Alpha 

IC 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Mitarbeiterstrukturen sind mühsam.

Image

Das Image ist gut denke ich, die Realität sieht etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Karrieresprünge möglich, wenig aktive und individuelle Förderung, dafür ein recht starres System für Beraterstufen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weltverbesserer, zumindest nach außen hin.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Sofern es keine “Probleme” gibt, ist alles gut. Ansonsten wird es meist schnell sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung optimierungsfähig, interne IT Abteilung schwierig.

Kommunikation

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz wünschenswert. Zusagen werden oft nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Zumindest gibt es mittlerweile ein paar weibliche Führungskräfte, aber teilweise veraltetes Frauenbild.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, Duz-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Flexibilität in der Verwaltung in Hinblick auf Homeoffice. Außerdem ist das Mindset dort sehr traditionell.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn es der „Alpha Spirit“ auch bis in die Verwaltung schaffen würde.

Work-Life-Balance

Leider kein Homeoffice in der Verwaltung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma schreibt sich Nachhaltigkeit groß auf die Fahne, dies wird aber meiner Meinung nach im Arbeitsalltag nicht sehr gut umgesetzt (Veganer werden belächelt, Müll nicht richtig getrennt, viel wird noch unnötigerweise auf Papier ausgedruckt…)

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-2 Ausnahmen wirklich alle super nett und aufgeschlossen, leider hatte ich während der Arbeit mit den meisten nichts zu tun

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionelles Verhalten nach meiner Kündigung, sehr enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand, das Gebäude leider nicht. Im Sommer sehr warm und stickig.

Kommunikation

Kommunikation mit direktem Vorgesetzten war sehr schlecht, es gab keine Mitarbeitergespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

echt nix zu verbessern, einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

top

Image

top

Work-Life-Balance

habe ich noch nirgendwo besser erlebt. ich hatte bisher immer 40h-jobs, mit realen 45 oder 50 h. das ist vorbei!

Karriere/Weiterbildung

kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut es für ein wirtschaftsunternehmen geht

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sind kollegen wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

interessiert, fair, motivierend, fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

top. s.o.

Kommunikation

super

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

oft ja, selten nein. ist halt keine forschungseinrichtung, sondern ein wirtschaftsunternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, ehrlicher Umgang, viel Wertschätzung. Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen - auch in junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - egal ob Werkstudierender, Praktikant oder Berufseinsteiger.

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang, respektvoll und kollegial

Image

Mitarbeiter reden sehr gut vom Unternehmen, einige kamen nach Wechsel zu anderem Arbeitgeber wieder zurück. Werteverständnis wird gelebt intern und extern beim Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die sehr agile Arbeitsweise ist es teilweise chaotisch. Es kann aber jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie er möchte. Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeiten waren schon bereits vor der Pandemie Standard.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Möglichkeit ist alles Fairtrade, Bio oder Recycelt. Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht,versch. Nachhaltige Projekte, klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Verständnisvoll, locker, humorvoll -auch in stressigen Phasen hält man zusammen und hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team, aber respektvoll mit älteren, erfahrenen Personen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen erhalten zum Jubiläum besondere Zuwendungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Strategie wird offen mit Team diskutiert, Management wird hier aktiv einbezogen. Geschäftsführung nimmt sich Zeit nach Wohlbefinden zu fragen/ mit Team zu sprechen und nimmt Probleme/ Kritik ernst

Arbeitsbedingungen

Generell modernes Büro mit guter technischer Ausstattung. Die Büroräume werden nach ihren unterschiedlichen Gegebenheiten bestmöglich genutzt und es werden die Bedarfe regelmäßig geprüft.

Kommunikation

Manchmal zu sehr darauf bedacht niemanden vor den Kopf zu stoßen aber ansonsten sehr offene und lockere Kommunikation - unabhängig der nicht-existenten Hierarchien

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung und ein sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Frauenanteil ist bereits sehr gut und es wird daran gearbeitet, Frauen -egal in jeder Lebenssituation - in die Alpha zu integrieren. Allerdings werden aus meiner Sicht noch zu wenig Anreize geschaffen, Frauen in Führungspositionen zu bringen. (Z.b. Job-Sharing) Daran wird aber gearbeitet. Mitglied im Familienpakt Bayern

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun, da das Aufgabenfeld sehr breit ist. Man hat hier aber die Möglichkeit seine Aufgaben aktiv mitzugestalten und nach seinen Neigungen zu beeinflussen. Es werden zusätzliche Ressourcen zur Verfügung gestellt, wenn diese benötigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, herzlich und gleichzeitig hochmotiviert und konzentriert

Work-Life-Balance

Reguläre Arbeitszeit von 40h, flexibel in beide Richtungen. Fokus auf getane Arbeit, nicht abgesessene Zeit. Homeoffice bei Absprache immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Neutral. Menschen im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Einsatz zeigt stehen alle Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft steht bei den meisten ganz vorn. Konkurrenzdenken gibt es manchmal auch, jedoch eher im positiven Sinn.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern hohe Qualität und Einsatz und treten dabei sehr nahbar und verständnisvoll auf.

Kommunikation

Alle Entscheidungen werden transparent erläutert. Vorschläge werden immer angehört.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Natürlich immer gemischt. Mitbestimmung bei den Themenfeldern immer möglich und gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.

Verbesserungsvorschläge

Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, empatisches Führungspersonal und nette Kollegen führen zu einem angenehmem Arbeitsklima.

Image

Ist denke ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei 40 Stundenwoche.
Überstunden kommen schon auch vor, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es relativ fair zu. Sofern es die Projekte zulassen ist auch Homeoffice kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer die große Karriere sucht und den schnellen Weg zum großen Geld ist hier falsch. Wer sich allerdings weiterentwickeln will in spannenden Projekte mit einem kompetenten Team der wird bei der Alpha seinen Platz finden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Werte werden sehr stark betont. Das kann dem einen oder anderen, der einfach nur arbeiten und Geld verdienen möchte auch mal zu viel werden, aber insgesamt wird es doch eher positiv aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Die meisten Kollegen sind auch echt hilfsbereit. Wenn es um die wirtschaftlichen Zahlen geht schaut man dann aber doch gerne auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Negativbeispiele bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Liebevoll eingerichtete Standardbüros ohne großen Luxus. In der Regel als Gruppenbüros mit 3-4 Personen. Möblierung etc. in Standorten etwas unterschiedlich. In Bamberg normaler Bürobau mit Garten, in Nürnberg im Hochhaus und in München im Altbau mit Stuckdecken.

Kommunikation

Schnelle und kurze Kommunikation mit Kollegen im engeren Umfeld. Regelmäßige standortübergreifende Treffen sowohl zum allgemeinen Austausch als auch zu speziellen Fachthemen. Teilweise gibt es sowas wie Ressortdenke.

Gleichberechtigung

Auf guten Geschlechtermix und Gleichberechtigung wird Wert gelegt. Führungspersonal durchweg männlich, daher 1 Stern Abzug.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich etwas auf die persönliche Ausrichtung an. Dank vielfältigem Betätigungsfeld und zahlreichen namhaften Projekten findet sich aber für jeden etwas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schätzt das Feedback der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima und ein Miteinander! Sowas findet man nicht überall!

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung, auf den Mitarbeiter abgestimmt; je nach Bedarf

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigne Nachhaltigkeitsbeauftragte & eigener Nachhaltigkeitsbericht

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe!

Kommunikation

Monatlichr Newsletter & regelmäßige UpdateMeetings

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das nach einer weniger guten Phase in den letzten Quartalen ein Umdenkprozess stattgefunden hat, der den MA als Person wesentlich mehr in den Fokus der Geschäftsleitung rückt und der viel mehr Augenmerk auf die Verbesserungsvorschläge und Wünsche der MA legt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...das ich zur Zeit wirklich länger überlegen müsste um etwas zu finden, was generell nicht gut ist.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben Spass.

Image

Gemessen an den Kunden und Projekten doch wohl sehr gut, absolut zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit besteht ein gewisser Grad an Flexibilität, Urlaub wird normalerweise auch immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Wenn die gewünschte Ausbildung mit dem Firmenziel einher geht, wird diese gezahlt, es gibt einen persönlichen "Karriereplan" und einen eigenen Kompetenzbereich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einer Schwesternfirma names "Energy & Environment" muss das wohl so sein :)

Kollegenzusammenhalt

Keine noch so gute Maschine arbeitet frei von Reibung, aber diese hier hat schon einen sehr guten Wirkungsgrad :)

Umgang mit älteren Kollegen

Bin zwar nicht selbst in der Zielgruppe aber passt wohl :)

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden zwar nur durch die Geschäftsleitung allein getroffen, diese nimmt sich aber die Einwände der MA zu Herzen und lässt sich auch mal umstimmen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, da keine entsprechenden Anlagen, die Technik ist auf einem sehr guten Stand, der Platz kann in Maßen individuell gestaltet werden

Kommunikation

Könnte in wenigen Teilen etwas besser sein, insgesamt besteht aber eine gute Basis.

Gleichberechtigung

Qualität ist Prämisse.

Interessante Aufgaben

Das abgeschlossene Projekt ist das Ziel, den Weg dahin bestimmt der MA weitestgehend selbst.