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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegen. Respektvoller Umgang. Stetige Innovati
Gut finde ich, dass die Kollegen zusammenhalten und man sich aufeinander verlassen kann. Der Arbeitgeber kümmert sich um die Leute, zahlt fair und hört zu, wenn man was hat.
Freihat Arbeit und niemanden macht nicht Stress
Nahe am Wohnort
Regelmäßig Veranstaltungen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Teil des Siemens Konzerns wodurch man in den Genuss mehrerer damit verbundener Vorteile kommt. (Gehalt mal ausgenommen)
Sehr aktiver Betriebsrat der immer ein Auge auf die Belange der Mitarbeiter hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert es ein bisschen, bis Entscheidungen oder Infos weitergegeben werden. Auch könnte es bei den Weiterbildungen mehr Auswahl geben. In stressigen Zeiten wäre es gut, wenn es mehr Unterstützung oder flexiblere Lösungen gäbe.
Wochenendarbeit und Überstunden zu günstig/ häufig.
Das Alkoholverbot.
In mehreren Abteilungen herrscht Mitarbeitermangel der dann mit Überstunden kompensiert wird.
Von der Erkennung eines Problems bis zur Lösung kann seeeehr viel Zeit vergehen wenn es auf dem falschen Schreibtisch landet.
Zu viele tschechische Mitarbeiter statt deutscher. Zeitarbeit wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Dinge könnten noch verbessert werden:
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen schneller und klarer laufen, gerade bei größeren Änderungen.
Es wäre schön, wenn die Weiterbildungsangebote noch mehr auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt werden könnten.
Außerdem könnten die Arbeitszeiten in stressigen Phasen flexibler gestaltet werden, damit die Work-Life-Balance noch besser wird.
Trotzdem wird hier schon viel gemacht, und man merkt, dass der Arbeitgeber bemüht ist, sich ständig zu verbessern.
Prämiensystem überdenken. Vorausschauendere Lohn- und Einstellungspolitik. Nicht zu sehr auf Zeitarbeit setzen bei einer im Schnitt nicht mehr so jungen Belegschaft. Perspektive der Azubis stärken.
Wasserkopf loswerden. Einfachere Strukturen schaffen.
- Teilweise mischt sich das Management zu detailreich in das Tagesgeschäft ein
- Kantine/Brotzeit-Situation aktuell nicht zufriedenstellend (aktueller Lieferant weggefallen)
Man sollte den Menschen wiedee behandeln wie er es verdient. Sesselpupser sollten darauf hingewiesen werden sich auch an der Arbeit zu beteiligen und nicht nur am Smalltalk. Ebenso gehört frischer Wind in die gesamten Führungspositionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Verteilertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hervorragend. Sehr respektvoll. Viele Kollegen erreichen hier anständig das Rentenalter. Ältere Kollegen kommen auch noch regelmäßig auf die Weihnachtsfeier.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird oft eingebunden, und man merkt, dass ihr Wissen einen großen Wert für das Team hat. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe
Ältere Mitarbeitendf werden als Erfahrungsträger geschätzt.
Ausgrenzung unter den Kollegen ist mir keine bekannt aber die Geschäftsführung weigert sich vehement den älteren Kollegen Altersteilzeit zu gewähren.
In Rente ausgeschiedene Kollegen werden sogar noch zu Weihnachtsfeier geladen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Verteilertechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Arbeitern kommen so viele Gerüchte auf weil niemand aus der Geschäftsführung bzw Management etwas Preis gibt. Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungspersonal: alles muss ... nichts darf.
Als normaler Arbeiter wird man nicht ernst genommen und nur mit Ausreden abgespeist. Man sollte tschechisch können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gutes einstiegsgehalt, sehr wenig steigerung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich voranzukommen. Schulungen und Kurse werden angeboten, und wer sich engagiert, hat auch Chancen auf mehr Verantwortung. Man könnte die Angebote vielleicht noch etwas breiter aufstellen, aber insgesamt wird Weiterbildung hier ernst genommen.
Abseits der Produktion ganz gut. Viele ältere Kollegen, es werden also ordentlich Plätze frei in den nächsten Jahren.
Jedem Mitarbeitenden stehen alle Wege offen.
Bewerbungen verschwinden, gehen unter. Die richtigen Leute kommen ohne Weiterbildung weiter. Nur schön mitspielen. Mitarbeiter die sich in ihrer Freizeit weiterbilden schauen in die Röhre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpha Verteilertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Alpha Verteilertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha Verteilertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha Verteilertechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Alpha Verteilertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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