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Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDas versucht wird neue Wege zu gehen und Flexibilität wirklich beidseitig gemeint ist.
Offener, ehrlicher Umgang, viel Wertschätzung. Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen - auch in junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - egal ob Werkstudierender, Praktikant oder Berufseinsteiger.
Super Kollegen, Duz-Kultur
Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit
Innovativer Arbeitgeber mit sehr abwechslungsreicher Tätigkeit und breitem Aufgabengebiet.
Die geringe Flexibilität in der Verwaltung in Hinblick auf Homeoffice. Außerdem ist das Mindset dort sehr traditionell.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.
Da es nur 1 Monat lang war, gab es keine Vergütung
Weiterbildung weniger individuel gestalten, interne Bewerbungsinterviews auf nächste Karrierestufe abschaffen, die admistrativen Einheiten hinter den Consultants professionalisieren / ausbauen, Gehälter endlich offenlegen (die Abstimmung dazu ist lange her und war deutlich)
Es wäre super, wenn es der „Alpha Spirit“ auch bis in die Verwaltung schaffen würde.
echt nix zu verbessern, einfach weiter so!
MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren
Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Alpha IC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jede:r wird gleich behandelt. Ein Altersunterschied ist meist nur in den Erfahrungswerten sichtbar - und auch hier nicht unvorteilhaft.
Generell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Kein wahrnehmbarer Unterschied zwischen langjährigen und jungen Mitarbeitern.
Generell sehr junges Team, aber respektvoll mit älteren, erfahrenen Personen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen erhalten zum Jubiläum besondere Zuwendungen.
sind kollegen wie alle anderen auch
Keine Negativbeispiele bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha IC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Große Gehaltsspanne bei ähnlicher Jobbeschreibung.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Durchschnittliches Gehalt zzgl. Bonus, allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine großen Karrieresprünge möglich, wenig aktive und individuelle Förderung, dafür ein recht starres System für Beraterstufen.
Als Praktikantin kann ich diesen Punkt nicht sehr gut einschätzen.
Wer auf Hierarchien steht und 15 Karrierestufen wünscht, sucht hier vergeblich. Stetige Entwicklung wird aber gefordert und gefördert.
Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.
kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt
