39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alphacaps GmbH Bewertungen
alphacaps
GmbH
Augustdorf
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingung und wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma herrscht ein angenehmes Umfeld mit einer guten Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und meine direkten Vorgesetzten sind aufmerksam, unterstützend und freundlich im Umgang. Meiner Meinung nach werden Mitarbeitende gesehen und wertgeschätzt, was sich auch untereinander widerspiegelt. Es gibt einige Benefits, die einem den Arbeitsalltag erleichtern wie einen eigene Kantine mit Koch, eine Möglichkeit Sport zu machen sowie gemeinsame Unternehmungen wie Firmenläufe und Teamtage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload kann phasenweise sehr hoch sein.
Durch viel Wechsel in den Abteilungen ist es teilweise schwer klare Kommunikation und Teamzusammenhalt aufrechtzuerhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise wird unter Mitarbeitenden kritisch über das Unternehmen gesprochen. Hier könnte ein stärkerer Teamzusammenhalt/ besserer Bezug zum Unternehmen zu einer positiveren Wahrnehmung beitragen. Zusätzliche sollte man anmerken, dass teilweise auch über sehr lange Zeiträume immer wieder über neue Dinge meckert wird, und die Möglichkeit das Unternehmen zu wechseln trotzdem nicht wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Insgesamt würde ich den Workload als hoch aber machbar beschreiben. Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sorgt für zusätzliche Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Wechel aber sehr nette, aufmerksame und motivierte Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, trotzdem werden alle Mitarbeitende, egal welches Alter oder Geschlecht gleichermaßen respektiert und geschätzt.
Gleichberechtigung
Themen wie Elternzeit werden gut unterstützt und jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden und Führungspositionen zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang im Team hervorhebst.
Schön, dass auch unsere Benefits – wie das Betriebsrestaurant, das Gym und gemeinsame Aktivitäten – für dich einen Mehrwert darstellen. Genau das ist unser Ziel.
Zudem freut uns dein Feedback zur erlebten Wertschätzung und zur Unterstützung bei Themen wie Elternzeit. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein, der in persönlichen Lebensphasen flexibel und unterstützend agiert.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum erhöhten Workload und zu den Herausforderungen durch Personalwechsel ernst. Uns ist bewusst, dass solche Phasen für Teams anspruchsvoll sind und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern. Auch deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Teamzusammenhalt sind für uns wichtige Impulse.
Wenn du darüber hinaus konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Unterstützung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Rilana
Man wird als Leiharbeiter nicht wirklich akzeptiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augustdorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halten die Kollegen zusammen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steven HöppnerHead of People and Organisation
Wir freuen uns, dass du den Arbeitgeberzusammenhalt positiv wahrgenommen hast.
Schade ist, dass du dich nicht akzeptiert gefühlt hast, hier würden wir gern mit dir ins Gespräch kommen, um die näheren Gründe zu erfahren.
Zeitarbeitnehmer erhalten bei uns nahezu die gleichen Bedingungen und Aufgaben, wie normale Mitarbeitende. Viele haben wir bereits in eine Festanstellung übernommen, weil sie gute Leistungen gezeigt haben.
Augenmerk wird auf die Falschen Dinge gelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, saubere und schicke Arbeitsstätte.
Ich würde hier gerne mehr hinzufügen, leider war es das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle o.g. Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf passende und Qualifizierte Führungskräfte gelegt werden.
Unter der Führung solches Personals, ist das Versagen der einfachen Angestellten vorprogrammiert.
Bei sichtbarer körperlicher Belästigung, oder bei Gerüchten sollte man striktere Maßnahmen einleiten. Das zeugt auch von mangelndem Interesse am Wohl der Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Als Weibliche Person fühlt man sich hier absolut unwohl. Der Umgang von Vorgesetzten und männlichen Mitarbeitern ist überwiegend respektlos.
Leider nur wenige positive Ausnahmen.
Gebäude ist modern eingerichtet, was mir sehr gefallen hat.
Image
Untereinander ist die Firma sehr unbeliebt.
Von Außen sah es leider nicht so schlecht aus, sonst wäre ich nicht darauf reingefallen.
Work-Life-Balance
Geregeltes Schichtsystem.
Man weiß worauf man sich einlässt.
Abgesprochener Urlaub wird zwar nicht immer eingehalten aber meist läuft alles.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich nicht möglich.
Dabei kommt es nicht auf Kompetenz, sondern auf die Laune der Zuständigen an.
Solche Leute sollten meiner Meinung nach diese Entscheidungen nicht treffen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt.
Für die Tätigkeit allerdings zu wenig.
Einige Angebote sind jedoch zugunsten der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Berührungspunkte. Sollte aber in Ordnung sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ist es hier wie in fast jedem anderen Beruf.
Es wird gelästert, Lügen werden verbreitet, etc.
Alles andere als ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Wenige können Sachlich bleiben.
Man wird nach Lust und Laune ermahnt.
Es wirkt auch nicht so, als ob die zuständigen Personen sich mit ihrer Arbeit auskennen.
Arbeitsbedingungen
Unter Berücksichtigung der Kommentare und Physischem Umgang der Mitarbeiter und Vorgesetzten, schrecklich.
Positiv ist allerdings die Hygiene und Sauberkeit der Arbeitsstätte.
Kommunikation
Am Anfang wird die Kommunikation hoch angepriesen aber direkt ab dem ersten Arbeitstag spürte ich davon nichts mehr.
Vorgesetzte halten wenig von mündlichen Abmachungen und man wird daraufhin meist als Lügner bezeichnet, sollte man diese hervorbringen.
Auch unter den Führungspersonen herrscht keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
In dem Bereich, wo ich Tätig war gab es diese kaum. Höchstens unter manchen Kollegen. Vorgesetzte komplett ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Man weiß worauf man sich einlässt.
Ist so ziemlich das einzige was ehrlich kommuniziert wird.
Abwechslungsreich ist etwas anderes, aber es geht schlimmer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steven HöppnerHead of People and Organisation
Es freut uns, dass Du unsere moderne, saubere und hygienische Arbeitsumgebung sowie das geregelte Schichtsystem positiv hervorhebst. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und auf verlässliche Arbeitszeiten zählen können.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Auch wenn uns keine konkreten Fälle körperlicher Belästigung bekannt sind, möchten wir klarstellen: Für solches Verhalten gilt bei uns eine Null-Toleranz-Politik. Gerüchte oder Hinweise auf unangemessenes Verhalten werden bei uns sorgfältig geprüft – und wenn sich etwas bestätigt, ergreifen wir konsequent Maßnahmen.
Was die Kommunikation betrifft: Seit Anfang 2025 haben wir unsere interne Kommunikation deutlich ausgebaut – unter anderem mit unserer neuen Mitarbeiter-App, die aktuelle Informationen, Feedbackkanäle und Austauschmöglichkeiten bietet. Zusätzlich stimmen sich unsere Abteilungsleitungen täglich in Meetings zu den wichtigsten Themen ab, um Transparenz und Klarheit zu schaffen.
Wir bedauern sehr, dass es während Deiner Zeit bei uns nicht zu einem offenen Austausch gekommen ist. Unser Ziel ist es, jederzeit ansprechbar zu sein – auch und gerade bei kritischen Themen. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Bewertung alphacaps
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
weg vom 40,25 Stunden-Modell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Hallo liebe Kollegin,
hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns total, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns in den Bereichen Flexibilität, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt mit vollen 5 Sternen bewertest.
Zu den einzelnen Kategorien würden wir gerne noch mehr von dir erfahren, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du das Angebot annimmst und in einem persönlichen Gespräch mit uns genauer darüber sprichst. So können wir deine Ideen und Anregungen direkt aufnehmen. Melde dich einfach, wann immer es für dich passt.
Viele Grüße
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Es bewerten nur gefrustete und ehemalige Mitarbeitende alphacaps. Das möchte ich ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeit selbstständig einteilen. Ich trage viel Eigenverantwortung.
Die Meinung und Aspekte des Teams werden bei Systementwicklungen mit einbezogen.
Ein sehr sicherer und spannender Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
An einem besseren Kommunikationsfluss arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird vorausgesetzt. Wenn ich aber wirklich sehr gute Arbeit geleistet habe, erhalte ich auf jeden Fall ein fettes Lob.
Image
Ich habe das Gefühl, das Mitarbeitende in der Verwaltung zufriedener sind als Mitarbeitende in der Produktion. Gemeckert wird überall. Aber manche meckern schon jahrelang. Wenn es wirklich so schlecht bei alphacaps ist, warum kündigen sie dann nicht :-) dann wird es wohl nicht ganz so schlecht sein :-)
Work-Life-Balance
Mein gewünschter Urlaub wird immer gestattet, Home Office und Gleitzeit sind möglich. Überstunden werden ausbezahlt und dürfen abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bis jetzt jede Weiterbildung erhalten, die ich angefragt habe. Man muss sich natürlich selbst darum kümmern. Es wird selten gefragt, ob sich jemand weiterbilden möchte, was ich natürlich auch nicht von Vorgesetzten erwarten würde. Das liegt bei jedem selbst! Auch der Wechsel zwischen Abteilungen ist möglich. Wenn man möchte, kann man sich bei alphacaps hocharbeiten!
Gehalt/Benefits
Ich erhalte immer pünktlich meinen Gehalt. Auf Gehaltsverhandlungen wird eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt wird produktionstechnisch nicht viel gemacht. Zum Thema Verpackungen haben wir wenig Einfluss, da wir nach den Wünschen und Aufträgen unserer Kunden produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Team sprechen und dort ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind überwiegend ein junges Team, aber ich habe nicht das Gefühl, das sich ältere Kollegen unwohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut klar, sie hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo sie nur kann. Wichtige Informationen aus der Leitungsebene werden an uns weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Großraumbüros ist es manchmal etwas laut, aber wenn man für gewisse Aufgaben viel Ruhe benötigt, darf man jederzeit im Home Office arbeiten. Ich arbeite mit 3 Bildschirmen, was die Arbeit erheblich erleichtert.
Kommunikation
Aufgrund des schnellen Wachstums, ist eine fließende Kommunikation leider nicht immer perfekt.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen als Männer. Trotz Elternzeit und Teilzeit ist es möglich eine Führungskraft zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit selbstständig einteilen. Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf mich zu, wo ich mich entwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns riesig, dass du die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitseinteilung und die hohe Eigenverantwortung bei alphacaps so schätzt. Wir geben uns immer Mühe, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und gut arbeiten können.
Es ist super zu hören, dass du die vielen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns nutzt und das wertschätzt. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Wir möchten, dass sich alle bei uns gut aufgehoben fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir natürlich gerne auf. Gerade in Zeiten schnellen Wachstums ist es wichtig, die Abläufe so zu gestalten, dass alle Infos schnell und klar an die richtigen Stellen kommen. Wir werden weiter daran arbeiten, das zu verbessern.
Was die Mitarbeiterzufriedenheit angeht, liegt uns das Wohl aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deine Bemerkung zeigt uns, dass wir weiterhin daran arbeiten müssen, das Teamgefühl und eine offene Feedback-Kultur zu stärken.
Um unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter voranzutreiben, haben wir schon eine neue Stelle in diesem Bereich ausgeschrieben. So können wir künftig noch gezielter an den Themen Nachhaltigkeit und Umweltmanagement arbeiten.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir hoffen, dass du weiterhin viel Freude an deiner Arbeit hast und wir gemeinsam noch bessere Arbeitsbedingungen schaffen können – und dass alphacaps dir eine gute Perspektive für deine berufliche Zukunft bietet!
Viele Grüße,
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nach Verbesserung gestrebt und versucht nicht optimal laufende Prozesse/ Kommunikation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir werden weiterhin an einer transparenten Kommunikation und besseren Prozessen arbeiten, um die Zusammenarbeit noch effizienter und angenehmer zu gestalten.
Deine Einschätzung zu den verschiedenen Bereichen ist uns sehr wichtig und wir würden gerne mehr zu deinen Bewertungen erfahren. Daher würden wir uns freuen, in den Austausch mit Dir zu gehen. Melde dich gerne jederzeit bei uns oder komm auch gerne persönlich auf uns zu.
Viele Grüße
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Das Arbeitsleben in einer so dynamischen Branche ist genau das. Man kann daran wachsen, oder eben zerbrechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung und "Mitdenken" wird gerne gesehen, wenn nicht sogar explizit erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werben mit Benefits, die wir nicht halten können. Parkplätze sind z.B. immer Mangelware, egal an welchem Standort. Es fehlen einfach Platz und die nötigen Strukturen, das ist das Hauptproblem an vielen Ecken.
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit leider mit Tendenz nach unten, statt nach oben. Der Frust wird spürbar größer, weil Entscheidungen getroffen werden, die nicht oder nur kaum nachvollziehbar sind. Darunter leidet der Teamzusammenhalt enorm, was ich persönlich sehr schade finde.
Work-Life-Balance
In meiner aktuellen Lebenssituation habe ich da keine Probleme mit und bin sehr zufrieden. Ich wusste, was ich für eine Wochenarbeitszeit unterschreibe, aber Gleitzeit und aufgebaute Überstunden helfen im Notfall bestens aus.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich mich hier bereits sehr entwickelt und bin an meinen Aufgaben gewachsen. Ich wünsche mir, dass das so bleibt.
Konkrete, sinnvolle Schulungen scheinen allerdings nur einem gezielten Kreis zur Verfügung zu stehen.
Gehalt/Benefits
Für meine Zugehörigkeit und Erfahrung bin ich zufrieden mit der Entlohnung. Luft nach oben ist dennoch da, da die Zuständigkeiten und Verantwortungen täglich mehr werden.
Das Gehalt ist immer pünktlich, das ist wirklich super verlässlich.
Kollegenzusammenhalt
Als ich hier angefangen habe, war er schon mal deutlich besser. Manche Kollegen scheinen mittlerweile lieber nur noch zu delegieren, als selber tätig zu werden, was eigentlich nicht so sein dürfte. Da bei Fehlern zudem gerne der Schuldige gesucht wird, versucht auch logischerweise jeder seine eigene Haut zu retten - wie soll da ein Teamgedanke wieder stärker gefestigt werden?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gebraucht und dementsprechend gefordert. Da werden keine gravierenden Unterschiede gemacht.
Die Wertschätzung für langjähriges Mitwirken kommt allerdings nur zu den gehobenen Stellen, bei allen anderen geht es unter und man wird als selbstverständlich betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung war mir gegenüber bisher immer sehr fair und freundlich.
Es ist allerdings interessant, dass manchen Kollegen das starke Wachstum des Unternehmens auch zu Kopf zu steigen scheint und man sich an diesen Stellen größer fühlt, als man eigentlich ist. Nach meinen Beobachtungen bringt dieses Verhalten viel Unruhe rein.
Arbeitsbedingungen
Von 1 bis 5 Sterne ist hier alles möglich. Die räumlichen Differenzen von Standort zu Standort sind gravierend. Aber es ist eben auch nicht alles Gold, was glänzt...
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung funktioniert das über kurze Wege sehr gut, da wir alle zusammen sitzen. Ansonsten ist es anhand räumlicher Gegebenheiten leider meist nicht möglich sich über den kurzen Dienstweg auszutauschen. Das macht es zäh und dabei gehen sicherlich auch diverse Informationen unter.
Gleichberechtigung
Man spürt, dass irgendwie ein Cut zwischen Verwaltung und Produktion herrscht... auch wenn es definitiv genug Leute gibt, die diesen kitten möchten!
Interessante Aufgaben
Dank der Dynamik der Branche und dem fortwährend wachsenden Kundenstamm wird es nie langweilig. Eine gewisse Routine in den Handlungen und Vorgehensweisen stellt sich natürlich ein, klar, aber von Monotonie fehlt jede Spur, da täglich diverse Herausforderungen bewältigt werden wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Hallo liebe Kollegin,
hallo lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Rückmeldung.
Es freut uns, dass du die Möglichkeit zur Eigenverantwortung und das „Mitdenken“ schätzt und du in deiner persönlichen Entwicklung gewachsen bist. Genau das ist es, was wir fördern möchten – ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Es ist großartig zu hören, dass die Dynamik der Branche und die ständig neuen Herausforderungen dich motivieren und du daran wächst. Wir sind uns bewusst, dass es in einem schnelllebigen Umfeld nie langweilig wird, und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, die sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren können – prima, dass das bei dir bereits gelingt.
Uns ist bewusst, dass bedingt durch das rasante Unternehmenswachstum die Parkplatzsituation und die räumlichen Differenzen an unseren Standorten aktuell nicht optimal sind. Daher haben wir bereits mit der Planung eines Neubaus begonnen, um das Unternehmen auch räumlich für weiteres Wachstum vorzubereiten und diese Schwierigkeiten zu beheben. Darüber hinaus arbeiten wir verstärkt an der Kommunikation, um Managemententscheidungen nachvollziehbarer zu gestalten und wichtige Informationen – insbesondere zu abteilungsübergreifenden Projekten – frühzeitig an alle Betroffenen zu verteilen.
Vielen Dank für deine Offenheit und die Zeit, die Du dir für die Bewertung genommen hast. Dein Feedback schätzen wir und werden dieses bei unseren Verbesserungsmaßnahmen berücksichtigen. Gerne kannst du dich auch jederzeit persönlich an uns wenden, um detaillierter über die von dir angesprochenen Themen zu sprechen.
Viele Grüße
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Es gibt viel zu tun, packen wir´s an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augustdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich immer top
Image
In meinen Augen Top
Work-Life-Balance
Hier passt so gut wie alles
Karriere/Weiterbildung
Wer mitmacht darf immer an Programmen teilnehmen die Sinn machen
Gehalt/Benefits
Immer Überpünktlich und in voller Höhe, Sozialleistungen natürlich auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf alles geachtet, sogar auf das Licht
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
So richtig alt ist hier ja keiner
Vorgesetztenverhalten
Immer locker, immer sachlich
Arbeitsbedingungen
Immer das Beste und Neuste ist gerade gut genug
Kommunikation
Man kann meistens etwas besser machen, auch hier
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Hier ist immer was zu tun, wer mitdenkt hat klar mehr Freude am Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Karrierechancen so schätzt. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und sind stolz darauf, dass das bei dir so gut ankommt.
Es ist schön zu hören, dass du auch die Kommunikation und das Arbeitsumfeld als positiv bewertest. Deinen Hinweis, dass es in der Kommunikation immer noch Verbesserungspotential gibt, beherzigen wir, denn uns ist bewusst, dass wir da Verbesserungspotential haben. Wir sind davon überzeugt, dass eine offene Kommunikation der Schlüssel zu noch mehr Erfolg und Zufriedenheit ist.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner engagierten Haltung einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest!
Viele Grüße
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Großes Verbesserungspotenzial bei Gleichbehandlung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Augustdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war anfangs sehr motiviert und voller Enthusiasmus, jedoch wurde diese Euphorie schnell gedämpft, da sich die Realität anders darstellte als erwartet. Vereinbarungen, die im Vorfeld getroffen wurden, wurden nicht eingehalten &
es stellte sich heraus, dass einige Vorgesetzte nicht über die notwendigen Führungsqualitäten verfügten. Die Arbeitsbelastung in der Einarbeitung waren enorm, und es war nahezu täglich unmöglich, das Pensum in der vorgesehenen Zeit zu bewältigen. Obwohl nach außen hin der Eindruck einer offenen, lockeren und entspannten Arbeitsatmosphäre vermittelt wurde, war dies leider mehr Schein als Sein. Besonders enttäuschend war, dass es einige Vorgesetzte gab, die sich unangemessen verhielten und sich über andere stellten. Natürlich gab es Nette Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe, was die Situation etwas erträglicher gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, Führungskräfte gezielt in ihren Führungsqualitäten zu stärken, insbesondere in Bezug auf konstruktives Verhalten und den respektvollen Umgang miteinander. Dies könnte das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team erheblich verbessern. Ebenso wäre es hilfreich, das aktuelle Arbeitspensum zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es mit den gesetzlichen Arbeitszeiten im Einklang steht und die Belastung der Mitarbeiter
langfristig tragbar bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Arbeitsatmosphäre und aufgesetzte Lockerheit.
Image
Manchmal kann es ernüchternd sein, hinter die Oberfläche eines positiven Images zu schauen, da nicht immer alles so ist, wie es zunächst scheint. Ein guter erster Eindruck sollte immer mit der tatsächlichen Situation übereinstimmen, um langfristig Vertrauen und Zufriedenheit zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, erhält oft Aufwertung und Anerkennung, insbesondere wenn man 60/70/80 Stunden in der Woche leistet. Überstunden wurden in diesem Kontext sehr geschätzt und positiv wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber oft unangemessen verhalten. Er hat mehrere male im Büro neben mir geraucht, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich beeinträchtigte. In einer Situation drohte er mir sogar, was für mich schließlich untragbar wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und bieten ergonomische Arbeitsplätze, die den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter
unterstützen. Zudem sorgt die schöne Aussicht in den nahegelegenen Wald für eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden fördert.
Kommunikation
Es gab einen mangelnden Austausch zwischen den Abteilungen und den Mitarbeiter in höheren Positionen. Dieser fehlende Dialog hinderte die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch und führte dazu, dass wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Es gab Unterschiede in der Behandlung der Kollegen untereinander, was sich negativ auf das Teamklima auswirkte.
Besonders bedauerlich war, dass Frauen in einigen Fällen diskriminiert wurden, was der Förderung einer fairen und respektvollen Arbeitsumgebung entgegensteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren eher monoton, allerdings war das Produkt an sich sehr interessant und bot viel Potenzial.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Rilana DalwigkPersonalreferentin
Hallo Liebe Ex-Kollegin, hallo lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich zu bewerten. Wir schätzen es sehr, dass Du die netten Kolleginnen und Kollegen, die entspannte und offene Atmosphäre sowie unsere moderne Bürogestaltung positiv erwähnst. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, deswegen setzen wir u.a. auf stylische Open-Space-Büros sowie unser eigenes Fitnessstudio und Kantine.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass unser rasantes Wachstum Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Leider konnten wir bislang nicht in dem Tempo, das wir uns gewünscht hätten, alle Führungskräfte entsprechend fördern. Ab 2025 werden wir deshalb systematisch Schulungen einführen, um unsere Führungskräfte optimal zu unterstützen und zu stärken.
Auch beim Thema Wissenstransfer sehen wir weiteren Verbesserungsbedarf. Um den Austausch zu forcieren, haben wir bereits ein Intranet zur Wissensvermittlung eingerichtet und führen regelmäßige Management-Sitzungen durch, um den abteilungsübergreifenden Dialog weiter zu fördern. Wir sind zuversichtlich, dass sich diese Maßnahmen positiv auf die interne Kommunikation und Zusammenarbeit auswirken werden.
Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Deine Rückmeldung ist wertvoll für uns, und wir werden diese in unsere weiteren Optimierungen einfließen lassen. Solltest Du noch weiteren Gesprächsbedarf haben, stehen Dir unsere Tür und sonstigen Kontaktkanäle (E-Mail, Telefon etc.) jederzeit offen für den Austausch mit uns.
Viele Grüße
Rilana Dalwigk
People and Organisation
Gute und faire Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augustdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen mit denen man hier zu tun hatt, sind gut gelaunt, grüßen einen freundlich und sind immer nett zu einander
Image
Die Mitarbeiter unterschätzen oft was die Firma für einen tut und vergessen oft wie gut es denen geht.
Work-Life-Balance
Man kann hier auch mal spontan frei nehmen und wenn man was hatt, kann man mit den leuten reden.
Karriere/Weiterbildung
Man hatt Chancen in seinem Bereich auf zu steigen und Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist faire
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier in der Firma wird so viel wie es nur geht auf die Umwelt geachtet in Form von Wasser sparen Strom sparen und Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die teams untereinander ander halte zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen haben hier eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer kommt regelmäßig durch die Firma und begrüßt dann jeden persönlich. Auch bei ihm kann jeder nach rat fragen und mit seinen Problemen zu ihn kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier sehr gut. An jeder Anlage sind Absaugung, PCs zum aussuchen und die Hallen sind schön hell und beleuchtet.
Kommunikation
An der Kommunikation hapert es manchmal ein bisschen.
Gleichberechtigung
Wenn mann doch mal ein Problem mit den Arbeitskollegen gibt, findet man hier oft eine gemeinsame Lösung.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alphacaps durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden alphacaps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alphacaps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.