Praktikum mit hohem Lernfaktor und hohem Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man denke ich der Auflistung zu den einzelnen Bewertungspunkten gut entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Räumlichkeiten! Ansonsten wird das Platzproblem irgendwann signifikant :)
Arbeitsatmosphäre
Man wird ab Tag Eins im Team integriert. Die Teams an sich haben eine Größe von drei bis fünf Personen, wovon meistens einer Festangestellt ist und der Rest Praktikanten. Das funktioniert allerdings erstaunlicherweise sehr gut, da allen die nötigen Kenntnisse so gut es geht beigebracht werden und man im Zweifel immer Fragen stellen kann. Ich persönlich habe mich nie unwohl gefühlt.
Im Laufe der Zeit durfte ich relativ viele Aufgaben übernehmen, da ich sehr lange da war, hätte mir aber vielleicht an der ein oder anderen Stelle noch ein wenig mehr gewünscht, aber das kann auch einfach am Praktikantenstatus liegen. Die meisten bleiben nur die Hälfte der Zeit, die ich da war und da schafft man glaube ich nicht mehr.
Kommunikation
Auch als Praktikant bekommt man alles relevante direkt mitgeteilt. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Läuft da soweit top.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und außerhalb der Teams lief alles sehr harmonisch. Man isst meist zusammen Mittag, insofern das mit allen Terminen etc. einhergeht und trinkt auch gern Abends noch das ein oder andere Getränk zusammen, wenn es passt.
Mein einziges Manko war, dass ein Team nicht so richtig mit "integriert" war, da sie räumlich getrennt von den anderen waren, jedoch gab es da mittlerweile eine kleine "Transformation", wie ich letztens erfahren habe, weshalb das jetzt auch nicht weiter super relevant sein sollte.
Work-Life-Balance
Man wird nicht gezwungen, Überstunden zu machen und kann pünktlich um 18 Uhr gehen, wenn man das möchte. Manchmal gibt es natürlich auch Termine außerhalb der Arbeitszeiten, aber das ist erstens eher selten der Fall und zweitens muss man diese als Praktikant nicht durchführen, es sei denn, man möchte es. Das ist einem selbst überlassen.
Ansonsten darf man auch mal zwischenzeitlich zum Arzt gehen, ohne dafür extra länger bleiben zu müssen. Solange alles geschafft wird, gibt es absolut keinen Stress. Ansonsten bleibt man als Praktikant mal freiwillig ein paar Minuten länger, um das, was man gerade bearbeitet, noch fertig zu stellen, aber auch das ist freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der Geschäftsführer, als auch mein Teamleiter und die anderen Festangestellten haben sich mir gegenüber einwandfrei verhalten. Bei den anderen ist mir auch nichts Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr repetitiv, was aber bei einem Praktikum im Recruiting meiner Meinung nach vorher klar ist. Der Bereich IT/Softwareentwicklung/Digitalisierung ist jedoch extrem spannend und interessant, wenn man sich dafür begeistern kann. Man arbeitet zum großen Teil für spannende Kunden, die teils wirklich super interessante Stellen besetzt haben möchten, was der repetitiven Arbeit etwas mehr Reiz verleiht.
Ich persönlich habe sehr gern an meinen Stellen gearbeitet, allerdings gibt es natürlich auch weniger interessante oder mit der Zeit anstrengendes. Aber es kann ja nie alles nur schick sein.
Des Weiteren bekommt man mit der Zeit noch einige "Sonderaufgaben", wenn man es möchte. Ich habe sie gern angenommen und es lohnt sich!
Gleichberechtigung
Kann man so stehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro per se ist in einer top Lage in der Hamburger City, das einzige Manko ist der immer weniger ausreichende Platz. Die Firma wächst sehr schnell, weshalb es dauerhaft sehr eng ist, jedoch wird bereits nach neuen Räumlichkeiten Ausschau gehalten, wodurch sich das mit der Zeit auch relativieren wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man so stehen lassen, gibt es nichts zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch als Pflichtprakikant/in wird man bezahlt, obwohl man nicht bezahlt werden müsste. Je nach Dauer erhöht sich das Gehalt im Monat, jedoch bekommen alle Praktikanten prinzipiell dasselbe.
Über das Gehalt der Festangestellten kann ich nichts sagen, das habe ich nicht weiter erfragt (wäre denke ich ein wenig anmaßend gewesen).
Image
Top.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel über den Bereich IT/Recruiting/HR/Business Development.
Regelmäßig finden 15-minütige Treffen statt, in denen einer der Mitarbeiter etwas präsentiert, wie z.B. eine Programmiersprache, einen neuen Sourcing-Kanal, etc. Ich persönlich fand es immer interessant und unfassbar hilfreich, sich dadurch etwas mehr noch mit der Materie beschäftigen zu können.
Praktikanten haben eine Chance auf eine weitere Karriere im Unternehmen, insofern das mit den Ressourcen übereinstimmt.