alphacoders 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts :)

Arbeitsatmosphäre

alle sind offen - super Betriebsklima und kurze Wege! Als Praktikant wird man ernst genommen - man ist ein vollwertiger Mitarbeiter und wird komplett integriert - Super!

Image

über diese Firma kann ich gar nichts schlecht nach Außen tragen.

Work-Life-Balance

gerade durch lange Anfahrtswege (1 1/2h pro Weg) habe ich besonders viel Zeit in der Bahn verbracht. Ich bin trotzdem jeden Tag gerne verhältnismäßig früher aufgestanden, um zum Office zu kommen. Dort fühlt man sich wie zu Hause :)

Gehalt/Benefits

Klar kann man als Prakti kein Bombengehalt erwarten. Dass man trotzdem nicht ganz leer ausging, fand ich persönlich sehr cool, aber bei 40h/Woche auch angemessen :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits erwähnt, wird sich Zeit genommen für alles, was man auf dem Herzen hat. Man kann über alles sprechen und man wird auch durchaus motiviert dies zu tun! Die Hierarchien sind flach und man ist nicht nur der übliche "Kaffee-bring-und-kopier-Praktikant".

Kommunikation

wenn man ein Problem hat: raus damit! Wenn man seine Anliegen selbst in die Hand nimmt und auf die Teamleiter zugeht, dann wird sich Zeit genommen und Probleme aus der Welt geschafft - eine offene Fehlerkultur wird hier gelebt! Perfekt!

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass meine Teamführer gleichzeitig gegen Ende meiner Zeit bei alphacoders im Urlaub waren (und uns Praktis dadurch quasi alle Verantwortung anvertraut wurde), gab es eine stetige Anforderungsteigerung, was ich als sehr herausfordernd und gleichzeitig super spannend und befriedigend empfunden habe! Uns wurde vertraut, dass wir das schaffen und so war es am Ende ja auch ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Startup-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Praktikanten, die die Jobs von möglichen Festangestellten machen

Verbesserungsvorschläge

Führung der Teams transparenter gestalten und Führungskompetenzen der Mitarbeiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback und eine offene Gesprächskultur prägen die tägliche Arbeit

Image

Es wird alles dafür getan, damit das Image gut ist und bleibt

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden von einem erwartet - eher im Gegenteil. Es besteht allerdings keine Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Workshops, die angeboten werden. Mal für alle Mitarbeiter, mal nur für die Festangestellten.

Gehalt/Benefits

Startupgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es kein produzierendes Unternehmen ist, besteht kein großer Bedarf an Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen verstehen sich - ob alt oder jung - sehr gut miteinander

Vorgesetztenverhalten

Junge Vorgesetzte, die ebenfalls noch in ihren Aufgaben wachsen

Arbeitsbedingungen

Super Lage und Arbeitsbedingungen. Stimmt etwas nicht, kann das direkt angesprochen und geändert werden

Kommunikation

Bei Bedarf kann jeder - einschließlich des Geschäftsführers - jederzeit nach einem Gespräch gebeten werden bzw. Fragen gestellt werden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung in kürzester Zeit. Mehr kann man von einem Praktikum nicht erwarten

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Behandlung, steile Lernkurve und viel Selbstständigkeit. Großes Vertrauen, selbst in frische Praktikanten.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit wäre sehr praktisch.

Arbeitsatmosphäre

lockere, aber trotzdem fordernde Atmosphäre. Wohlfühlfaktor sehr groß

Image

große Loyalität ggü der Firma bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Arbeitszeiten sind branchenüblich. "Überstunden" gibt es selten.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten bekommen regelmäßig Workshops, ebenso Festangestllte

Gehalt/Benefits

Praktikantengehalt (leider) etwas niedrig, aber die gemachten Erfahrungen sind wirklich sehr viel Wert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Obst ;)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt zwar keine MAs in diesem Alter, diese würden aber sicherlich genau so gut behandelt, wie der Rest

Vorgesetztenverhalten

faire Vorgesetzte, Späße sind ebenso erlaubt wie Fehler und Kritik. Regelmäßiges Feedback ist immer sachlich und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

jeder arbeitet mit mindestens 2 Bildschirmen, Betriebssysteme auf nahezu neuestem Stand

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit Kennzahlen und zielvorgaben

Interessante Aufgaben

nahezu komplette Betreuung des Recruitingprozesses

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr erfahrene Leute, von denen man viel lernen kann
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden Inhalten
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Viele After Work Events
- Großes Team mit familiärem Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Das Klima und der Umgang miteinander war in meinem Praktikum stets förderlich für den täglichen Workload. Die gesunde Balance aus Spaß und konzentriertem Arbeiten tragen zur erfolgreichen Bewältigung des Tagesgeschäfts bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für ein Startup sehr human und es besteht Kompromisbereitschafft, falls man z.B. mal einen früheren Zug erwischen muss :-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dank der jungen, aber dennoch erfahrenen Vorgesetzten ist es möglich viel Wissenswertes mitzunehmen und das auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang und man fühlt sich keinesfalls von oben herab behandelt.

Arbeitsbedingungen

Entspannte Arbeitsatmosphäre, konzentrationsfördernde Musik und nette Kollegen - mehr geht nicht!

Kommunikation

Wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt über aktuelle Stände und Entwicklungen aufgeklärt ist und so auch das gesamte Bild und nicht nur seinen Bereich vor Augen hat. *Thumbs Up*

Gleichberechtigung

Ich hab mich von Anfang an gut in das Team integrieren können und habe mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Jede Woche stellt eine neue Herausforderung dar. Es sind natürlich auch repetitive Aufgaben gegeben, allerdings gibt es genug Abwechslung, um ein spannendes und lehrreiches Praktikum zu gewährleisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann man denke ich der Auflistung zu den einzelnen Bewertungspunkten gut entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Räumlichkeiten! Ansonsten wird das Platzproblem irgendwann signifikant :)

Arbeitsatmosphäre

Man wird ab Tag Eins im Team integriert. Die Teams an sich haben eine Größe von drei bis fünf Personen, wovon meistens einer Festangestellt ist und der Rest Praktikanten. Das funktioniert allerdings erstaunlicherweise sehr gut, da allen die nötigen Kenntnisse so gut es geht beigebracht werden und man im Zweifel immer Fragen stellen kann. Ich persönlich habe mich nie unwohl gefühlt.

Im Laufe der Zeit durfte ich relativ viele Aufgaben übernehmen, da ich sehr lange da war, hätte mir aber vielleicht an der ein oder anderen Stelle noch ein wenig mehr gewünscht, aber das kann auch einfach am Praktikantenstatus liegen. Die meisten bleiben nur die Hälfte der Zeit, die ich da war und da schafft man glaube ich nicht mehr.

Image

Top.

Work-Life-Balance

Man wird nicht gezwungen, Überstunden zu machen und kann pünktlich um 18 Uhr gehen, wenn man das möchte. Manchmal gibt es natürlich auch Termine außerhalb der Arbeitszeiten, aber das ist erstens eher selten der Fall und zweitens muss man diese als Praktikant nicht durchführen, es sei denn, man möchte es. Das ist einem selbst überlassen.

Ansonsten darf man auch mal zwischenzeitlich zum Arzt gehen, ohne dafür extra länger bleiben zu müssen. Solange alles geschafft wird, gibt es absolut keinen Stress. Ansonsten bleibt man als Praktikant mal freiwillig ein paar Minuten länger, um das, was man gerade bearbeitet, noch fertig zu stellen, aber auch das ist freiwillig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man so stehen lassen, gibt es nichts zu bemängeln.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel über den Bereich IT/Recruiting/HR/Business Development.
Regelmäßig finden 15-minütige Treffen statt, in denen einer der Mitarbeiter etwas präsentiert, wie z.B. eine Programmiersprache, einen neuen Sourcing-Kanal, etc. Ich persönlich fand es immer interessant und unfassbar hilfreich, sich dadurch etwas mehr noch mit der Materie beschäftigen zu können.

Praktikanten haben eine Chance auf eine weitere Karriere im Unternehmen, insofern das mit den Ressourcen übereinstimmt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sowohl der Geschäftsführer, als auch mein Teamleiter und die anderen Festangestellten haben sich mir gegenüber einwandfrei verhalten. Bei den anderen ist mir auch nichts Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro per se ist in einer top Lage in der Hamburger City, das einzige Manko ist der immer weniger ausreichende Platz. Die Firma wächst sehr schnell, weshalb es dauerhaft sehr eng ist, jedoch wird bereits nach neuen Räumlichkeiten Ausschau gehalten, wodurch sich das mit der Zeit auch relativieren wird.

Kommunikation

Auch als Praktikant bekommt man alles relevante direkt mitgeteilt. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Läuft da soweit top.

Gehalt/Benefits

Auch als Pflichtprakikant/in wird man bezahlt, obwohl man nicht bezahlt werden müsste. Je nach Dauer erhöht sich das Gehalt im Monat, jedoch bekommen alle Praktikanten prinzipiell dasselbe.

Über das Gehalt der Festangestellten kann ich nichts sagen, das habe ich nicht weiter erfragt (wäre denke ich ein wenig anmaßend gewesen).

Gleichberechtigung

Kann man so stehen lassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr repetitiv, was aber bei einem Praktikum im Recruiting meiner Meinung nach vorher klar ist. Der Bereich IT/Softwareentwicklung/Digitalisierung ist jedoch extrem spannend und interessant, wenn man sich dafür begeistern kann. Man arbeitet zum großen Teil für spannende Kunden, die teils wirklich super interessante Stellen besetzt haben möchten, was der repetitiven Arbeit etwas mehr Reiz verleiht.

Ich persönlich habe sehr gern an meinen Stellen gearbeitet, allerdings gibt es natürlich auch weniger interessante oder mit der Zeit anstrengendes. Aber es kann ja nie alles nur schick sein.
Des Weiteren bekommt man mit der Zeit noch einige "Sonderaufgaben", wenn man es möchte. Ich habe sie gern angenommen und es lohnt sich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre im Team und die Möglichkeit, sich in abwechslungsreichen Aufgaben selbst zu entfalten

Image

Das positive Image dieser Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit, auch spontan, genommen werden. Auch, wenn man mal einen wichtigen Termin oder ähnliches hat, ist dies überhaupt kein Problem und es wird immer eine Lösung gefunden. Sehr entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, da das Unternehmen sehr daran interessiert ist, Leute einzustellen, die bereits ein Praktikkum dort gemacht haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgestetzten ist super. Die gesetzten Ziele sind realsitisch und auch die Unterstützung bei auftrenden Problemen oder Fragen ist sehr gut.

Kommunikation

In einem wöchtenlichen "Weekly" wird man über die Zahlen der vergangen Woche und die Ziele für die kommende Woche informiert. Zudem werden regelmäßig Quartalszahlen besprochen und jeden Freitag gibt es einen lustigen"Newsletter" per Mail.
Auch die für die Arbeit notwenidgen Informationen werden einem zugetragen und sind zudem in Handbüchern oder ähnlichem nachzulesen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und es gibt fast nichts, was man nicht auch als Praktikant übernehmen darf. Mehr Eigenverantwortung und Variation der Aufgaben kann kaum geboten werden. So hat man die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess mitzuerleben.
Ich habe in diesem Praktikum durch die abwechslungsreichen Aufgaben und das unglaublich tolle Team sehr viel lernen können - fachlich und auch menschlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten, steile Lernkurve und flache Hierarchien!

Super Team und Mitarbeiter, mit denen man immer über alles reden kann. Man wird mit seinen Problemen nie alleine gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, wo man jedes Problem immer gerne ansprechen kann. Zudem erhält hier jeder (egal, ob Praktikant oder Festangestellter) einen Überblick über wichtige Kennzahlen und Fakten.