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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alpha Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alpha Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alpha Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist hier eigentlich immer recht entspannt, zu den Deadlines wird verständlicherweise der Umgang etwas rauer. Man könnte es auch so formulieren, dass es dann einfach knappere und klare Anweisungen gibt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kernarbeitszeit ist Mo - Do von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr und Freitags darf man ab 12:00Uhr gehen, natürlich muss man eben dafür entsprechende Überstunden haben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Altersunterschiede und Lebensumstände sind hier schon recht groß, es gibt sehr viele sehr alte Mitarbeiter und auch Mitarbeiter die bereits seit ihrer Ausbildung hier sind und es gibt eben Mitarbeiter, die erst seit 1-2 Jahren hier sind. Im großen und ganzen verstehen sich aber alle sehr gut. Es wird an der Kaffeemaschine immer mal Smalltalk gehalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen stehen immer offen und wenn es grade nicht passt, bekommt man aber auch direkt eine Alternative mitgeteilt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist hier super, die Türen der Vorgesetzten stehen den ganzen Tag offen und wenn es grade nicht passt, bekommt man aber auch direkt gesagt, wann es denn dann passen würde

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Buchhaltung und im Lohn tippt man eigentlich nur den ganzen Tag Zahlen in ein System ein, jedoch dadurch dass wir unterschiedliche Branchen betreuen mit unterschiedlichen Ansprüchen, bleibt es immer spannend. Hauptsächlich werden hier jedoch Ärzte abgerechnet.

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