40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer zum Gespräch bereit
die persönliche Entwicklung wird gefördert
s.o.
nix
echt nix zu verbessern, einfach weiter so!
top
top
habe ich noch nirgendwo besser erlebt. ich hatte bisher immer 40h-jobs, mit realen 45 oder 50 h. das ist vorbei!
kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt
tja, geld ist nie genug ;) gewinnbeteiligung ist aber sehr sehr gut
so gut es für ein wirtschaftsunternehmen geht
sehr gut
sind kollegen wie alle anderen auch
interessiert, fair, motivierend, fordernd und fördernd
top. s.o.
super
100%
oft ja, selten nein. ist halt keine forschungseinrichtung, sondern ein wirtschaftsunternehmen.
Offener, ehrlicher Umgang, viel Wertschätzung. Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen - auch in junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - egal ob Werkstudierender, Praktikant oder Berufseinsteiger.
MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren
Sehr wertschätzender Umgang, respektvoll und kollegial
Mitarbeiter reden sehr gut vom Unternehmen, einige kamen nach Wechsel zu anderem Arbeitgeber wieder zurück. Werteverständnis wird gelebt intern und extern beim Kunden.
Durch die sehr agile Arbeitsweise ist es teilweise chaotisch. Es kann aber jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie er möchte. Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeiten waren schon bereits vor der Pandemie Standard.
Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.
Durchschnittliches Gehalt zzgl. Bonus, allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Nach Möglichkeit ist alles Fairtrade, Bio oder Recycelt. Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht,versch. Nachhaltige Projekte, klimaneutrales Unternehmen
Verständnisvoll, locker, humorvoll -auch in stressigen Phasen hält man zusammen und hilft sich.
Generell sehr junges Team, aber respektvoll mit älteren, erfahrenen Personen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen erhalten zum Jubiläum besondere Zuwendungen.
Die Strategie wird offen mit Team diskutiert, Management wird hier aktiv einbezogen. Geschäftsführung nimmt sich Zeit nach Wohlbefinden zu fragen/ mit Team zu sprechen und nimmt Probleme/ Kritik ernst
Generell modernes Büro mit guter technischer Ausstattung. Die Büroräume werden nach ihren unterschiedlichen Gegebenheiten bestmöglich genutzt und es werden die Bedarfe regelmäßig geprüft.
Manchmal zu sehr darauf bedacht niemanden vor den Kopf zu stoßen aber ansonsten sehr offene und lockere Kommunikation - unabhängig der nicht-existenten Hierarchien
Es herrscht Gleichberechtigung und ein sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Frauenanteil ist bereits sehr gut und es wird daran gearbeitet, Frauen -egal in jeder Lebenssituation - in die Alpha zu integrieren. Allerdings werden aus meiner Sicht noch zu wenig Anreize geschaffen, Frauen in Führungspositionen zu bringen. (Z.b. Job-Sharing) Daran wird aber gearbeitet. Mitglied im Familienpakt Bayern
Es ist viel zu tun, da das Aufgabenfeld sehr breit ist. Man hat hier aber die Möglichkeit seine Aufgaben aktiv mitzugestalten und nach seinen Neigungen zu beeinflussen. Es werden zusätzliche Ressourcen zur Verfügung gestellt, wenn diese benötigt werden.
Tolle Leute, tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe
Jeder wie er mag. Eigenverantwortliches arbeiten.
Starker Fokus auf die interne Nachhaltigkeit
Super Typen.
Regelmäßige Zukunftsdialoge der ganzen Firma
Kollegial, herzlich und gleichzeitig hochmotiviert und konzentriert
Reguläre Arbeitszeit von 40h, flexibel in beide Richtungen. Fokus auf getane Arbeit, nicht abgesessene Zeit. Homeoffice bei Absprache immer möglich.
CO2-Neutral. Menschen im Vordergrund.
Wenn man Einsatz zeigt stehen alle Türen offen.
Hilfsbereitschaft steht bei den meisten ganz vorn. Konkurrenzdenken gibt es manchmal auch, jedoch eher im positiven Sinn.
Vorgesetzte fordern hohe Qualität und Einsatz und treten dabei sehr nahbar und verständnisvoll auf.
Alle Entscheidungen werden transparent erläutert. Vorschläge werden immer angehört.
Durchschnittliches Gehalt in der Branche. Faire Gehaltsstrukturen im Unternehmen. Offen für Jobrad etc.
Natürlich immer gemischt. Mitbestimmung bei den Themenfeldern immer möglich und gewünscht.
Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit
Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.
Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.
Flache Hierarchien, empatisches Führungspersonal und nette Kollegen führen zu einem angenehmem Arbeitsklima.
Ist denke ich sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten bei 40 Stundenwoche.
Überstunden kommen schon auch vor, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es relativ fair zu. Sofern es die Projekte zulassen ist auch Homeoffice kein Problem.
Wer die große Karriere sucht und den schnellen Weg zum großen Geld ist hier falsch. Wer sich allerdings weiterentwickeln will in spannenden Projekte mit einem kompetenten Team der wird bei der Alpha seinen Platz finden.
Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.
Nachhaltigkeit und soziale Werte werden sehr stark betont. Das kann dem einen oder anderen, der einfach nur arbeiten und Geld verdienen möchte auch mal zu viel werden, aber insgesamt wird es doch eher positiv aufgenommen.
In der Regel sehr gut. Die meisten Kollegen sind auch echt hilfsbereit. Wenn es um die wirtschaftlichen Zahlen geht schaut man dann aber doch gerne auf sich selbst.
Keine Negativbeispiele bekannt.
Kollegialer Umgang. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Liebevoll eingerichtete Standardbüros ohne großen Luxus. In der Regel als Gruppenbüros mit 3-4 Personen. Möblierung etc. in Standorten etwas unterschiedlich. In Bamberg normaler Bürobau mit Garten, in Nürnberg im Hochhaus und in München im Altbau mit Stuckdecken.
Schnelle und kurze Kommunikation mit Kollegen im engeren Umfeld. Regelmäßige standortübergreifende Treffen sowohl zum allgemeinen Austausch als auch zu speziellen Fachthemen. Teilweise gibt es sowas wie Ressortdenke.
Auf guten Geschlechtermix und Gleichberechtigung wird Wert gelegt. Führungspersonal durchweg männlich, daher 1 Stern Abzug.
Das kommt natürlich etwas auf die persönliche Ausrichtung an. Dank vielfältigem Betätigungsfeld und zahlreichen namhaften Projekten findet sich aber für jeden etwas.
Tolle Arbeitsatmosphäre bei der es nicht auf Biegen und Brechen um Umsatz- und Gewinnmaximierung geht. Werte, Mission und Vision wurden in der Vergangenheit gemeinsam mit den Mitarbeitern definiert und werden so auch gelebt.
- keine leeren Versprechungen oder Worthülsen
- quartalsweise Ermittlung des NPS um Stimmung einzufangen und ggfls. zu Handeln
- keine Kernarbeitszeit vorhanden und jederzeit Homeoffice möglich
- Familie und Beruf lässt sich wunderbar vereinen
- Unbezahlte Auszeiten möglich
- Im Unternehmen sind keine unnötigen und künstlich geschaffenen Karrierestufen vorhanden
- Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
- Wir sind ein CO2 neutraler Betrieb!
- jährliche Spenden an soziale Einrichtungen anstatt Kundengeschenke zu Weihnachten
- eigene Nachhaltigkeits-Beauftragte
- gute Stimmung unter den Kollegen mit gemeinsamen Mittagessen und Freizeitaktivitäten
- Standortübergreifend eine gute Kommunikation ohne Grüppchenbildung
- flache Hierarchie und offene Kommunikation
- Einbeziehung der Mitarbeiter durch regelmäßige Zukunftsdialoge
- Konflikte werden gescheut
- Aufteilung der Räumlichkeiten (Standort Bamberg) sind dem Bestandsbau geschuldet und sicherlich nicht optimal -- Besserung jedoch in Sicht
- regelmäßige Zukunftsdialoge (mindestens Quartalsweise) zu denen die Mitarbeiter aller Standorte eingeladen werden.
- regelmäßige Mitarbeiter-Newsletter
- absolute Transparenz hinsichtlich persönlicher und unternehmerischer Entwicklung
- jeder hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsbereich individuell zu erarbeiten und zu gestalten
- Transparente Ressourcenplanung um Überbelastung zu vermeiden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Einbindung ins Team, gute Arbeitszeiten
Da es nur 1 Monat lang war, gab es keine Vergütung
Innovativer Arbeitgeber mit sehr abwechslungsreicher Tätigkeit und breitem Aufgabengebiet.
Arbeitszeiten absolut im normalen Maß. Gruppenzwang bezügl. Arbeitszeiten herrscht nicht. Durch Gleitzeit hohe Flexibilität, auch Homeoffice partiell möglich.
Durch flache Hierarchie kaum Karrierechancen im Unternehmen. Jährlich steht ein Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter zur Verfügung.
Perfekt. Kann man sich nicht besser vorstellen.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Insgesamt aber junges Team.
Über die letzten Jahre deutliche Verbesserung im Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche strukturierter, Zielvereinbarungen konkreter.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Unternehmensergebnissen und Unternehmensentwicklung.
Steigerungspotential vorhanden. Gleichberechtigung im Hinblick auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt und Aufgaben deutlich ausbaufähig..
Absolut abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und Weiter- oder auch Neuentwicklungen voran zu treiben.
Bei Alpha IC findet man ein mittelgroßes Unternehmen mit wirklich netten Kollegen und super Vorgesetzten. Die Hierarchie ist nach der neuen Umstrukturierung noch flacher und so findet man immer ein offenes Ohr, auch bei den Geschäftsführern. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen schaffen ein "Wir-Gefühl" und informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen. Es wird im Team gearbeitet und sich untereinander unterstützt. Ältere Mitarbeiter helfen Jüngeren und teilen ihr Wissen mit diesen. Gemeinsame Mittagspausen helfen dabei, als neuer Mitarbeiter, schnell Anschluss an das Team zu bekommen.
Flexibles Arbeitszeitenmodell
Offene Umgangsweise, Zusammenhalt und Unterstützung bei Fragen untereinander
Umgängliche Vorgesetzte mit denen man reden kann
Mitarbeiterveranstaltungen, Newsletter und regelmäßige Meetings
So verdient kununu Geld.