28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht!
Image
Gibt es nicht!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht!
Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht!
Kommunikation
Gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten Sie höflich darauf hinweisen, dass einige der genannten Punkte - etwa die Behauptung, dass es keine Benefits gäbe - nicht der Realität entsprechen und gegen Richtlinien dieser Plattform verstoßen.
Wir sind davon überzeugt, dass direkte Kommunikation mehr bewirkt als anonyme Bewertungen und würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen.
Gute Zeit gehabt! Leider geht der Weg nun weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, pünktliches Gehalt, guter Umgang bei Fehlern der Mitarbeiter, schöne Räumlichkeiten (nach Umbau), kostenlose Getränke, regelmäßig etwas zum Essen (Obst, Süßigkeiten etc.) durch den Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte immer ein Sommerfest gut gefunden (zusätzlich zu der Weihnachtsfeier).
Arbeitsatmosphäre
Mit fast allen Mitarbeitern habe ich mich gut verstanden. Klar gibt es immer mal einen mit dem man sich nicht so gut versteht, hier hat der Produktionsleiter aber die Möglichkeit gegeben in der Datenerfassung zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Anfangs- und Endzeit konnte man gut und flexibel mit dem Vorgesetzten absprechen. Wenn man kurzfristig einen Termin hat konnte man auch einen Gleittag nehmen, alles gut. Was nicht geht und etwas schade ist Home-Office in der Produktion. Die Gründe dafür (Arbeit kann nicht mit nach Hause genommen werden, Kundendaten) kann ich aber nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Standort in Köln sind alle höheren Positionen besetzt. Daher auch mein Wechsel zu einem anderen Arbeitsgeber.
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon geschrieben sehr gut. Einzelne Menschen die man nicht mag gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben uns gut verstanden. Meine vielen Fragen wurden auch beantwortet, obwohl das vielleicht manchmal etwas genervt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war durchweg positiv. Auch bei Fehlern die passiert sind, konnte man zu den Führungskräften gehen ohne Angst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist gleich. Eine große Abwechslung gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung unseres Unternehmens.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten und viele Aspekte unserer Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen positiv hervorheben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne möchten wir auf Ihre einzelnen Punkte eingehen.
Gut am Arbeitgeber:
Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Verlässlichkeit als Arbeitgeber und die pünktliche Gehaltszahlung geschätzt haben. Dies sind für uns grundlegende Werte, auf die wir großen Wert legen. Ihr Lob bezüglich unseres Umgangs mit Fehlern freut uns besonders, da wir eine offene und konstruktive Fehlerkultur fördern möchten, in der Mitarbeiter sich sicher fühlen, Probleme anzusprechen und daraus zu lernen. Die positiven Rückmeldungen zu unseren renovierten Räumlichkeiten sowie den kostenlosen Getränken und dem Angebot an Obst und Süßigkeiten nehmen wir gerne entgegen. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber:
Es ist positiv zu hören, dass Sie nur Kleinigkeiten als negativ empfunden haben. Dies deutet darauf hin, dass wir in den meisten Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Verbesserungsvorschläge:
Ihr Vorschlag bezüglich eines Sommerfestes zusätzlich zur Weihnachtsfeier ist ein guter Gedanke, den wir gerne in unsere zukünftigen Überlegungen zu Mitarbeiterbindung und Teambuilding einbeziehen werden. Wir sind offen für neue Ideen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre:
Es freut uns sehr, dass Sie sich mit fast allen Kollegen gut verstanden haben. Wir legen großen Wert auf ein positives Miteinander und sind froh, dass unser Produktionsleiter in der von Ihnen geschilderten Situation eine gute Lösung finden konnte, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Kommunikation:
Ihre positive Rückmeldung zur durchweg offenen und angstfreien Kommunikation mit den Führungskräften ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass eine transparente und ehrliche Kommunikation die Basis für ein erfolgreiches und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis bildet.
Kollegenzusammenhalt:
Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt deckt sich mit unserem Bestreben, ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team zu fördern. Es ist normal, dass es individuelle Präferenzen gibt - aber wir freuen uns, dass der Zusammenhalt insgesamt positiv war.
Work-Life-Balance:
Wir sind froh, dass Sie die Flexibilität bezüglich Ihrer Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kurzfristigen Inanspruchnahme von Gleittagen positiv hervorgehoben haben. Wir verstehen Ihren Wunsch nach Home-Office, bedauern jedoch, dass dies in der Produktion aufgrund der von Ihnen genannten Gründe (nicht übertragbare Arbeit, Kundendaten) aktuell nicht umsetzbar ist. Wir sind uns der Bedeutung der Work-Life-Balance bewusst und prüfen kontinuierlich, in welchen Bereichen wir weitere Flexibilität ermöglichen können, ohne die betrieblichen Notwendigkeiten zu gefährden.
Vorgesetztenverhalten:
Es ist schön zu hören, dass Sie sich von Ihren Vorgesetzten gut unterstützt gefühlt haben und Ihre Fragen beantwortet wurden. Wir legen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte stets ansprechbar sind und ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützen.
Interessante Aufgaben:
Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kenntnis, dass die Aufgaben meist gleich sind und es wenig Abwechslung gibt. Dies ist in der Produktion oft eine Herausforderung, da standardisierte Prozesse notwendig sind. Wir sind jedoch stets bemüht, innerhalb dieser Rahmenbedingungen Möglichkeiten für Weiterentwicklung und die Übernahme von zusätzlichen Verantwortlichkeiten zu schaffen, um die Aufgaben interessanter zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen:
Ihr Feedback zum Gehalt nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine faire und marktgerechte Vergütung ein wichtiger Faktor ist und überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung:
Wir bedauern, dass die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten an unserem Standort in Köln letztendlich zu Ihrer Entscheidung geführt haben, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Wir verstehen Ihre Ambitionen und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute. Es ist richtig, dass höhere Positionen an unserem Standort in Köln derzeit besetzt sind, und wir bedauern, dass wir Ihnen in dieser Hinsicht keine Perspektive bieten konnten.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles erdenklich Gute. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden es nutzen, um uns weiterhin als Arbeitgeber zu verbessern.
Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Bei der ALPHA COM bekommt jeder Mitarbeiter das gleiche Gehalt. Egal ob man kürzlich angefangen hat oder mehrere Jahre oder Jahrzehnte dort arbeitet.
Die Führungskräfte sind oft unentschlossen und planlos. Es wird nur auf Zahlen und Kalkulationen geguckt wenn ein Projekt ansteht aber wenn es dann anders ist bei der Ausführung, wird dem Produktionsmitarbeiter das Schlechte in die Schuhe geschoben.
Viele Kolleg/innen machen den ganzen Tag das gleiche und sind nicht flexibel einsetzbar, dennoch werden sie übernommen, weil sie X Tage weniger krank sind oder sich gut mit dem Chef verstehen (z.B gleiche Nationalität) was sehr schade ist.
Wenn man viel leistet in den Jahren und in jedem Bereich gearbeitet hat, wird das nicht anerkannt und nur auf die letzten paar Monate geguckt und speziell auf negatives. Das wird dann als Ausrede genommen um dich "loszuwerden"
In dem Konzern ist zuviel Bürokratie und dem Mitarbeiter/innen wird nicht gern gesehen sich zu unterhalten oder mal kurz Pause zu machen.
Überstunden sind nicht gerne gesehen. Jedoch bei einigen "beliebteren" Mitarbeiter oder gar der Produktionsleiter, ist es vollkommen legitim unnötige Überstunden aufzubauen obwohl das Arbeitsvolumen sehr gering ist.
Der Niederlassungsleiter ist nur meistens 1x in der Woche dort und kennt die Mitarbeiter nicht genau, das ist zum Nachteil der Mitarbeiter da der Produktionsleiter im Vorteil ist, da er sagen und behaupten kann was er möchte. Geglaubt wird natürlich dem letzteren.
Kurz zusammengefasst: Egal wieviel man leistet in diesem Unternehmen, jeder bekommt das gleiche Gehalt und du wirst nicht gewertschätzt. Am Ende des Tages bist du nur eine Nummer.
Willst du Vorteile? Krieche den Vorgesetzten in den Hintern oder sprich seine nationale Sprache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihr offenes und direktes Feedback.
Wir bei ALPHA COM legen großen Wert auf die Meinungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie unverzichtbar sind, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Anmerkungen zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen und möchten darauf gerne strukturiert eingehen, um ein klareres Bild zu erhalten und mögliche Handlungsfelder zu identifizieren.
Gehaltsstruktur:
Ihre Aussage, dass bei ALPHA COM jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter das gleiche Gehalt erhält, ist so pauschal nicht korrekt.
Unser Vergütungssystem ist differenzierter und berücksichtigt verschiedene Faktoren wie die spezifische Rolle, das Aufgabengebiet und die damit verbundene Verantwortung jedes Einzelnen. Es ist uns wichtig, eine faire und transparente Entlohnung sicherzustellen, die die unterschiedlichen Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen würdigt.
Um Ihre Wahrnehmung genauer zu verstehen und eventuelle Unstimmigkeiten aufzuklären, laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch ein. Wir sind offen für einen konstruktiven Austausch über dieses wichtige Thema und Ihre individuellen Erfahrungen.
Führung und Entscheidungsfindung:
Ihre Beobachtung, dass Führungskräfte manchmal unentschlossen und planlos wirken, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskompetenzen und bitten Sie um konkrete Beispiele, die diese Wahrnehmung untermauern. Dies würde uns helfen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Planungsprozesse abzuleiten. Die von Ihnen geschilderte Tendenz, bei Problemen in der Ausführung die Verantwortung einseitig den Produktionsmitarbeitern zuzuschieben, entspricht nicht unserem Führungsanspruch und bedarf ggf. einer genaueren Betrachtung.
Flexibilität und Anerkennung von Leistung:
Die Thematik der eingeschränkten Flexibilität einiger Kollegeninnen und Kollegen sowie deren Übernahme aufgrund von Kriterien wie geringeren Krankheitstagen oder persönlicher Beziehungen ist ein wichtiger Punkt. Wir betonen, dass die Kompetenzen und die Leistungsbereitschaft unserer Teammitglieder entscheidend für ihre Entwicklung im Unternehmen sein sollen. Ihre Erfahrung, dass langjährige und vielseitige Leistungen nicht ausreichend anerkannt werden und stattdessen der Fokus auf kurzfristige negative Aspekte gelegt wird, widerspricht unserem Ziel einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier möchten wir gerne mit Ihnen ins Detail gehen.
Bürokratie und Arbeitsatmosphäre:
Ihre Anmerkungen zur Bürokratie sowie den Einschränkungen in der Kommunikation und Pausengestaltung sind uns wichtig. Wir sind bestrebt, Prozesse effizient zu gestalten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Ihre Erfahrungen deuten hier auf Optimierungsmöglichkeiten hin - wie freuen uns auf Ihr konkretes Feedback dazu.
Überstundenregelungen:
Die von Ihnen beschriebene Ungleichbehandlung bei der Genehmigung von Überstunden ist ein sensibles Thema, dem wir nachgehen werden. Transparenz und Fairness in der Anwendung von Arbeitszeitregelungen sind für uns von großer Bedeutung.
Rolle des Niederlassungsleiters:
Die begrenzte Präsenz des Niederlassungsleiters und die daraus resultierende potenzielle Bevorzugung des Produktionsleiters sind Aspekte, die wir im Blick behalten werden, um eine faire und ausgewogene Kommunikation und Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
Um Ihre Kritikpunkte im Detail zu verstehen und konkrete Verbesserungen zu ermöglichen, bitten wir Sie erneut um detaillierte Beispiele und Erläuterungen zu Ihren Beobachtungen. Dies würde uns helfen, die Situation präziser zu analysieren und gezielte Maßnahmen abzuleiten.
Sollten Sie versehentlich punktuell unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt haben (z. B. in Hinblick auf vorgenannte Gehaltsthematik), bitten wir Sie höflich um eine entsprechende Richtigstellung, damit ein akkurates Bild der Situation gewährleistet werden kann, das den Fakten entspricht.
Wir sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch, in dem wir Ihre Anliegen ausführlich erörtern können. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, um ALPHA COM als attraktiven und fairen Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es gibt nichts Gutes zu sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann nur Zwangsschließung gut sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie die Fehler bei sich selbst anstatt Bewertungen deaktivieren zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hochgradig ungerecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für die Anpassung Ihrer Bewertung - schade, dass Sie offenbar rundum unzufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung noch immer nicht konkret hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ferner wäre ich Ihnen dankbar, Ihre Empfehlung einer "Zwangsschließung" noch weiter auszuführen - der Ausdruck ist, nach meinem Dafürhalten, befremdlich und geht etwas zu weit.
Abschließend noch einmal: eine (temporäre) Deaktivierung von Bewertungen kann unsererseits nur dann angeregt werden, wenn Sie gegen Richtlinien dieses Portals verstoßen (z. B. unwahre Tatsachenbehauptung) - dies war insofern der Fall.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Gute Einarbeitung, schnelle Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Vertrauen in die Mitarbeiter, sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, spannende Projekte und namhafte, vielfältige Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Erweiterung bzw. aktivere Kommunikation unserer Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran. Gleichwohl finden Weiterbildungen bereits heute anlassbezogen sowie im Kontext des jeweiligen Tätigkeitsbereiches Anwendung.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Professioneller Dienstleister mit innovativem Portfolio und Fokus auf aktuelle Entwicklungen und Themenbereiche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das in Mitarbeiter gesetzt wird, was letztlich zu einer sehr selbstständigen und flexiblen Arbeitsorganisation führt.
Dies kommt sowohl den Beschäftigten, als auch dem Unternehmen zugute.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf Selbstständigkeit und Eigenorganisation gesetzt; das Vertrauen in die eigene Person und Expertise ist spürbar.
Der Feedbackprozess (Lob; konstruktive Kritik) ist dabei zielgerichtet, fair und funktioniert in beide Richtungen.
Image
Das Image ist im Marktvergleich hervorragend; eine Identifikation der Mitarbeiter mit der Fima ist in den meisten Fällen spürbar.
Work-Life-Balance
Die vereinbarten Arbeitszeiten werden ausnahmslos eingehalten; Mehrarbeit erfolgt stets auf freiwilliger Basis und wird in Freizeit oder monetär zeitnah ausgeglichen.
Die Urlaubsplanung ist flexibel; es wird Rücksicht auf Familien genommen (Ferienzeiten etc.).
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch in größerem Umfang.
Weiterentwicklung ("Karriere") ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsbezogen und fair.
Sozialleistungen / Benefits befinden sich auf einem soliden Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gehören zum Selbstverständnis, werden aber nicht explizit fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark; Kommunikation ist ausgeprägt und wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist heterogen.
Junge wie ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent in Bezug auf ihre jeweiligen Fachgebiete / Ressorts und treffen nachvollziehbare sowie zügige Entscheidungen.
Mitarbeiter werden, abhängig von ihrer jeweiligen Expertise, in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gesteckte Ziele werden klar kommuniziert und im Team verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem soliden Niveau; Optimierungen - z. B. in Bezug auf Arbeitsmittel - können durch Mitarbeiter vorangetrieben werden; zügige Umsetzungen sind die Folge.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation funktioniert gut, könnte aber in Bezug auf die Gesamtorganisation teilweise ausgebaut / präzisiert werden.
Update: in puncto Kommunikation hat sich in der Tat etwas getan - der Austausch erfolgt ganzheitlicher in Bezug auf alle Niederlassungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in den Vordergrund gestellt.
Es erfolgen keinerlei Unterscheidungen, was letztlich Chancengleichheit begründet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlandschaft ist facettenreich und interessant.
Neue bzw. zeitgemäße Themenbereiche können durch die Mitarbeiter eingebracht und nachhaltig bearbeitet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Optimierung unserer internen Kommunikation haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Nachtrag: vielen Dank für die Ergänzungen!
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann in ruhe an Projekte gehen ohne stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte verkehrsanbindungen
Verbesserungsvorschläge
bessere Anbindungen und bessere zuschüsse für den nvp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich weit abgelegen, komplizierte Bus / Bahnfahrten
Verbesserungsvorschläge
an den Verbindungen kann der Arbeitgeber nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Unendliche Möglichkeiten und ein super Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALPHA COM Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen helfen sich, wo sie nur können. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Gerade in der IT kommt es nicht selten vor, dass man etwas länger und mehr arbeitet. Ist man erst einmal in einem Thema verbissen, dann lässt man auch nicht so schnell los, bis es dann bearbeitet ist.
In einem Gespräch findet man immer eine Möglichkeit um das private Leben mit der Arbeit zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
In der IT gibt es immer wieder neue Dinge zu lernen. Jeden Tag bildet man sich weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles arbeiten Hand in Hand zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Vorgesetzter ist ein Vorgesetzter, der sich für jeden in seinem Team einsetzt. Für jede Frage ein offenes Ohr und bei jeder Diskussion dabei. Fair und gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super. Etwas besser könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen / Teams sein. Oft fehlt eine klare Abstimmung.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur eines dazu zu sagen: Es wird alles inHouse gemacht!!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nico WegnerGeschäftsführer | CEO
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Optimierung unserer internen Kommunikation haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALPHA COM Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ALPHA COM Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALPHA COM Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.