39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert
Platzmangel resultierend aus schnellem wachsen
Digitaler werden
Volle Unterstützung
Hat sich ins positive gedreht
Die netten Kollegen die noch da waren.
Probleme werden nicht angesprochen.
Über ausgeschiedene MA wird heftig hergezogen.
Seinen Frust durch schlechte, fehlerhafte Arbeitszeugnisse ausdrücken - ist wohl eine Masche, da es sehr oft Probleme gibt. Da fehlt eindeutig die Kompetenz emotionslos zu bewerten.
Die MA schätzen und halten.
Die MA auch mal für gute Arbeit loben.
Auf Kritik der MA hören und annehmen.
Mit den MA sprechen wenn es Probleme gibt.
Das Arbeitsklima war zu meiner Zeit oft sehr bedrückend. Man hatte oft das Gefühl, dass irgendwas nicht stimmt. Gelobt wurde zu meiner Zeit nicht. Im Gegenteil, hinter den Rücken der MA wurde in großen Runden hergezogen. Aufgrund der Größe des Unternehmens bekommt man aber sehr viel mit. Die Leute reden sehr gern, auch in den Positionen in der Sachen eher in kleiner Runde bleiben sollten. Aufgrund dessen das viele Kollegen gegangen sind, war die Stimmung mittelmäßig bis schlecht. Die Schuld dafür, das die Leute gehen, sieht man nicht bei sich, sondern bei den Leuten die gehen.
Das Feedback von Außenstehenden ist durchwachsen. Von Bewerbern hört man teilweise wilde Geschichten.
Arbeitsstunden pro Woche war extrem hoch. 40,25 Stunden für diese Branche ist nicht mehr Zeitgemäß.
Ein Aufstieg ist nicht möglich. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Gehalt ist in Ordnung. Durchschnitt für diese Branche mehr aber auch nicht. Bei Anfrage einer Gehaltserhöhung wird ordentlich versucht zu drücken. Ob die Leute dann gehen ist nebensächlich. Kommen ja neue, günstige Leute.
Es gab keine Position für Nachhaltigkeit oder Projekte zu diesem Thema. Eher unbeachtet.
Mit vielen war das Verhältnis sehr gut. Leider gibt es immer die, die nur an sich denken und bloß nicht den Mund aufmachen wollen. Am Ende ist man sich selbst der Nächste.
Kann ich nichts zu sagen.
Kritik wird gewünscht, aber nicht umgesetzt. Die Personalabteilung gibt das Feedback der MA auch nicht weiter. Es ist nicht schlimm, wenn man die Skills für Führung nicht hat, man sollte aber bereit sein sich diese anzueignen. Offene und vor allem ehrliche Kommunikation, ohne Geschwafel ist ein absolutes muss.
In Ordnung. Das Großraumbüro ist sehr ungünstig um effizient zu arbeiten. Ansonsten ist Homeoffice immer ein Problem gewesen, da die Technik auch am Ende immer noch nicht ausgereift war.
Unteres Mittelmaß. Informationen zu Projekten wurde an vielen Stellen platziert, aber nicht effizient genutzt. Dadurch musste die Arbeit oft doppelt gemacht werden. Das Problem bestand seit Beginn 2019 bis zum Ende. Viele wichtige Details, die für die MA wichtig wären wurden meist durch andere MA weitergegeben.
Absolut Sympathie gesteuert. Hier muss man aber dazu sagen, dass man erst am Ende weiß, wo man steht / stand.
Die Bezeichnung der Produktentwicklung ist nicht korrekt dargestellt. Jeder in dieser Abteilung ist Kundenberater / Produktmanager. Es geht hauptsächlich um Datenpflege und E-Mails beantworten.
Super locker und man fühlt sich wir wohl
Kann ich nichts zu sagen
Mehr Homeoffice möglich machen. Mehr Parkplatz Möglichkeit geben. Wir wachsen!
Tolle Arbeitsatmosphäre bei viel Arbeit, die man gerne macht!
Homeoffice ist noch etwas weit weg, aber in einigen Bereichen viel mehr möglich. Würde dann im Bereich der Büroebend, das Platz Problem vielleicht lösen.
Wenn man offen ist wird man auch gefördert
Ist in Ordnung
In meiner Abteilung geht es nicht besser.
Alle Kollegen sind gleichwertig.
Man muss mit lockeren Sprüchen klar kommen. Es ist nett gemeint.
Super angenehm
Alle die arbeiten können, werden gerne angehört.
Ist vorhanden
Ich habe in meinem Bereich viele verschiedene Aufgabenfelder.
Es muss einem bewusst sein, dass es in einem Großraumbüro auch mal etwas lauter zugeht aber wenn man damit kein Problem hat ist man hier bestens aufgehoben. Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist immer gut.
Man hat ein flexibles Angebot was die Arbeitszeiten angeht und auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen wenn etwas dringendes sein sollte und wenn man sich der Arbeit ein bisschen auspowern muss, kann man dies im firmeneigenen Fitnessstudio machen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist super. Es ist alles sehr familiär gehalten und es wird immer viel Wert drauf gelegt, dass es persönlich passt.
Bei der Geschäftsführung trifft man stets auf ein offenes Ohr und es wird sich um das Anliegen egal was sein sollte gekümmert oder man findet einen passenden Kompromiss.
An der Kommunikation kann man intern hier und da noch ein bisschen arbeiten aber man findet an sich immer ein offenes Ohr und es wird auf alles eingegangen
Es wird kein Unterschied zwischen Frau, Mann, Leiharbeiter oder Festangestellten gemacht und sollte sich jemand nicht gleichberechtigt fühlen, findet mein immer ein offenes Ohr bei der Personalabteilung und Geschäftsführung.
Neben dem eigentlichen Tagesgeschäft hat man auch mal abwechslungsreiche Aufgaben zu erledigen. Es wird einem auch Spielraum gelassen bzgl. der Prozesse, welche man (natürlich mit Rücksprache aller beteiligten) dann auch umsetzen kann.
Großraumbüro muss man mögen, es kann auch mal laut und wuselig sein. Die Grundstimmung ist stets positiv.
Es wird überall Kollegen geben die unzufrieden sind, die Grundstimmung ist dennoch positiv.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit im Büro. Und auch in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Lager etc. kann man über Möglichkeiten sprechen, um wichtige Angelegenheiten wahrzunehmen.
Mitarbeiter werden bei Bedarf gefördert und können auch jederzeit mit Vorschlägen zu Förderung kommen, da kann die Personalabteilung aber noch mehr rausholen.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt).
Nach bestandener Probezeit gibt es eine Firmenkreditkare die monatlich mitt 44 Euro aufgeladen wird.
Vermögenswirksame Leistungen werden mit 40 Euro bezuschusst.
Prämien z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Corporate benefits (Mitarbeiterangebote).
Für den Weg zwischen Imkerweg und Ostring stehen Betriebsfahrräder bereit, sodass nicht immer das Auto genutzt werden muss.
Mülltrennung könnte verbessert werden.
Alles sehr freundschaftlich und familiär.
In meiner Abteilung sind wir auf jeden fall ein Team.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und besprochen. Man kann über alles sprechen. Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen und er nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter der ein Anliegen hat.
Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Lagerleitung macht Spaß.
Es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann. Kurze Dienstwege.
Es wird kein Unterschied zwischen Leiharbeitern und internen Mitarbeitern gemacht. Sofern es möglich ist gelten neue Regeln für die gesamte Firma, nicht nur für gewisse Abteilungen.
Natürlich gibt es ein Tagesgeschäft, dass sich wiederholt. Aber es wird trotzdem nie langweilig oder monoton.
Das man sich seine Arbeit selbst einteilen kann und niemand wirklich Druck auf einen ausübt , den ohne Druck lässt es sich am besten und effektivsten Arbeiten .Die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für einen hat und man sehr lockere Mitarbeiter vorfindet .
Kann über echt wenig meckern, bin da anderes gewohnt.
-Betriebsklima
-Zusammenhalt des Teams
-super Kantine - bestes Essen
-Weniger Leiharbeiter, die nur kurzfristig im Unternehmen verbleiben
-„hübsche“ entspannte Atmosphäre
-flache Hierarchien
-eigene Kantine mit einem super Koch
-sehr gutes Essen zum fairen Preis
-top Kaffee und Tee Angebot
Junges dynamisches Unternehmen
-Firmenfeiern, gemeinsame Aktivitäten sind Standard (bowlen etc.)
-Urlaub könnte mehr sein
-bei privaten Terminen darf man seine Arbeitszeit flexibel gestalten- so dass man wichtige Termine wahrnehmen kann
Fortbildungen/ Weiterbildungen sind möglich
Das Unternehmen bildet selbst aus.
Auszubildende haben die Möglichkeit im
Unternehmen zu bleiben
-Gehalt ist fair
-Betriebliche Altersvorsorge ist möglich
Super Team, mit dem man auch scherzen kann
-Wie mit allen anderen
-Fairer Umgang
-klare Strukturen
-Sind sehr gut
-
-Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
-Teamsitzungen
-meiner Meinung nach wird auf Gleichberechtigung wert gelegt
-sehr vielfältige abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird sehr viel Geboten, auch außerhalb der Arbeitszeit, sodass das Team stätig weiter zusammen wachsen kann.
Das tolle Essen in der Kantine darf man natürlich auch nicht vergessen, sowie das Fitnessstudio.
Sehr gut!
Auf wenn es sehr stressig ist, bleibt der Umgagston immer vernünftig und es wird alles geklärt. Außerdem ist ein Spaß von allen Seiten immer drin, sodass die Laune nie am Tiefpunkt ist.
Wenn irgendwas wichtiges ist, muss man nur sprechen und kann auch mal früher gehen oder spontan Urlaub.
Familiäre Atmosphäre!!
Es muss an manchen Seiten definitiv mehr Kommunikation statt finden. Woran allerdings auch schon gearbeitet wird.
Immer wieder neue Aufgaben und somit auch Herausforderungen.
Positive Ausstrahlung
Tolles Team, man kann viel Spaß miteinander haben, auch in stressigen Situationen. Man fühlt sich wohl und es ist sehr familiär.
Thema Kommunikation - stetige Verbesserung heißt nicht, dass das Thema jemals erledigt sein wird. Immer weiter daran arbeiten. Man sollte sich mehr Feedback von den MA einholen.
Neben all dem Stress kann auch zusammen gelacht werden, dann geht die Arbeit wieder weiter - So macht das Arbeiten Spaß!
Man arbeitet an Lösungen, die die Flexibilität erhöhen. Vorschläge und Anregungen werden ernst genommen; finde ich gut.
Man kann Dinge direkt ansprechen, es wird geklärt und alles ist gut. Hier wird einem Nichts nachgetragen.
Gehört für mich oft zum Thema Kommunikation, da kann man noch dran arbeiten - dennoch lebt man eine flache Hierarchie, sodass man mit den Teamleitern super zurecht kommt.
Alles ist auf dem Neusten Stand, für die Mitarbeiter wird vor Ort viel getan. Kostenlose Leistungen, die leider von vielen für selbstverständlich angesehen werden. Großraumbüro - nicht immer von Vorteil.
An der Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen kann gearbeitet werden, regelmäßige Teammeetings sollten dauerhaft gemacht werden, man arbeitet daran.
Hier wird nicht nach Geschlecht, Herkunft, Alter etc. unterschieden - sondern nach Leistung.
Spannendes Arbeitsfeld, super Branche, nie langweilig.
So verdient kununu Geld.