Alpha 

IC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Alpha ist für mich -und ich kann Vergleiche ziehen- ein toller Arbeitgeber! Krisensituationen werden offen angesprochen..und selbst wenn die Kommunikation mal nicht geglückt ist, dann kann man die GF offen darauf ansprechen! Viele schreiben immer von flachen Hierarchien- bei Alpha gibt es diese wirklich! Absoluter Pluspunkt: Eine schöne Willkommenskultur mit einem sehr gutem Onboarding-Plan! Dazu die regelmäßigen Lunch&Learns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts!

Arbeitsatmosphäre

Die Alpha legt viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Ich kann jederzeit sowohl mit Geschäftsführung als auch mit Lead Probleme ansprechen. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen gefällt mir sehr gut.

Work-Life-Balance

Selten bis nie ein Unternehmen erlebt, dass wirklich alles an AZ-Modellen möglich macht...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungskatalog, der auch ständig überarbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alpha punktet mit dem Anspruch, dass man auch als Unternehmen eine Verantwortung hat. GWÖ...und nein, es ist natürlich nicht alles 100%, aber die Werte stimmen!

Kollegenzusammenhalt

Also ich komme jeden Tag gerne!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von meiner Seite aus kann ich nur sagen, dass man alles ansprechen kann..man muss halt auch eine Antwort aushalten können, die einem vielleicht nicht so passt. Aber es ist immer ehrlich, wertschätzend und -was ich besonders begrüße- verlässlich!

Arbeitsbedingungen

Unser neues Office RESI ist wirklich schön..sehr geschmackvoll!

Kommunikation

Ich bin ja beruflich schon länger unterwegs, aber so eine offene Kultur des Austauschs habe ich noch nicht erlebt.

Gleichberechtigung

In der Führungsetage könnte es ausgeglichener sein, aber das liegt sicherlich nicht daran, dass weibliche Kolleg:innen ausgebremst werden.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist so wie in der Stellenbeschreibung beschrieben. Ich kann mich gut einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Mitarbeiterstrukturen sind mühsam.

Image

Das Image ist gut denke ich, die Realität sieht etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Karrieresprünge möglich, wenig aktive und individuelle Förderung, dafür ein recht starres System für Beraterstufen.

Gehalt/Benefits

Große Gehaltsspanne bei ähnlicher Jobbeschreibung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weltverbesserer, zumindest nach außen hin.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sofern es keine “Probleme” gibt, ist alles gut. Ansonsten wird es meist schnell sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung optimierungsfähig, interne IT Abteilung schwierig.

Kommunikation

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz wünschenswert. Zusagen werden oft nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Zumindest gibt es mittlerweile ein paar weibliche Führungskräfte, aber teilweise veraltetes Frauenbild.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Job.

Arbeitsatmosphäre

trotz vielseitiger Charaktere stimmt die Chemie und man kommt sehr gern ins Büro - auch wegen der Kolleg:innen

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Arbeitszeitenplanung, Selbstständigkeit in der Aufgabenbewältigung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, beeinflussen die eigene Work-Life-Balance enorm - im positiven.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikantin kann ich diesen Punkt nicht sehr gut einschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen mit einer Wertdefinition in der "Nachhaltigkeit" mit ganz oben steht, werden Umwelt und auch soziale Aspekte sehr berücksichtigt und jederzeit versucht zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Eine Hand wäscht die Andere

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der persönliche Ebene und dennoch zielführendes Agieren in den richtigen Momenten.

Arbeitsbedingungen

Große Bürofläche und vollumfängliche Ausstattung - Man muss bedenken das der Standort in nächster Zeit umziehen wird. Verbesserungen für 5 Sterne folgen also.

Kommunikation

Trotz teils stressiger Arbeitstage und Überstunden hat jede:r ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit (selbst für eine Praktikantin) - jeder wird gleich behandelt

Gleichberechtigung

Transparenz!

Interessante Aufgaben

Für jemanden der Spaß an der Nachhaltigkeit hat und unsere Welt ein Stück besser machen will, die perfekte Anlaufstelle.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzendes Verhalten in alle Richtungen. Keine Ellbogenmentalität. Tolle Kollegen und Führungskräfte!

Image

Quartalsweise wird anhand NPS abgefragt ob man die Firma seinem besten Freund empfehlen würde. Sollte es hier Kritikpunkte geben, werden diese aufgegriffen und daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Welt wird fordernder und alles dreht sich schneller. Jeder wird aber dazu angehalten seine Arbeitszeit einzuhalten und übermäßige Überstunden werden eher kritisch hinterfragt als gefeiert.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf Hierarchien steht und 15 Karrierestufen wünscht, sucht hier vergeblich. Stetige Entwicklung wird aber gefordert und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte die diese Themen im Blick hat. Wo wir Einfluss haben, machen wir den geltend.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam durch dick und dünn!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle wertschätzende Führung. Führungskräfte werden eher nach sozialen als nach fachlichen Fähigkeiten ausgesucht. Dadurch spricht man mit Menschen und nicht mit Fachidioten.

Arbeitsbedingungen

Büros alle in Bestandsimmobilien weshalb wir auf örtliche Gegebenheiten angewiesen sind (von Altbau bis Passivhaus ist alles dabei).
Grundausstattung an Arbeitsmitteln (Laptop, Handy, zwei Bildschirme,..) sind bei jedem MA gleich.

Kommunikation

In einem agilen Unternehmen immer schwieriger weil es keine klassischen Abteilungen und Hierarchien gibt. Durch festgesetzte Kommunikationskreise und einem übersichtlichen Kommunikationskonzept findest man aber immer den richtigen Ansprechpartner. Einmal im Quartal finden Zukunftsdialoge statt, bei denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Alle relevanten Unternehmenszahlen sind wochenaktuell einsehbar.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitszeitmodell mehr oder weniger nach seinen aktuellen Lebensumständen gestalten, was einen Wiedereinstieg in den Beruf und die Vereinbarkeit mit der Familie erleichtert. Frauen sind in allen Profilstufen vertreten.

Interessante Aufgaben

Klar wiederholen sich Aufgaben und Projekte. Man wird aber ermutigt auch in anderen Produktfeldern mitzuwirken. Zudem ruht sich die Alpha nie aus sondern entwickelt sich und seine Produkte immer weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

echt nix zu verbessern, einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

top

Image

top

Work-Life-Balance

habe ich noch nirgendwo besser erlebt. ich hatte bisher immer 40h-jobs, mit realen 45 oder 50 h. das ist vorbei!

Karriere/Weiterbildung

kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt

Gehalt/Benefits

tja, geld ist nie genug ;) gewinnbeteiligung ist aber sehr sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut es für ein wirtschaftsunternehmen geht

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

interessiert, fair, motivierend, fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

top. s.o.

Kommunikation

super

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

oft ja, selten nein. ist halt keine forschungseinrichtung, sondern ein wirtschaftsunternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, ehrlicher Umgang, viel Wertschätzung. Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen - auch in junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - egal ob Werkstudierender, Praktikant oder Berufseinsteiger.

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang, respektvoll und kollegial

Image

Mitarbeiter reden sehr gut vom Unternehmen, einige kamen nach Wechsel zu anderem Arbeitgeber wieder zurück. Werteverständnis wird gelebt intern und extern beim Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die sehr agile Arbeitsweise ist es teilweise chaotisch. Es kann aber jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie er möchte. Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeiten waren schon bereits vor der Pandemie Standard.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt zzgl. Bonus, allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Möglichkeit ist alles Fairtrade, Bio oder Recycelt. Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht,versch. Nachhaltige Projekte, klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Verständnisvoll, locker, humorvoll -auch in stressigen Phasen hält man zusammen und hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Strategie wird offen mit Team diskutiert, Management wird hier aktiv einbezogen. Geschäftsführung nimmt sich Zeit nach Wohlbefinden zu fragen/ mit Team zu sprechen und nimmt Probleme/ Kritik ernst

Arbeitsbedingungen

Generell modernes Büro mit guter technischer Ausstattung. Die Büroräume werden nach ihren unterschiedlichen Gegebenheiten bestmöglich genutzt und es werden die Bedarfe regelmäßig geprüft.

Kommunikation

Manchmal zu sehr darauf bedacht niemanden vor den Kopf zu stoßen aber ansonsten sehr offene und lockere Kommunikation - unabhängig der nicht-existenten Hierarchien

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung und ein sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Frauenanteil ist bereits sehr gut und es wird daran gearbeitet, Frauen -egal in jeder Lebenssituation - in die Alpha zu integrieren. Allerdings werden aus meiner Sicht noch zu wenig Anreize geschaffen, Frauen in Führungspositionen zu bringen. (Z.b. Job-Sharing) Daran wird aber gearbeitet. Mitglied im Familienpakt Bayern

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun, da das Aufgabenfeld sehr breit ist. Man hat hier aber die Möglichkeit seine Aufgaben aktiv mitzugestalten und nach seinen Neigungen zu beeinflussen. Es werden zusätzliche Ressourcen zur Verfügung gestellt, wenn diese benötigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.

Verbesserungsvorschläge

Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, empatisches Führungspersonal und nette Kollegen führen zu einem angenehmem Arbeitsklima.

Image

Ist denke ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei 40 Stundenwoche.
Überstunden kommen schon auch vor, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es relativ fair zu. Sofern es die Projekte zulassen ist auch Homeoffice kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer die große Karriere sucht und den schnellen Weg zum großen Geld ist hier falsch. Wer sich allerdings weiterentwickeln will in spannenden Projekte mit einem kompetenten Team der wird bei der Alpha seinen Platz finden.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Werte werden sehr stark betont. Das kann dem einen oder anderen, der einfach nur arbeiten und Geld verdienen möchte auch mal zu viel werden, aber insgesamt wird es doch eher positiv aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Die meisten Kollegen sind auch echt hilfsbereit. Wenn es um die wirtschaftlichen Zahlen geht schaut man dann aber doch gerne auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Liebevoll eingerichtete Standardbüros ohne großen Luxus. In der Regel als Gruppenbüros mit 3-4 Personen. Möblierung etc. in Standorten etwas unterschiedlich. In Bamberg normaler Bürobau mit Garten, in Nürnberg im Hochhaus und in München im Altbau mit Stuckdecken.

Kommunikation

Schnelle und kurze Kommunikation mit Kollegen im engeren Umfeld. Regelmäßige standortübergreifende Treffen sowohl zum allgemeinen Austausch als auch zu speziellen Fachthemen. Teilweise gibt es sowas wie Ressortdenke.

Gleichberechtigung

Auf guten Geschlechtermix und Gleichberechtigung wird Wert gelegt. Führungspersonal durchweg männlich, daher 1 Stern Abzug.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich etwas auf die persönliche Ausrichtung an. Dank vielfältigem Betätigungsfeld und zahlreichen namhaften Projekten findet sich aber für jeden etwas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Arbeitgeber mit sehr abwechslungsreicher Tätigkeit und breitem Aufgabengebiet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten absolut im normalen Maß. Gruppenzwang bezügl. Arbeitszeiten herrscht nicht. Durch Gleitzeit hohe Flexibilität, auch Homeoffice partiell möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchie kaum Karrierechancen im Unternehmen. Jährlich steht ein Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt. Kann man sich nicht besser vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über die letzten Jahre deutliche Verbesserung im Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche strukturierter, Zielvereinbarungen konkreter.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Unternehmensergebnissen und Unternehmensentwicklung.

Gleichberechtigung

Steigerungspotential vorhanden. Gleichberechtigung im Hinblick auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt und Aufgaben deutlich ausbaufähig..

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und Weiter- oder auch Neuentwicklungen voran zu treiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das nach einer weniger guten Phase in den letzten Quartalen ein Umdenkprozess stattgefunden hat, der den MA als Person wesentlich mehr in den Fokus der Geschäftsleitung rückt und der viel mehr Augenmerk auf die Verbesserungsvorschläge und Wünsche der MA legt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...das ich zur Zeit wirklich länger überlegen müsste um etwas zu finden, was generell nicht gut ist.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben Spass.

Image

Gemessen an den Kunden und Projekten doch wohl sehr gut, absolut zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit besteht ein gewisser Grad an Flexibilität, Urlaub wird normalerweise auch immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Wenn die gewünschte Ausbildung mit dem Firmenziel einher geht, wird diese gezahlt, es gibt einen persönlichen "Karriereplan" und einen eigenen Kompetenzbereich

Gehalt/Benefits

Betr. AV wird angeboten, das Gehalt ist branchen- und ortsüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einer Schwesternfirma names "Energy & Environment" muss das wohl so sein :)

Kollegenzusammenhalt

Keine noch so gute Maschine arbeitet frei von Reibung, aber diese hier hat schon einen sehr guten Wirkungsgrad :)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden zwar nur durch die Geschäftsleitung allein getroffen, diese nimmt sich aber die Einwände der MA zu Herzen und lässt sich auch mal umstimmen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, da keine entsprechenden Anlagen, die Technik ist auf einem sehr guten Stand, der Platz kann in Maßen individuell gestaltet werden

Kommunikation

Könnte in wenigen Teilen etwas besser sein, insgesamt besteht aber eine gute Basis.

Gleichberechtigung

Qualität ist Prämisse.

Interessante Aufgaben

Das abgeschlossene Projekt ist das Ziel, den Weg dahin bestimmt der MA weitestgehend selbst.