Firma mit Höhen und Tiefen. Je nach der Abteilung in der man landet kann sich das Erlebte stark unterscheiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Veranstaltungen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Teil des Siemens Konzerns wodurch man in den Genuss mehrerer damit verbundener Vorteile kommt. (Gehalt mal ausgenommen)
Sehr aktiver Betriebsrat der immer ein Auge auf die Belange der Mitarbeiter hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In mehreren Abteilungen herrscht Mitarbeitermangel der dann mit Überstunden kompensiert wird.
Von der Erkennung eines Problems bis zur Lösung kann seeeehr viel Zeit vergehen wenn es auf dem falschen Schreibtisch landet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung Top.
Image
Hat die letzten Jahre etwas gelitten. Die Realität ist aber nicht so schlecht wie viele es darstellen würden.
Work-Life-Balance
Größtenteils 2-Schicht-System mit Früh- und Spätschicht. Ab und zu mal eine Nachtschicht wenn wirklich viel Arbeit ist. Kurzfristig frei zu bekommen oder mal früher zu gehen ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind wie in den meisten mittelständischen Unternehmen rar. Wer sich wirklich reinhängt kann aber auch zu etwas kommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung Top aber die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen kann manchmal schwierig sein. Der ein oder andere
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgrenzung unter den Kollegen ist mir keine bekannt aber die Geschäftsführung weigert sich vehement den älteren Kollegen Altersteilzeit zu gewähren.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark von Abteilung zu Abteilung. Im großen und ganzen kann man "unbehelligt" seiner Arbeit nachgehen.
Arbeitsbedingungen
Teils doch sehr alte Maschinen, es wird aber fortlaufend modernisiert.
Im Sommer wäre das Arbeiten im Freien dem in der Werkshalle fast schon vorzuziehen. Da keine Belüftung (mit Ausnahme von kleinen Standventilatoren) vorhanden ist schmort man bei hohen Temperaturen gerne mal wie in einem Backofen.
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden und auch sonst gibt es kein einheitliches Entlohnungssystem. Gehalt ist reine Verhandlungskunst des Einzelnen.