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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALPHA SPORTS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPHA SPORTS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALPHA SPORTS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut! Könnte aber besser sein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut! Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich. Urlaub wird meist problemlos genehmigt. Die Teamleitung ist offen für Gespräche. Flache Hierarchie. Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben vereinbar.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte auf jedenfall besser sein. Aber dennoch wird man für seine guten Leistungen geschätzt und dementsprechend etwas mehr Vorzüge und Freiheiten.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klar verteilt. Aufgaben sind routiniert aber hin und wieder herausfordernd. Nichts läuft wirklich nach Schema F. was das ganze etwas interessanter macht und man dadurch nicht betriebsblind wird.