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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Oft für ein Gespräch offen. Man kann auch oft mit der Geschäftsführung scherzen. Die Geschäftsführung sorgt für genügend Getränke und Snacks.
Freundlichkeit, Möglichkeit zur Fortbildung
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Start up feeling
Cooles Büro
Gute benefits
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jeder wird akzeptiert wie er ist und kann sich mit seinen Ideen überall einbringen
das Rundum+Paket ist schon sehr stark ausgeprägt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei schlechter Laune bekommt es der Mitarbeiter hin und wieder zu spüren. Dann regnet es hier und dort sehr viel Kritik (auch unberechtigte Kritik)
Konservative Führung
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Fehler gibt es überall...
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Die Konditionen und Grüppchenbildung innerhalb des Teams
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bis jetzt noch nix :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, da es viel zu tun gibt und man nicht immer hinterher kommt. Das erzeugt Druck und Stress bei den Mitarbeitern.
Kommunikation persönlicher gestalten.
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- mehr Teambuiliding-Maßnahmen
werden intern besprochen
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Ein Anfang wäre es seine Mitarbeiter zu schätzen.
Des Weiteren sollten die Mitarbeiter gleich behandelt werden, Benefits werden nur vereinzelt für " Lieblinge " angeboten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ALPHA SPORTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gibt keine, da junges dynamisches Team
5
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schwierig zu beurteilen, da es hier ein sehr junges Team ist
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA SPORTS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Könnte auf jedenfall besser sein. Aber dennoch wird man für seine guten Leistungen geschätzt und dementsprechend etwas mehr Vorzüge und Freiheiten.
3
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Hatte mehr erwartet
Leider passen alle negativen Bewertungen
Schade
1
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Kein Feedback
Fehlverhalten
Straft einen mit Ignoranz(der Zweck?)
1
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Übel. Vorgesetzte legen kein Wert auf ihre Mitarbeiter. Jedenfalls verhalten sie sich so und sprechen beleidigend vor anderen Kollegen über dich wenn du kein " Liebling " bist. Absolut unangebracht.!
1
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Vorgesetzte reagieren oftmals sehr emotionsgesteuert. Professionalität in Bezug auf Personalführung wird hier nicht durchgesetzt bzw geht verloren.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht wirklich vorhanden. Da ist kaum Luft nach oben.
3
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Es wird jedem die Chance geboten, sich weiterzubilden. Man muss nur eine Idee haben und dann die Chance ergreifen.
4
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Weiterbildung ist hier gern gesehen und man kann hier immer etwas neues dazu lernen!
4
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Weiterbildung ist möglich. Karriereleiter begrenzt.
3
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Es wird anfangs viel versprochen, aber zu einer Weiterbildung kommt es nicht. Es werden Ausreden gesucht. Denn wer eine höhere Position anstrebt nd sich weiterbilden möchte, wird unterdrückt. Man müsste den Mitarbeiter je dementsprechend vergüten und das wird so verhindert. Sehr schade.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALPHA SPORTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ALPHA SPORTS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALPHA SPORTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPHA SPORTS als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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ALPHA SPORTS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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