Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist angenehm und gut.
Die Führung ist fair, offen für Anregungen und legt großen Wert auf eine transparente Kommunikation. Die fachliche Qualität und Teamgeist werden gleichermaßen geschätzt und gefordert. Sie unterstützt die persönliche Weiterentwicklung und gibt konstruktives Feedback durch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Arbeitszeiten sind flexibel und es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Bürogebäude ist gut gelegen.
Der Mandantenstamm ...
- Das alle Vorgesetzten immer ansprechbar sind
- Die zentrale Lage
- Klare Vorgaben/Strukturen/Arbeitsanweisungen
- Arbeitszeiterfassung
- Es gibt einen Betriebsrat
gibt´s nicht viel
Die Benefits (Sachbezüge/Zuschuss zum Fitnessstudio) und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht, nur Tagesstress, weil als neuer Mitarbeiter Altlasten abgearbeitet werden musste und Kollegen intrigant in Ihren kleinen Grüppchen sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was beim Bewerbungsgespräch gesagt wurde wird kaum eingehalten, es wird nicht auf Augenhöhe geredet, meist von Oben herab. Gehaltlich nicht gut, Umgang mit MA und zwischen MA ist sehr schlecht.
- Die Büroausstattung, wie schon gesagt, wird ja schon angefangen
- Homeoffice-Themen gibt es bei manchen Mitarbeiter, also dass sie es nicht dürfen
- Weiterbildung zwar bezahlt wird, jedoch mehr auch nicht
Die fehlende Digitalisierung, die ausbaufähigen Arbeitsbedingungen, die Toleranz von fachlicher und sozialer Inkompetenz
Hohe Fluktuation
Alles erwähnt, bitte nicht dort anfangen
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sollten schon mal erneuert werden, was ja auch schon teilweise angegangen wird, mit höhen verstellbaren Schreibtischen, jedoch ist da noch sehr viel Luft nach oben.
Wenn man schon Weiterbildungen anbietet, sollte der Zeitaufwand auch vergütet werden, da man sich ja auch im Gegenzug verpflichtet mindestens zwei Jahre weiterhin im Unternehmen zu bleiben.
sich an sein Wort zu halten, seinen MA auf Augenhöhe betrachten, seinen Frust an Azubis oder MA rauslassen,
Mehr Parkplätze und Urlaubstage
Anpassung an die Gegenwart
Führungskraft der Abteilung unbedingt wechseln und Kollegen mal Teamfähigkeit vermitteln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von alpha Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es hier sehr viele, eher sogar überwiegend, daher keinerlei Benachteiligung.
Die jüngeren unterstützen die älteren bei technischen Problemen, andersrum geben ältere ihr Fachwissen an die jüngere Generation weiter.
Ältere werden unterstützt
Ältere weden durch jüngere technikaffinere Kollegen bei Neuerungen unterstützt.
Alter spielt keine Rolle, faire Behandlung bei allen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es werden Sachen versprochen, die letztlich nicht eingehalten werden.
Ausbaufähig. Keine klare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern.
Gleich Null. Kein Verständnis, man wird regelrecht klein gemacht.
Kommunikation nein, aber vorführen vor dem ganzen Team
Kollegen verpetzen beim Chef
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann hier zwar Weiterbildungen machen, die Kosten werden auch übernommen, aber Aufgrund von vergangenen nicht bestandenen Steuerberaterexamen muss man die Kosten bei nicht bestehen selbst tragen. Das gut aber ist das man davon erst etwas weiß wenn man die Weiterbildung angefangen hat und mittendrin ist. Dann kommt der Vertrag mit dem Absatz der Rückzahlung bei Nichtbestehen.
Weiterbildungen werden angeboten, diese werden auch bezahlt, jedoch die Freistellung dafür nicht, man sollte dann eben die Überstunden aufbauen, oder eben seinen Urlaub dafür verwenden, oder es sich eben vom Gehalt einfach abziehen lassen
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt
Es wird gespart, gespart und gespart.
Fand nicht statt, uninteressant lt. Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alpha Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet alpha Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alpha Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alpha Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wenn nötig länger bleiben.































