Als langjähr. Angestellter, möchte ich mit vorhergehenden, schlechten wie politisch-taktischen Bewertungen aufräumen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Macht so weiter und auch die schlechten Bewertungen werden verschwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Aber an der Verbesserung des übrigen arbeitet ihr bereits.
Verbesserungsvorschläge
einfach weitermachen...es geht stetig voran.
Arbeitsatmosphäre
99,999 % Top. Selbstverständlich ist man, wie auch in anderen Firmen, über Fehler, auf rein fachlicher Ebene nicht erfreut. Danach setzt man sich aber sehr gerne fröhlich zusammen, um eine für alle Seiten professionelle und angenehme Lösung zu finden.
Optimal wäre es natürlich wenn man den passenden Lösungsansatz parat hat. :-) Ansonsten wird dieser sehr gerne auch gemeinsam erarbeitet.
Fehler passieren halt und Ihr/wir seid/sind alle nur Menschen und keine Maschinen.
Kommunikation
Auch hier entgegen anderer Bewertungen Wirklich TOP. Der Blick in den Spiegel HILFT. Denn, wenn man es sich "auf persönlicher Ebene" NICHT gerade mit anderen Kollegen verscherzt hat, findet man auch als Vorgesetzter in allen Abteilungen DURCHWEG und standortübergreifend Hilfe, wie auch Unterstützung. Das ist Menschlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
In den Jahren meiner Zugehörigkeit, bin ich immer absolut zufrieden gewesen und ich stehe mit allen, auch standortübergreifend in Kontakt.
Work-Life-Balance
Jeder kann frei und selbstständig entscheiden was und wieviel er bereit ist zu geben. Zwang, habe ich persönlich, nur an einem kontaktpunkt erlebt und auch dafür findet die Firma auf kurz oder lang eine Lösung. Hierzu gehe ich aber auch in anderer Sache weiter unten näher drauf ein.
Vorgesetztenverhalten
Die letzte Bewertung bezüglich der Geschäftsführung, kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Wenn man dort in direkter Kommunikation steht, hat man immer und dies auch außerhalb der Geschäftszeiten, Hilfe bei fachlichen wie persönlichen Problemen gefunden.
Mal ehrlich...wer tut dies heutzutage noch.
Interessante Aufgaben
Das gute daran, ist das gute darin...er wird genug Freiraum zum Weiterentwickeln gelassen. Mit dem richtigen Engagement, stehen jedem bei der Alpha und auch im Vergleich zu anderen Firmen, wie in meinem Fall, alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Bei vergleichbarem Engagement und auch vergleichbarer Position absolut ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersentsprechende Arbeitsplätze, auch mit entsprechenden Anforderungen, sind vorhanden und es wurden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
In den Jahren meiner Zugehörigkeit, wurde ALLES stetig verbessert und dieses Ziel wird auch weiterhin verfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anforderungen steigen und die Alpha wächst einfach mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier, entgegen anderer Bewertungen, absolut ausgewogen und dem Berufsbild entsprechend.
Image
Tja, das Image wurde die letzten Jahre stark beeinträchtigt. Das zeigen die Bewertungen deutlich. Aber glaubt mir, dies liegt weder an der ALPHA noch an der Geschäftsführung.
Leider gibt es auch in dieser Firma einzelne, wenige alleinstehende, welche es sich zur Aufgabe gemacht haben, einfach alles zu verwenden was möglich ist und dies mit fragwürdigen Hintergrund. Mit denen werdet Ihr aber kaum Kontaktpunkte haben. Dafür gibt es das Team und wenn mich nicht alles täuscht, wird sich dieses Problem in nicht all zu langer Zeit, selbst erledigen.
Schaut euch die Bewertungen an. Hinterfragt die Absicht dahinter und freut euch bei Alpha, auf ein freundliches, wie auch ausgewogenes, gelassenes und förderndes Team, welches mit absoluter Freude, jeden einzelnen und auch neuen Mitarbeiter unterstützt.
Die Alpha möchte wachsen und dafür braucht sie auch EUCH.
Traut euch und ihr werdet definitiv nicht enttäuscht.
Ihr meint jetzt vielleicht, das dieser Eintrag durch die Firma erstellt wurde, um das Image zu verbessern. Ich versichere Euch, dies ist bei mir nicht der Fall.
Zum Eigenschutz kann ich Euch nicht viel zu meinem speziellen Fall erzählen aber ich spreche aus reiner Überzeugung.
Karriere/Weiterbildung
Was denkt ihr über folgendes?
Ein/e Mitarbeiter/in hat es vom Maurer, bei uns, in nur 4 - 5 Jahren zum Vorarbeiter/Schichtleiter geschafft.
Ein/e weitere/r, vom Schlosser bis zum stellvertretendem Produktionsleiter in 10 Jahren.
Ein/e Maurer/in, hat es in etwa der gleichen Zeit bis zum Produktionsleiter/in geschafft.
Ein/e weiter/e von "Klein Auf" bis zur Leitung der Administration.
Lasst euch nicht beirren, macht euch euer eigenes Bild und entscheidet selbst.
Wäre soviel Karriere möglich ohne Weiterbildung???
Dies spricht doch wirklich für sich oder meint ihr nicht???