Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Alpha ist für mich -und ich kann Vergleiche ziehen- ein toller Arbeitgeber! Krisensituationen werden offen angesprochen..und selbst wenn die Kommunikation mal nicht geglückt ist, dann kann man die GF offen darauf ansprechen! Viele schreiben immer von flachen Hierarchien- bei Alpha gibt es diese wirklich! Absoluter Pluspunkt: Eine schöne Willkommenskultur mit einem sehr gutem Onboarding-Plan! Dazu die regelmäßigen Lunch&Learns.
Wirklich nichts!
Die Alpha legt viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Ich kann jederzeit sowohl mit Geschäftsführung als auch mit Lead Probleme ansprechen. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen gefällt mir sehr gut.
Selten bis nie ein Unternehmen erlebt, dass wirklich alles an AZ-Modellen möglich macht...
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, der auch ständig überarbeitet wird.
Alpha punktet mit dem Anspruch, dass man auch als Unternehmen eine Verantwortung hat. GWÖ...und nein, es ist natürlich nicht alles 100%, aber die Werte stimmen!
Also ich komme jeden Tag gerne!
...ich gehöre da ja dazu...kann nicht meckern!
Von meiner Seite aus kann ich nur sagen, dass man alles ansprechen kann..man muss halt auch eine Antwort aushalten können, die einem vielleicht nicht so passt. Aber es ist immer ehrlich, wertschätzend und -was ich besonders begrüße- verlässlich!
Unser neues Office RESI ist wirklich schön..sehr geschmackvoll!
Ich bin ja beruflich schon länger unterwegs, aber so eine offene Kultur des Austauschs habe ich noch nicht erlebt.
In der Führungsetage könnte es ausgeglichener sein, aber das liegt sicherlich nicht daran, dass weibliche Kolleg:innen ausgebremst werden.
Mein Aufgabenfeld ist so wie in der Stellenbeschreibung beschrieben. Ich kann mich gut einbringen.
Das versucht wird neue Wege zu gehen und Flexibilität wirklich beidseitig gemeint ist.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung weniger individuel gestalten, interne Bewerbungsinterviews auf nächste Karrierestufe abschaffen, die admistrativen Einheiten hinter den Consultants professionalisieren / ausbauen, Gehälter endlich offenlegen (die Abstimmung dazu ist lange her und war deutlich)
Jedes Büro ist anders ausgestattet. Bamberg ist sicherlich das Schlusslicht in dieser Hinsicht.
Da ist Luft nach oben bei Geschlechtergerechtigkeit (Beispiel: wenige Partnerinnen und bei Gehältern merkt man die Unterschiede bei Einstellung und Beförderung (gibts auch in agiler Struktur).
Super Kollegen, Duz-Kultur
Die geringe Flexibilität in der Verwaltung in Hinblick auf Homeoffice. Außerdem ist das Mindset dort sehr traditionell.
Es wäre super, wenn es der „Alpha Spirit“ auch bis in die Verwaltung schaffen würde.
Leider kein Homeoffice in der Verwaltung
Unterdurchschnittliches Gehalt
Die Firma schreibt sich Nachhaltigkeit groß auf die Fahne, dies wird aber meiner Meinung nach im Arbeitsalltag nicht sehr gut umgesetzt (Veganer werden belächelt, Müll nicht richtig getrennt, viel wird noch unnötigerweise auf Papier ausgedruckt…)
Bis auf 1-2 Ausnahmen wirklich alle super nett und aufgeschlossen, leider hatte ich während der Arbeit mit den meisten nichts zu tun
Absolut unprofessionelles Verhalten nach meiner Kündigung, sehr enttäuschend
Technik ist auf dem neuesten Stand, das Gebäude leider nicht. Im Sommer sehr warm und stickig.
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten war sehr schlecht, es gab keine Mitarbeitergespräche
s.o.
nix
echt nix zu verbessern, einfach weiter so!
top
top
habe ich noch nirgendwo besser erlebt. ich hatte bisher immer 40h-jobs, mit realen 45 oder 50 h. das ist vorbei!
kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt
tja, geld ist nie genug ;) gewinnbeteiligung ist aber sehr sehr gut
so gut es für ein wirtschaftsunternehmen geht
sehr gut
sind kollegen wie alle anderen auch
interessiert, fair, motivierend, fordernd und fördernd
top. s.o.
super
100%
oft ja, selten nein. ist halt keine forschungseinrichtung, sondern ein wirtschaftsunternehmen.
Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit
Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.
Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.
Flache Hierarchien, empatisches Führungspersonal und nette Kollegen führen zu einem angenehmem Arbeitsklima.
Ist denke ich sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten bei 40 Stundenwoche.
Überstunden kommen schon auch vor, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es relativ fair zu. Sofern es die Projekte zulassen ist auch Homeoffice kein Problem.
Wer die große Karriere sucht und den schnellen Weg zum großen Geld ist hier falsch. Wer sich allerdings weiterentwickeln will in spannenden Projekte mit einem kompetenten Team der wird bei der Alpha seinen Platz finden.
Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.
Nachhaltigkeit und soziale Werte werden sehr stark betont. Das kann dem einen oder anderen, der einfach nur arbeiten und Geld verdienen möchte auch mal zu viel werden, aber insgesamt wird es doch eher positiv aufgenommen.
In der Regel sehr gut. Die meisten Kollegen sind auch echt hilfsbereit. Wenn es um die wirtschaftlichen Zahlen geht schaut man dann aber doch gerne auf sich selbst.
Keine Negativbeispiele bekannt.
Kollegialer Umgang. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Liebevoll eingerichtete Standardbüros ohne großen Luxus. In der Regel als Gruppenbüros mit 3-4 Personen. Möblierung etc. in Standorten etwas unterschiedlich. In Bamberg normaler Bürobau mit Garten, in Nürnberg im Hochhaus und in München im Altbau mit Stuckdecken.
Schnelle und kurze Kommunikation mit Kollegen im engeren Umfeld. Regelmäßige standortübergreifende Treffen sowohl zum allgemeinen Austausch als auch zu speziellen Fachthemen. Teilweise gibt es sowas wie Ressortdenke.
Auf guten Geschlechtermix und Gleichberechtigung wird Wert gelegt. Führungspersonal durchweg männlich, daher 1 Stern Abzug.
Das kommt natürlich etwas auf die persönliche Ausrichtung an. Dank vielfältigem Betätigungsfeld und zahlreichen namhaften Projekten findet sich aber für jeden etwas.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Einbindung ins Team, gute Arbeitszeiten
Da es nur 1 Monat lang war, gab es keine Vergütung
...das nach einer weniger guten Phase in den letzten Quartalen ein Umdenkprozess stattgefunden hat, der den MA als Person wesentlich mehr in den Fokus der Geschäftsleitung rückt und der viel mehr Augenmerk auf die Verbesserungsvorschläge und Wünsche der MA legt.
...das ich zur Zeit wirklich länger überlegen müsste um etwas zu finden, was generell nicht gut ist.
Wir haben Spass.
Gemessen an den Kunden und Projekten doch wohl sehr gut, absolut zu empfehlen.
Durch die Kernarbeitszeit besteht ein gewisser Grad an Flexibilität, Urlaub wird normalerweise auch immer genehmigt
Wenn die gewünschte Ausbildung mit dem Firmenziel einher geht, wird diese gezahlt, es gibt einen persönlichen "Karriereplan" und einen eigenen Kompetenzbereich
Betr. AV wird angeboten, das Gehalt ist branchen- und ortsüblich
Mit einer Schwesternfirma names "Energy & Environment" muss das wohl so sein :)
Keine noch so gute Maschine arbeitet frei von Reibung, aber diese hier hat schon einen sehr guten Wirkungsgrad :)
Bin zwar nicht selbst in der Zielgruppe aber passt wohl :)
Entscheidungen werden zwar nur durch die Geschäftsleitung allein getroffen, diese nimmt sich aber die Einwände der MA zu Herzen und lässt sich auch mal umstimmen.
Im Sommer zu warm, da keine entsprechenden Anlagen, die Technik ist auf einem sehr guten Stand, der Platz kann in Maßen individuell gestaltet werden
Könnte in wenigen Teilen etwas besser sein, insgesamt besteht aber eine gute Basis.
Qualität ist Prämisse.
Das abgeschlossene Projekt ist das Ziel, den Weg dahin bestimmt der MA weitestgehend selbst.
Alle sind schuld, nur die Chefs nicht!
Hoffentlich finde ich bald einen neuen Job