Es läuft im Allgemeinen alles sehr unprofessionell ab. Keine Struktur, kein gar nichts. Regeln die heute besprochen werden, sind morgen schon wieder Geschichte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Alpenland werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Wenn Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchten, wird dies in der Regel immer unterstützt und gefördert. In der Pflege sind schon viele Mitarbeiter bei der Alpenland als ungelernte Kräfte eingestiegen und sind nun examiniert und zum Teil auch Wohngruppenleitungen.
Steht jedem frei
Kann ich nicht sagen, kam ich nicht dazu, keine Zeit durch das Tagegeschäft gehabt um dran zu denken.
Viele Mitarbeiter arbeiten seit ihrer Ausbildung bei uns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.