Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageEs wird darauf geachtet, dass Werkstudierende auch spannende und lehrreiche Aufgaben bekommen. Sehr nette, offene und hilfsbereite Kollegen.
Immer in offenes Ohr.
Die Alpha ist für mich -und ich kann Vergleiche ziehen- ein toller Arbeitgeber! Krisensituationen werden offen angesprochen..und selbst wenn die Kommunikation mal nicht geglückt ist, dann kann man die GF offen darauf ansprechen! Viele schreiben immer von flachen Hierarchien- bei Alpha gibt es diese wirklich! Absoluter Pluspunkt: Eine schöne Willkommenskultur mit einem sehr gutem Onboarding-Plan! Dazu die regelmäßigen Lunch&Learns.
Das versucht wird neue Wege zu gehen und Flexibilität wirklich beidseitig gemeint ist.
Super Kollegen, Duz-Kultur
Wirklich nichts!
Die geringe Flexibilität in der Verwaltung in Hinblick auf Homeoffice. Außerdem ist das Mindset dort sehr traditionell.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.
Da es nur 1 Monat lang war, gab es keine Vergütung
Weiterbildung weniger individuel gestalten, interne Bewerbungsinterviews auf nächste Karrierestufe abschaffen, die admistrativen Einheiten hinter den Consultants professionalisieren / ausbauen, Gehälter endlich offenlegen (die Abstimmung dazu ist lange her und war deutlich)
Es wäre super, wenn es der „Alpha Spirit“ auch bis in die Verwaltung schaffen würde.
MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren
echt nix zu verbessern, einfach weiter so!
Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Alpha IC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
...ich gehöre da ja dazu...kann nicht meckern!
Jede:r wird gleich behandelt. Ein Altersunterschied ist meist nur in den Erfahrungswerten sichtbar - und auch hier nicht unvorteilhaft.
Generell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Kein wahrnehmbarer Unterschied zwischen langjährigen und jungen Mitarbeitern.
Generell sehr junges Team, aber respektvoll mit älteren, erfahrenen Personen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen erhalten zum Jubiläum besondere Zuwendungen.
sind kollegen wie alle anderen auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha IC ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Große Gehaltsspanne bei ähnlicher Jobbeschreibung.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Durchschnittliches Gehalt zzgl. Bonus, allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine großen Karrieresprünge möglich, wenig aktive und individuelle Förderung, dafür ein recht starres System für Beraterstufen.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, der auch ständig überarbeitet wird.
Als Praktikantin kann ich diesen Punkt nicht sehr gut einschätzen.
Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.
kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt
