Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).
Wir sind ein bunt gemischter Haufen verschiedenster Persönlichkeiten. Wir sind mit Leib und Seele Berliner, lieben und leben das Großstadt-Chaos und wissen um die berühmte und sympathische Berliner Schnauze.
Findest du gut? Prima!
Alpenland Berlin gibt es nun schon seit fast 19 Jahren. Wir sind ein stetig wachsendes mittelständiges Unternehmen und begleiten unsere Bewohner*innen durch ihren Alltag. Dazu gehört nicht nur die vollstationäre Pflege, sondern auch Tagespflege und ebenso die Betreuung von Menschen mit Schwer- und Mehrfachbehinderungen und die Pflege von unseren Bewohner*innen im Wachkoma. Zudem bieten wir unseren Kund*innen altersgerechten Wohnraum und ambulante Hauskrankenpflege an. Mit unseren sechs individuell geführten Einrichtungen im Berliner Stadtgebiet - ganz genau in Marzahn-Hellersdorf, Steglitz-Zehlendorf und unserer Medica Hauskrankenpflege in Spandau - können wir ein breites Spektrum an Pflegeformen anbieten, das allen Lebenssituationen gerecht wird.
So wie Berlin - Weltstadt mit Herz und Schnauze - so ist auch unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Produkte, Services, Leistungen
Pflege
Für uns bedeutet Pflege und Betreuung die persönliche Wertschätzung unserer Bewohner*innen. Wie in einer großen Familie verbringen wir viel Zeit miteinander. Wir scherzen und reden. Es wird gelacht. Da hört man mal einen kessen Spruch. Es fliegen auch einmal die Fetzen. Vor allem aber sind wir füreinander da. Wir nehmen uns Zeit und Raum für Gespräche und Feste. Wir trauern gemeinsam und wachsen miteinander.
Ausbildung in der Pflege
Du bist ´ne coole Socke? Du hast Lust auf ´ne Ausbildung in der Pflege?!
„Pflege“, das ist ein komplexes und spannendes Thema. Die Ausbildung beinhaltet neben der Theorie viele praktische Einsätze auf den verschiedenen Stationen. Dabei stehen den Auszubildenden unsere Praxisanleiter*innen als Ansprechpartner*innen zur Seite. Unsere Azubis können sich darüber hinaus auf regelmäßige kleine und große Azubi-Treffen freuen, da wir den Austausch untereinander wichtig finden.
Besonders stolz sind wir darauf, dass wir einen Großteil unserer Azubis nach ihren drei Lehrjahren bei uns im Team halten können und als fertige Pflegefachkräfte begrüßen dürfen!
Betreuung - Aktivierung und Beschäftigung
Unsere Bewohner*innen haben’s doch schon lange drauf! Nähen, stricken, Bingo spielen – unter Betreuung verstehen wir etwas Anderes! Wir helfen, begleiten und fördern, um die größtmögliche Selbstständigkeit aktiv zu unterstützen. Vor allem die Lebensfreude unserer Bewohner*innen ist uns wichtig!
Gesundheitliche Versorgungsplanung - GVP
Unsere gesundheitliche Versorgungsplanung ist ein Gesprächsangebot, um gemeinsam zu überlegen, wie unsere Bewohner*innen würdevoll und selbstbestimmt leben möchten. In jeder Lebensphase möchten wir sie und ihre Angehörigen unterstützen und begleiten, mit dem Ziel, die Zukunft planbar und möglich selbstbestimmt zu gestalten.
Qualitätsmanagement
Im QM-Team erarbeiten wir Konzepte, entwickeln unsere Prozesse weiter und überarbeiten unsere Standards, wie die Methoden in der Pflege, stetig weiter. Denn wir sichern direkt wie auch indirekt die optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist eine kollegiale Kooperation mit allen Professionen der Einrichtungen und unseres gesamten Unternehmens sehr wichtig.
Küche, Hauswirtschaft und Haustechnik
Neben der Pflege gehören noch weitere wichtige Bereiche zu unseren Kernkompetenzen. Sie sind unsere modernen Heinzelmännchen und guten Feen im Hintergrund und dennoch immer präsent.
Von früh bis abends um achte sind unsere Kolleg*innen rund um den Bereich der Küche für uns da. Es wird geplant, eingekauft, geschnibbelt und gekocht, bis es blubbert und im ganzen Hause gut riecht.
In den frühen Morgenstunden bis zum Mittag wischt unser Hausreinigungsteam die Böden, putzt alle Zimmer und reinigt alle Oberflächen unserer Häuser.
Unsere Haustechniker*innen sind überall da anzutreffen, wo ihre Unterstützung gebraucht wird. Stets mit einem trockenen Spruch auf den Lippen und dem Akkuschrauber in der Hand.
Verwaltung und Management
Die Arbeit bei uns in der Zentrale reicht von A wie Abrechnungen und B wie Buchhaltung über G wie Geschäftsführung zu M wie Marketing, bis hin zu Z wie flexible Zuarbeit spontaner Anliegen. Langweilig wird es nie!
Perspektiven für die Zukunft
Überall in der Stadt sind Kräne zu sehen, denn Berlin wächst kontinuierlich und entwickelt sich weiter. So ist das auch bei uns. Wir treffen uns in regelmäßigen Blitzrunden, denn bereichsübergreifender Austausch ist uns wichtig. Die Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind unser Input. Wir trauen uns, auch mal etwas Neues auszuprobieren und neue Wege zu gehen. Durch die Neugestaltung unserer Einrichtungen möchten wir nicht nur die Räumlichkeiten für unsere Bewohner*innen verschönern, sondern auch die Dienstzimmer und Pausenräume unserer Mitarbeiter*innen gemütlicher gestalten. Stetig arbeiten wir an unserem Umgang miteinander, damit du dich bei uns wohl fühlst.
Es gibt immer was zu tun, für unsere Mitarbeiter*innen wollen wir beispielsweise unser Gesundheitsmanagement ausbauen, für unsere Pflegeeinrichtungen arbeiten wir an neuen Flyern und Broschüren und und und.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
53%
Betriebsarzt
53%
Mitarbeiter-Events
47%
Flexible Arbeitszeiten
47%
Gute Verkehrsanbindung
42%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Parkplatz
32%
Betriebliche Altersvorsorge
32%
Coaching
26%
Mitarbeiter-Rabatt
26%
Essenszulage
26%
Mitarbeiter-Beteiligung
26%
Kantine
16%
Diensthandy
16%
Homeoffice
11%
Hund erlaubt
5%
Was Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH über Benefits sagt
Freie Tage
Mit 30 Tagen Urlaub kannst du bestimmt gut planen. Bleibst du gesund, dann erhältst du pro Quartal einen weiteren freien Tag.
5-Tage-Woche Wir haben ein Dienstplanmodell der 5-Tage-Woche erarbeitet, damit Familie und Beruf tatsächlich gelebt und vereinbart werden können.
Arbeitszeiten auch außerhalb des Schichtsystems Wenn du Dienste im Schichtsystem nicht realisieren kannst oder möchtest, bieten wir dir unseren Mitarbeiter-Pool an. Du kannst angeben, zu welchen Zeiten du zur Verfügung stehst und wirst dann wie ein Springer, je nach Bedarf, in unseren Häusern entweder in Marzahn-Hellersdorf oder Steglitz-Zehlendorf eingeplant.
Tarifvertrag und Prämien Wir bieten dir unseren Haustarifvertrag mit verschiedenen Entwicklungsstufen und zusätzlich viele Prämien an :-)
Du erhältst eine Geldprämie i.H.v. 50 Euro (PFK/PH) bei kurzfristiger Übernahme des Dienstes einer Kolleg*in an Wochentagen und 60 Euro (PFK/PH) an Wochenenden.
Nach Ablauf der Probezeit erhältst du als PFK und PH eine einmalige Geldprämie i. H. v. 500 Euro als Zuschuss für deine Umzugskosten oder als Starthilfe für einen neuen Lebensabschnitt.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir honorieren deine Werbung und Empfehlung jeder bei uns eingestellten PH/ PFK (nach der Probezeit) mit einer freiwilligen Einmalzahlung von 500 Euro/ 1.000 Euro.
Rabatt-Portal
Du erhältst dauerhafte Preisnachlässe bei Produkten und Anbietern auf unserem Rabattportal, bei Adidas, Christ, Thalia und vielen mehr.
Aufmerksamkeiten und Teamtage
Wir feiern das ganze Jahr über und überraschen unsere Mitarbeiter*innen mit vielen Kleinigkeiten, u.a. zu Ostern, Weihnachten, Fasching, dem Tag der Pflege und und und. Dazu können alle Teams zwei Teamtage pro Jahr frei planen und gemeinsam Zeit verbringen.
Jubiläen, Geburtstage und bestandene Examen Unsere Jubilare, runde Geburtstage und bestandene Examen ehren wir mit Urkunden und einer Aufmerksamkeit.
Tischlein deck dich Mit unserem „Tischlein deck dich“ möchten wir allen Kolleg*innen einmal im Monat eine kleine kulinarische Auszeit vom Arbeitsalltag gönnen.
Vergünstigte Mitarbeiter Verpflegung
Du kannst bei uns vergünstigt dein Frühstück, Mittagessen und Abendbrot genießen. Das kulinarische Angebot kommt aus unseren hauseigenen Küchen.
Obstkorb und Mineralwasser
Du erhältst von uns Mineralwasser und im Winterhalbjahr frisches Obst.
Karriere, Weiterentwicklung und Quereinstieg Wir fördern deine Karriere – wenn du willst, dann sind wir bereit. Wir unterstützen dich beim Erwerb von Zusatzqualifikationen zu deinem eigentlichen Basisjob. Ideen? Raus damit, Eigeninitiative wird von uns gefördert. Zu Quereinsteiger*innen sagen wir auch nicht nein. Wir lernen dich kennen und schauen, was wir dir anbieten können.
Betriebsrat
Dein Betriebsrat steht dir sowohl in Marzahn-Hellersdorf, als auch in Steglitz-Zehlendorf für Fragen oder Unterstützung bereit.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du liegst uns am Herzen
Wir leben unser Motto und freuen uns auf engagierte Mitarbeiter*innen, die sich dauerhaft und mit einem großen Herzen für unsere Bewohner*innen in unserem Unternehmen einbringen und entwickeln möchten.
Wir fördern deine Karriere - wenn du willst, dann sind wir bereit
Vom Empfangsbereich zur Küchenleitung - wer zuverlässig mit anpackt, der kommt bei uns weiter. Wir sehen dich, hören dich und denken gemeinsam darüber nach, ob du mit deinem Können an der richtigen Stelle eingesetzt bist. Deinen Qualifikationen entsprechend kannst du bei uns gern von links nach rechts springen.
Zuhören ist auch hier für uns Pflicht!
Wir unterstützen dich beim Erwerb von Zusatzqualifikationen zu deinem eigentlichen Basisjob. Ideen? Raus damit, Eigeninitiative wird von uns gefördert. Intern kannst du dich jederzeit über ausgeschriebene Stellenausschreibungen und Fortbildungen informieren. Vielleicht ist ja etwas Spannendes für dich dabei?
Zu Quereinsteiger*innen sagen wir auch nicht nein. Gemeinsam überlegen wir, was wir dir anbieten können.
Was macht Alpenland eigentlich besonders?
Gearbeitet wird in jedem Unternehmen und überall wird es mal anstrengend und vielleicht sogar stressig. Wir werden dir nicht erzählen, dass es bei uns immer ganz entspannt zugeht. In all unseren Betriebsbereichen gibt es Herausforderungen, die unsere Arbeit einfach mit sich bringt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiter*innen sind, die täglich ihr Bestes geben, um unseren Bewohner*innen ein schönes und liebevolles Zuhause bieten zu können.
Able to go. Happy to stay. I love my job.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde auch Teil der Alpenland-Familie Sei einfach wer du bist, ob mit Tattoos, grünen Harren oder Dauerwelle. Bist du ein Rockabilly oder Anzugträger? Ganz egal, wichtig ist: Dein Herz sitzt am rechten Fleck, du bist kommunikativ und hast Spaß mit und für Menschen rund um die Pflegebranche zu arbeiten! Egal, ob du aus der Pflege, Betreuung, Verwaltung, Buchhaltung oder dem Bereich Management kommst, in unserem Unternehmen arbeiten Mitarbeiter*innen der verschiedensten Professionen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind ein bunt gemischter Haufen. Bei uns kannst du sein wer du bist. Sei einfach du.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH.
Alpenland Gruppe Berlin Franziska Papke, Leitung Marketing und Kommunikation Weißenhöher Straße 64, 12683 Berlin voll-gut@alpenland-berlin.de
Ob in der Betreuung oder Pflege, in der Verwaltung, im Marketing oder in anderen operativen Bereichen – mit nur wenigen Klicks können alle Interessierten Einblicke in den Berufsalltag und in unsere Alpenland-Gemeinschaft bekommen; und natürlich nicht zu vergessen unsere Liste an zahlreichen Mitarbeitervorteilen und besonderen Aufmerksamkeiten.
Neugierig geworden?
Dann jetzt schnell zu unseren Stellenausschreibungen klicken und direkt über das Stellenportal online bewerben. So gelangst du im Hintergrund in unser Bewerbermanagementsystem direkt zu deiner/m richtigen Ansprechpartner*in. Diese/r wird sich zügig, meist telefonisch, mit dir in Verbindung setzen, um das weitere Kennenlernen zu planen. Also immer ans Handy gehen!
Mitarbeiterstimmen
Und wenn man wissen möchte, mit wem man zukünftig zusammenarbeiten könnte, dann erzählen Mitarbeiter*innen, was sie an ihrem Job begeistert, wie sie ihre Freizeit verbringen und bei welchem Song sie am liebsten sofort lostanzen würden.
Wir freuen uns auf alle und hoffen, dass wir schon bald viele neue Gesichter in unserer Alpenland-Familie begrüßen dürfen, denn
Wir freuen uns dich kennen zu lernen
Gern kannst du uns in deinem Anschreiben erzählen warum du dich für dich für einen Job in der Pflegebranche entschieden hast. Auch wichtig sind dein Lebenslauf und, falls vorhanden, deine Examanesurkunde oder Nachweise über Weiterbildungen, damit wir schnell einen Überblick über deine vorhandenen Qualifikationen bekommen.
Du bist mehr als dein Lebenslauf
Neben all dem "Papierkram" legen unsere Führungskräften einen besoderen Wert auf ein persönliches Gespräch mit dir und einen Schnupptertag im Team. Denn wir wollen herausfinden, ob du dich bei uns wohl fühlst und ihr als Team gut miteinenander arbeiten könnt.
Bitte bewirb dich digital und nutze dazu die in unseren Stellenanzeigen eingebauten Verknüpfungen, indem du auf "jetzt bewerben" oder "online bewerben" bei unseren Kooperationspartner*innen der unterschiedlichsten Stellenbörsen klickst.
So gelangst du direkt auf unsere Bewerbungsmaske, gibst deine Daten an, lädst deine Dokumente hoch und gelangst in unserem Bewerbermanagmensystem im Hintergrund direkt zu deiner richtigen Führungskraft, die dich schnell kontaktieren kann.
Als erstes sichtet deine Führungskraft deine Bewerbung. Du wirst in der Regel telefonisch kontaktiert, um ein Vorstellungsgespräch mit dir zu vereinbaren. An deinem darauf folgenden Schnuppertag lernst du das Team, die anstehenden Aufgaben und deinen Wohnbereich kennen.
Die Kolleg*innen vor Ort geben deiner Pflegedienstleitung ein Feedback über ihre Eindrücke deines Schnuppertags. Deine Pflegedienstleitung meldet sich im Anschluss bei dir, wie es weiter geht.
Standort
Einmal über Berlin verteilt
Unsere 6 stationären Pflegeeinrichtungen liegen in Steglitz-Zehlendorf und Marzahn-Hellersdorf. Hier befindet sich auch unsere Zentrale.
Die Medica Hauskrankenpflege bietet ihre Dienstleistung sowohl in Spandau, als auch in unseren Wohnanlagen in Biesdorf, Biesdof-Süd und Marzahn an.
Unsere 3 Pflegeeinrichtungen in Marzahn-Hellersdorf
Unsere 3 Pflegeeinrichtungen in Steglitz-Zehlendorf
Sofortiger Austausch in der Leitung des Hauses empfehlenswert, dadurch würde sich das Arbeitsklima wesentlich verbessern und Intrigen und Machenschaften werden weniger. Eine jüngere, gut ausgebildete Leitung in der Pflege könnte vieles dazu beitragen, dass sich das Arbeitsklima wesentlich bessert. Durch bessere Gehaltszahlungen den Personalstamm erhöhen und auf eigene Arbeitskräfte zählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine. Eher sogar im Gegenteil: Engagement wird nicht belohnt. Nachdem ich eigene Ideen in die Tat umgesetzt habe, wurde mir die Verantwortung entzogen.
