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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpha Trains Europa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha Trains Europa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpha Trains Europa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene and kollegiale Atmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Allgemeinen gute Kommunikation, offen und ehrlich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Home Office Regelung, es existieren Kernarbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

verschiedene in den verschiedenen Bereichen und sehr interessant

3,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen sehr nett und respektvoll. HR Abteilung trübt jedoch die Arbeitsatmosphäre mit “Kontrollen”.

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