Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Firma mit Potenzial, das durch viele Stellschrauben noch verbessert (effektiver) werden kann
Bürokapazitäten und unflexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung in Betrachtung fassen (für "ältere" Praktikanten mit eigenständigen Tätigkeitsbereichen sinnvoll und umsetzbar)
Recruiting bzw. "Headhunting" wird nicht gerne gesehen (von Arbeitgebern) aber ist teil der heutigen Zeit und deshalb auch wichtig
Feste Arbeitszeiten verringern eine solche; Gleitzeit als Regelung wäre eventuell nicht das schlechteste um (private) Termine auch unter der Woche wahrnehmen zu können
bezahltes Praktikum ist nicht Pflicht, aber hier angeboten und "nice-to-have"
es wird auch schon auf Papierverbrauch geachtet;
Wenn es welche geben würde, dann wäre die aber genauso klasse wie der Umgang mit allen anderen Kollegen
Büroräume könnten größer sein;
Stets Feedback
Sehr angenehme freundschaftliche Arbeitsumsgebung. Jeder wird sofort in die Mitte des Teams aufgenommen und bekommt schnell eigene Aufgaben übertragen. Die Vertrauensbasis von den Vorgesetzten bekommt jeder mit. Man fühlt sich wertgeschätzt und erkennt schnell, welchen Beitrag man individuell beisteuert. Eigene Ideen werden gehört und können ausprobiert und bei Erfolg umgesetzt werden. Das Miteinander und Teamgefühl ist die perfekte Lernbasis und Weiterentwicklungsmöglichkeit, sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen.
fixe Arbeitszeiten
Gleitzeit einführen
Besonders gut hat mir gefallen, dass die Praktikanten von Anfang an viel Verantwortung übertragen bekommen und selbstständig arbeiten dürfen. Ab meiner zweiten Woche, durfte ich alles machen, was in dem Prozess vorgesehen ist. Die Aufgaben waren meistens Abwechslungsreich und haben alle samt viel Spaß gemacht. Besonders gut fand ich auch die Arbeit im Team und den Umgang der Kollegen untereinander. Außerdem gefiel mir die meistend unbürokratische Art und die flachen Hierarchien.
Etwas starre Arbeitszeitregelung mit wenig Spielraum, was das Pendeln teilweise etwas anstrengend gemacht hat.
Schade ist lediglich, dass das Praktikum mit nur drei Monaten sehr kurz war.
Außerdem wäre es sicherlich hilfreich, wenn mittelfristig mehr Festangestellte Kräfte eingestellt würden. Dadurch, dass die Praktikanten jeweils nur drei Monate an Bord bleiben, führt dies dazu, dass diese, kaum, dass sie richtig gut eingearbeitet und voll produktiv sind, sie wieder das Unternehmen verlassen müssen.
Sehr offener Umgang miteinander und wenige Konflikte. Konstruktive Gespräche waren genauso an der Tagesordnung wie herzliches Lachen.
Durchgängig positives Feedback zur Firma, das auch der Realität entspricht.
Work Life Balance blieb leider etwas auf der Strecke, da es kein Gleitzeit System gibt und ich als Pendler damit jeden Tag zwölf Stunden unterwegs war. Sehr positiv war wieder, dass viel für die Mitarbeiter getan wurde (Kino, Party, Mottofreitag), womit "work" und "life" häufig miteinander verschmolzen sind.
Praktikumsgehalt war für ein StartUp absolut angemessen.
Es wurde besonders darauf geachtet, dass nicht zu viel unnötiges Papier verbraucht wird.
vsl. ausgezeichnet, da es keine Mitarbeiter über 33 gab.
Einwandfreies Verhalten mit viel konstruktivem Feedback und flachen Hierarchien
Die Arbeitsbedingungen waren gut, auch wenn es in unserem Büro teilweise etwas laut oder eng wurde.
Sehr transparente Strukturen mit wöchentlichen Meetings zur Evaluation der Ergebnisse und zum Informationsaustausch.
gut durchmischtes Team, in dem geschlechter übergreifend auf Augehöhe kommuniziert wurde
Spannende Aufgaben und von Anfang an viel Verantwortung. An manchen Tagen allerdings etwas eintönig.
TEAMSPIRIT!
FAIRER UMGANG
hohe Fluktuation, Arbeitsmoral wäre bei besserer Bezahlung besser
Flache Hierarchien, viel Handlungsspielraum, der Kreativität stehen alle Türen offen, viel Transparenz
Kein leichtes Business!
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Arztbesuche sind gestattet, hierfür muss man sich keinen Urlaub nehmen
Pünktlich wird bezahlt, Fleiß wird belohnt, Raum nach oben ist immer da
Ziel: Paperless work environment
Start-Up, daher kein Angestellter (m/w) 45+ (noch nicht!)
Regelmäßige Teamevents, 1. Freitag im Monat wird sich verkleidet