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GmbH
Bewertung

Augenmerk wird auf die Falschen Dinge gelegt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augustdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, saubere und schicke Arbeitsstätte.
Ich würde hier gerne mehr hinzufügen, leider war es das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle o.g. Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wert auf passende und Qualifizierte Führungskräfte gelegt werden.
Unter der Führung solches Personals, ist das Versagen der einfachen Angestellten vorprogrammiert.
Bei sichtbarer körperlicher Belästigung, oder bei Gerüchten sollte man striktere Maßnahmen einleiten. Das zeugt auch von mangelndem Interesse am Wohl der Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Als Weibliche Person fühlt man sich hier absolut unwohl. Der Umgang von Vorgesetzten und männlichen Mitarbeitern ist überwiegend respektlos.
Leider nur wenige positive Ausnahmen.
Gebäude ist modern eingerichtet, was mir sehr gefallen hat.

Image

Untereinander ist die Firma sehr unbeliebt.
Von Außen sah es leider nicht so schlecht aus, sonst wäre ich nicht darauf reingefallen.

Work-Life-Balance

Geregeltes Schichtsystem.
Man weiß worauf man sich einlässt.
Abgesprochener Urlaub wird zwar nicht immer eingehalten aber meist läuft alles.

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich nicht möglich.
Dabei kommt es nicht auf Kompetenz, sondern auf die Laune der Zuständigen an.
Solche Leute sollten meiner Meinung nach diese Entscheidungen nicht treffen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt.
Für die Tätigkeit allerdings zu wenig.
Einige Angebote sind jedoch zugunsten der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Berührungspunkte. Sollte aber in Ordnung sein.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen ist es hier wie in fast jedem anderen Beruf.
Es wird gelästert, Lügen werden verbreitet, etc.
Alles andere als ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Wenige können Sachlich bleiben.
Man wird nach Lust und Laune ermahnt.
Es wirkt auch nicht so, als ob die zuständigen Personen sich mit ihrer Arbeit auskennen.

Arbeitsbedingungen

Unter Berücksichtigung der Kommentare und Physischem Umgang der Mitarbeiter und Vorgesetzten, schrecklich.
Positiv ist allerdings die Hygiene und Sauberkeit der Arbeitsstätte.

Kommunikation

Am Anfang wird die Kommunikation hoch angepriesen aber direkt ab dem ersten Arbeitstag spürte ich davon nichts mehr.
Vorgesetzte halten wenig von mündlichen Abmachungen und man wird daraufhin meist als Lügner bezeichnet, sollte man diese hervorbringen.
Auch unter den Führungspersonen herrscht keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

In dem Bereich, wo ich Tätig war gab es diese kaum. Höchstens unter manchen Kollegen. Vorgesetzte komplett ausgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Man weiß worauf man sich einlässt.
Ist so ziemlich das einzige was ehrlich kommuniziert wird.
Abwechslungsreich ist etwas anderes, aber es geht schlimmer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steven Höppner, Head of People and Organisation
Steven HöppnerHead of People and Organisation

Es freut uns, dass Du unsere moderne, saubere und hygienische Arbeitsumgebung sowie das geregelte Schichtsystem positiv hervorhebst. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und auf verlässliche Arbeitszeiten zählen können.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Auch wenn uns keine konkreten Fälle körperlicher Belästigung bekannt sind, möchten wir klarstellen: Für solches Verhalten gilt bei uns eine Null-Toleranz-Politik. Gerüchte oder Hinweise auf unangemessenes Verhalten werden bei uns sorgfältig geprüft – und wenn sich etwas bestätigt, ergreifen wir konsequent Maßnahmen.

Was die Kommunikation betrifft: Seit Anfang 2025 haben wir unsere interne Kommunikation deutlich ausgebaut – unter anderem mit unserer neuen Mitarbeiter-App, die aktuelle Informationen, Feedbackkanäle und Austauschmöglichkeiten bietet. Zusätzlich stimmen sich unsere Abteilungsleitungen täglich in Meetings zu den wichtigsten Themen ab, um Transparenz und Klarheit zu schaffen.

Wir bedauern sehr, dass es während Deiner Zeit bei uns nicht zu einem offenen Austausch gekommen ist. Unser Ziel ist es, jederzeit ansprechbar zu sein – auch und gerade bei kritischen Themen. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.