15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Mir ist ein respektvoller und fairer Umgang wichtig. Schwierig finde ich ein gottähnliches Gehabe oder einen autoritären Führungsstil, bei dem andere Meinungen keinen Platz haben. Außerdem komme ich mit Rechthaberei, Ungerechtigkeit und Uneinsichtigkeit nicht gut zurecht. Ich schätze Arbeitgeber, die offen für Feedback sind, Fehler eingestehen können und ihre Mitarbeitenden wertschätzen.
Es scheint ja schon lange so zu funktionieren. Vielleicht wenn man weiter wachsen will versuchen Mitarbeiter zuhalten und nicht durch immer neue Ersetzen für teures Geld anlernen und dann wieder vor die Tür setzen.
Durch den Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr gut.
Nach aussen hin sehr gut
Fremdwort, steht nicht im Alpha-Duden
Gibt es nicht
Gehalt ok, Benefits Parkplatz Kaffee, Wasser damit lockt man keinen mehr vor die Tür
Sozial was....
Wird da ganz gross geschrieben, würde man sonst auch nicht aushalten.
Werden alle gleich schlecht behandelt, von daher schon gerecht.
Verhalten sich irgendwie, eher grenzwertig
Veraltete Software, nicht richtig funktionierende Klimaanlage...
Selten und wenn verspätetet
Was ist das
Wechselnde Aufgaben
Die Unternehmensgeschichte und der Erfolg!
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Lasst die jungen Kollegen Prozesse verbessern!
Hier regiert der Eigentümer!
Man versucht es zu verbessern aber leider mit wenig Erfolg. Kununu Bewertungen werden oft zur Löschung beauftragt.
Pausen dürfen nur zu den vorgegebenen Pausenzeiten gemacht werden, sonst werden sie doppelt abgezogen. Homeoffice nur selten möglich, da noch zu viel in Papier ausgedruckt wird. Wer wegen Stau 5 Minuten zu spät ist, wird direkt vom Empfang an die Geschäftsführung gemeldet.
Weiterbildung gibt es nur ganz selten.
Gehalt okay - Benefits gibt es leider nicht viel. Weihnachtsfeier findet statt und ist auch in einen schönen Rahmen.
Müll wird getrennt aber Berge von Papier werden leider immer noch ausgedruckt.
Manchmal werden auch Wetten abgeschlossen wie lange neue Kollegen bleiben. Aber ansonsten versucht man gut zusammen zuhalten. Neue Kollegen haben es oft aber schwerer auf Grund der hohen Fluktuation.
Es gibt ältere Kolleginnen und Kollegen, welche auch nach dem Renteneintritt noch tätig sind.
Teilweise verständnisvoll aber oft aber auch nur der Spiegel der Unternehmensführung.
Reichlich Platz aber Tische und Stühle sehr in die Jahre gekommen.
Kein Austausch zwischen den Abteilungen, meist nur Einzelgespräche mit der GF. Dabei würde das allen Abteilungen gut tun.
Da noch alles gefühlt wie in den 90ern ist, kann man Einiges verbessern aber das muss auch von der GF gewünscht sein.
leider nichts
Kommunikation und Transparenz
Ich denke, dass die Unternehmenskutur verbessert werden sollte und die Transparenz durchaus erhöht werden kann, u.a. durch Feedbackgespräche und eine offene Kommunikation, wie der einzelne Mitarbeiter gerade gesehen wird.
durchaus angemessen
Man versucht sich an die Umwelt anzupassen.
leider in meinem Fall sehr schlecht, aber das ist natürlich subjektiv
Von der Führung her wird sehr viel gelogen.
Pünktliche Lohnzahlungen
das gehalt und die zusammenarbeit mit den vorgesetzen am ort die auch immer ein offenes ohr hatten bei fragen zu Arbeitsprozessen Firmeninternen anliegen
das einfache austauschen von neuen mitarbeitern, und das man Arbeiten machen sollte in denen man nicht geschult war.
Die gesundheit der mitarbeiter war auch nicht immer an erster stelle.
neue mitarbeiter fördern und versuchen zu halten, und nicht denken das bei dem gutem gehalt sowieso den nächste schon an der tür klopft
Die Mitarbeiter hatten immer ein gutes miteinander
sehr oft leute krank und man musste die planung umstellen
meist keine weiterbildung vorhanden
hilfe war immer da wenn man gefragt hat
der neue betriebsleiter war top
alles voll mit staub
absprachen waren meist gut
als neuer Mitarbeiter war es okay
meistens die gleichen produkte
Alles!
Nichts!
Es gibt nichts zu ändern!
Sehr gut.
überdurchschnittlich
einwandfrei
respektvoll
Sehr gut.
Alles! Macht so weiter und auch die schlechten Bewertungen werden verschwinden.
Nicht viel. Aber an der Verbesserung des übrigen arbeitet ihr bereits.
einfach weitermachen...es geht stetig voran.
99,999 % Top. Selbstverständlich ist man, wie auch in anderen Firmen, über Fehler, auf rein fachlicher Ebene nicht erfreut. Danach setzt man sich aber sehr gerne fröhlich zusammen, um eine für alle Seiten professionelle und angenehme Lösung zu finden.
Optimal wäre es natürlich wenn man den passenden Lösungsansatz parat hat. :-) Ansonsten wird dieser sehr gerne auch gemeinsam erarbeitet.
Fehler passieren halt und Ihr/wir seid/sind alle nur Menschen und keine Maschinen.
Tja, das Image wurde die letzten Jahre stark beeinträchtigt. Das zeigen die Bewertungen deutlich. Aber glaubt mir, dies liegt weder an der ALPHA noch an der Geschäftsführung.
Leider gibt es auch in dieser Firma einzelne, wenige alleinstehende, welche es sich zur Aufgabe gemacht haben, einfach alles zu verwenden was möglich ist und dies mit fragwürdigen Hintergrund. Mit denen werdet Ihr aber kaum Kontaktpunkte haben. Dafür gibt es das Team und wenn mich nicht alles täuscht, wird sich dieses Problem in nicht all zu langer Zeit, selbst erledigen.
Schaut euch die Bewertungen an. Hinterfragt die Absicht dahinter und freut euch bei Alpha, auf ein freundliches, wie auch ausgewogenes, gelassenes und förderndes Team, welches mit absoluter Freude, jeden einzelnen und auch neuen Mitarbeiter unterstützt.
Die Alpha möchte wachsen und dafür braucht sie auch EUCH.
Traut euch und ihr werdet definitiv nicht enttäuscht.
Ihr meint jetzt vielleicht, das dieser Eintrag durch die Firma erstellt wurde, um das Image zu verbessern. Ich versichere Euch, dies ist bei mir nicht der Fall.
Zum Eigenschutz kann ich Euch nicht viel zu meinem speziellen Fall erzählen aber ich spreche aus reiner Überzeugung.
Jeder kann frei und selbstständig entscheiden was und wieviel er bereit ist zu geben. Zwang, habe ich persönlich, nur an einem kontaktpunkt erlebt und auch dafür findet die Firma auf kurz oder lang eine Lösung. Hierzu gehe ich aber auch in anderer Sache weiter unten näher drauf ein.
Was denkt ihr über folgendes?
Ein/e Mitarbeiter/in hat es vom Maurer, bei uns, in nur 4 - 5 Jahren zum Vorarbeiter/Schichtleiter geschafft.
Ein/e weitere/r, vom Schlosser bis zum stellvertretendem Produktionsleiter in 10 Jahren.
Ein/e Maurer/in, hat es in etwa der gleichen Zeit bis zum Produktionsleiter/in geschafft.
Ein/e weiter/e von "Klein Auf" bis zur Leitung der Administration.
Lasst euch nicht beirren, macht euch euer eigenes Bild und entscheidet selbst.
Wäre soviel Karriere möglich ohne Weiterbildung???
Dies spricht doch wirklich für sich oder meint ihr nicht???
Auch hier, entgegen anderer Bewertungen, absolut ausgewogen und dem Berufsbild entsprechend.
Die Anforderungen steigen und die Alpha wächst einfach mit.
In den Jahren meiner Zugehörigkeit, bin ich immer absolut zufrieden gewesen und ich stehe mit allen, auch standortübergreifend in Kontakt.
Altersentsprechende Arbeitsplätze, auch mit entsprechenden Anforderungen, sind vorhanden und es wurden immer Lösungen gefunden.
Die letzte Bewertung bezüglich der Geschäftsführung, kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Wenn man dort in direkter Kommunikation steht, hat man immer und dies auch außerhalb der Geschäftszeiten, Hilfe bei fachlichen wie persönlichen Problemen gefunden.
Mal ehrlich...wer tut dies heutzutage noch.
In den Jahren meiner Zugehörigkeit, wurde ALLES stetig verbessert und dieses Ziel wird auch weiterhin verfolgt.
Auch hier entgegen anderer Bewertungen Wirklich TOP. Der Blick in den Spiegel HILFT. Denn, wenn man es sich "auf persönlicher Ebene" NICHT gerade mit anderen Kollegen verscherzt hat, findet man auch als Vorgesetzter in allen Abteilungen DURCHWEG und standortübergreifend Hilfe, wie auch Unterstützung. Das ist Menschlichkeit.
Bei vergleichbarem Engagement und auch vergleichbarer Position absolut ausgewogen.
Das gute daran, ist das gute darin...er wird genug Freiraum zum Weiterentwickeln gelassen. Mit dem richtigen Engagement, stehen jedem bei der Alpha und auch im Vergleich zu anderen Firmen, wie in meinem Fall, alle Türen offen.
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit. Kollegen. Vergütung.
Interessantes Aufgabengebiet, direkte Wege zur Entscheidung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Firmeneigener Parkplatz, generell gute Verkehrsanbindung, nette Kolleg(-inn)en.
./.
das selbstständige Arbeiten, die Flexibilität, die Aufstiegsmöglichkeiten, das angenehme Betriebsklima, interessantes, großraumiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Innovation
es gibt nichts zu kritisieren
es ist alles gut, so wie es ist
So verdient kununu Geld.