Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensgeschichte und der Erfolg!
Pünktliche Lohnzahlung
das gehalt und die zusammenarbeit mit den vorgesetzen am ort die auch immer ein offenes ohr hatten bei fragen zu Arbeitsprozessen Firmeninternen anliegen
leider nichts
Alles! Macht so weiter und auch die schlechten Bewertungen werden verschwinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir ist ein respektvoller und fairer Umgang wichtig. Schwierig finde ich ein gottähnliches Gehabe oder einen autoritären Führungsstil, bei dem andere Meinungen keinen Platz haben. Außerdem komme ich mit Rechthaberei, Ungerechtigkeit und Uneinsichtigkeit nicht gut zurecht. Ich schätze Arbeitgeber, die offen für Feedback sind, Fehler eingestehen können und ihre Mitarbeitenden wertschätzen.
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Kommunikation und Transparenz
das einfache austauschen von neuen mitarbeitern, und das man Arbeiten machen sollte in denen man nicht geschult war.
Die gesundheit der mitarbeiter war auch nicht immer an erster stelle.
Von der Führung her wird sehr viel gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die jungen Kollegen Prozesse verbessern!
Es scheint ja schon lange so zu funktionieren. Vielleicht wenn man weiter wachsen will versuchen Mitarbeiter zuhalten und nicht durch immer neue Ersetzen für teures Geld anlernen und dann wieder vor die Tür setzen.
Ich denke, dass die Unternehmenskutur verbessert werden sollte und die Transparenz durchaus erhöht werden kann, u.a. durch Feedbackgespräche und eine offene Kommunikation, wie der einzelne Mitarbeiter gerade gesehen wird.
Pünktliche Lohnzahlungen
neue mitarbeiter fördern und versuchen zu halten, und nicht denken das bei dem gutem gehalt sowieso den nächste schon an der tür klopft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Calcit Füllstoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird da ganz gross geschrieben, würde man sonst auch nicht aushalten.
hilfe war immer da wenn man gefragt hat
einwandfrei
In den Jahren meiner Zugehörigkeit, bin ich immer absolut zufrieden gewesen und ich stehe mit allen, auch standortübergreifend in Kontakt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Calcit Füllstoff ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Reichlich Platz aber Tische und Stühle sehr in die Jahre gekommen.
Veraltete Software, nicht richtig funktionierende Klimaanlage...
alles voll mit staub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur ganz selten.
Gibt es nicht
meist keine weiterbildung vorhanden
Was denkt ihr über folgendes?
Ein/e Mitarbeiter/in hat es vom Maurer, bei uns, in nur 4 - 5 Jahren zum Vorarbeiter/Schichtleiter geschafft.
Ein/e weitere/r, vom Schlosser bis zum stellvertretendem Produktionsleiter in 10 Jahren.
Ein/e Maurer/in, hat es in etwa der gleichen Zeit bis zum Produktionsleiter/in geschafft.
Ein/e weiter/e von "Klein Auf" bis zur Leitung der Administration.
Lasst euch nicht beirren, macht euch euer eigenes Bild und entscheidet selbst.
Wäre soviel Karriere möglich ohne Weiterbildung???
Dies spricht doch wirklich für sich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpha Calcit Füllstoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alpha Calcit Füllstoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha Calcit Füllstoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha Calcit Füllstoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alpha Calcit Füllstoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alpha Calcit Füllstoff
Branchendurchschnitt: Industrie