Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpha Verteilertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute schichtleiter, kaum möglichkeit sich an höhere zu wenden
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, aber auch viel Fluktuation/ Zeitarbeit. Das Prämiensystem in der Produktion stört viele Leute und bringt Probleme mit sich. Aufträge werden möglichst schnell abgeschlossen. Ob alles passt, steht auf einem anderen Blatt. Es gibt zum Glück einen Betriebsrat, aber leider keinen Tarifvertrag. Das Unternehmen ist eine Siemens-Tochter und wirft für die Konzernmutter gute Erträge ab. Gleichzeitig wird man unter Druck gesetzt (Verlagerung/ Stellenabbau), genießt aber bei weitem nicht die Annehmlichkeiten, wie die Siemensianer. 40 statt 35h Woche, deutlich weniger Gehalt und Zulagen, keine Kantine, etc. Alles in allem eher ein billiger Zulieferer zum Konzern. Es gibt auch keine transparenten Gehaltsgruppen.
Sehr offene und professionelle Kommunikation.
Ziemlich gut, besser als in vielen anderen Firmen