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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel Wert auf das Miteinander und Arbeitsumfeld gelegt; viele tolle Teamevents; tolle Kolleg:innen; flexible Arbeitsbedingungen; vertrauensvoller Umgang miteinander; guter Berufseinstieg, besonders für Einsteiger
Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Personen, die sich das wünschen.
Gegenüber Kandidat:innen sehr gut und gegenüber vielen Kunden auch gut
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten etc.
Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten; interne Trainings sind zu Beginn hilfreich, aber nur für neue Kolleg:innen. Für Mitarbeitende, die länger da sind eher weniger.
Leider unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht, wird aber durch Benefits aufgewertet und es gibt regelmäßige Gehaltsgespräche.
Sehr gut, man fühlt sich wohl und es entstanden viele Freundschaften untereinander.
Einem wird der Rücken gestärkt, auch in z.B. heiklen Kundensituationen, es gibt immer Raum für nen Austausch und vertrauensvoller Umgang miteinander.
sehr gut, schönes und modernes Büro mit toller Dachterrasse, flexible Homeoffice-Möglichkeiten; freie Hardwarewahl
Ursprünglich sehr gut, viel Transparenz, kurze Entscheidungswege und immer die Möglichkeit sich spontan auszutauschen, auch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Transparente Kommunikation hat zuletzt leicht nachgelassen.
flexible Arbeitsbedingungen
Werte werden versucht aktiv zu leben
Gute work-life-balance möglich
(Fast) ausschließlich interne Weiterbildungsmaßnahmen, hat man nach einiger Zeit schon mehrfach durchgespielt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben
Gehalt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, wird durch Benefits aber aufgewertet
Auf jeden Fall ein Thema, mit dem sich auseinandersetzt wird
Wenn alles läuft gut. In schwierigeren Zeiten ist man mit „watch your back“ gut beraten ;). Gilt zT auch für Teamleads, schade!
Konflikte im Team werden zum Teil totgeschwiegen und ausgesessen. Luft nach oben hinsichtlich Schulung von Führungskräften. Wenn man Führungskräften viel Freiraum und Verantwortung überlasst, sollte man sicherstellen, dass Führungskompetenz vorhanden ist.
Modernes Büro, Home-Office möglich
Bemüht aber einiges geht auf der Strecke verloren
Teilweise fragwürdige Personalentscheidungen
Viel Routine aber durch verschiedene Möglichkeiten sich darüber hinaus einzubringen Abwechslung möglich
Team!
Fully remote, Benefits, Teamzusammenhalt, Ausstattung
Es herrscht schon ein gewisser Druck auf allen Mitarbeitern schnell und effizient zu arbeiten. Meetings die fast täglich stattfinden, reißen einen persönlich allerdings immer wieder aus dem Arbeitsflow.
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre. Viele unternehmen auch privat viel zusammen. Als Neuling vielleicht etwas schwerer Fuß zufassen, was aber nicht wirklich schlimm ist
Durch die täglich stattfindenden Openings und Closings bleibt eigentlich wenig Freiraum für freie Arbeitszeitgestaltung. Die Closings wurden allerdings vor kurzem abgeschafft, was ich gut finde. Sollte man aber wegen nem Arztbesuch etc. mal eher gehen müssen war das nie ein Problem. Daher in Ordnung.
Schwer zusagen
Gehalt wird mit guten Benefits aufgebessert. Definitiv Luft nach oben aber jetzt nicht unbedingt unterirdisch.
Fast alles Digital. Nur die Abrechnungen sind noch auf Papier. Wenn man da auch noch auf eine digitale Plattform ausweichen würde wäre das Top!
Sehr junge Teams daher schwer einschätzbar. Den Leute die schon sehr lange dabei sind wird aber entsprechender Respekt gezollt.
Immer ein offenes Ohr. Die sich bei Schwierigkeiten oder Anregungen immer nochmal extra Zeit genommen haben.
Man hat das nötige Equipment auch für Home Office. Durch die aktuelle Umstellung im Office war es ab und an schwer einen guten Arbeitsplatz vor Ort zu finden.
Es wird ausgiebig über alles gesprochen. Jeder ist immer und zu jederzeit über das Neueste informiert
Definitiv vorhanden
Nicht wirklich abwechslungsreich aber nicht unbedingt langweilig.
Es wird großen Wert auf das Team gelegt und viel für die Kultur getan. Seit Corona kann auch remote gearbeitet werden, aber man sieht sich regelmäßig zu Teamevents auch in Person.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zielorientiert, aber ohne Druck.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind gelebte Praxis.
Regelmäßige Trainings werden angeboten. Seit diesem Jahr gibt es auch einen gruppenweiten Karrierepfad.
Das Thema wird regelmäßig auf die Agenda gesetzt und jährlich gibt es eine Climate Week.
Der Teamgeist ist sehr gut. Sich gegenseitig zu unterstützen, ist selbstverständlich.
Empathisch, unterstützend und fördernd. Jederzeit kann man sich an seine Vorgesetzten wenden.
Es gibt regelmäßige Meetings, aber auch außerhalb dieser wird viel kommuniziert.
Alle werden gleichberechtigt.
Man lernt viele verschiedene Geschäftsmodelle, Branchen und Fachbereiche kennen. Vorschläge für neue Ansätze werden immer angehört.
Jederzeit ein offenes Ohr für Kritik und konstruktive Vorschläge, hohe Transparenz hinsichtlich unternehmerischer Entscheidungen, spannende Branche mit hohen Wachstumsaussichten, sehr angenehmer Umgang miteinander.
Kleines Manko: Karrierepfade könnten besser ausgeschildert sein
Typisch Startup, sehr Hands-on. Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg, konstruktive Feedback-Kultur, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern (Prakti bis Führungskraft)
Sehr gutes Image - sowohl als Arbeitgeber-Marke (siehe die zurecht bisher sehr positiven Kununu-Bewertungen) als auch kundenseitig auf einem Markt, in dem man sich mit einer hochwertigen und sehr gefragten Premium-Dienstleistung optimal positioniert hat
Hier wird niemand verheizt - das Wohlergehen der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle.
Hier gibt es einige Angebote, v.a. intern - ist allerdings noch leicht ausbaufähig.
Fair. Passt!
Immer größeres Bewußtsein für Themen wie Nachhaltigkeit und Umwelt - viele Initiativen, die nicht nur von der GF, sondern auch den Mitarbeitern angestoßen und umgesetzt wurden
Gut.
Der Umgang mit dem geschätzten Kollegen R. war jederzeit vorbildlich :-)
Vorbildlicher Geschäftsführer: Ehrlich, fair, partnerschaftlich, wertschätzend, verständnisvoll. Hat sich auch in schwierigen Situationen als starke Führungskraft bewährt
Alles da: Gute Büroausstattung in schönen, hellen + großen Büros, (Dachterasse mit grandiosem Blick über HafenCity und Stadt!) sowie klassische Startup-Ausstattung (Kicker, Tischtennis, PlayStation, Club Mate, Siebträgermaschine etc.)
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Geschäftsentwicklung, Neuerungen und andere wichtige Themen informiert und erhalten großartigen Support u.a. aus "Mission Control" (Buchhaltung + HR)
Wird gelebt.
Regelmäßig neue Themen und Aufgaben, viel Freiraum für eigene Ideen sowohl innerhalb von alphacoders als auch im Rahmen der Gruppe (Roundtable-Format!)
Guter Umgang mit der Corona-Situation.
positiv. Allerdings fehlen mir die Kollegen, da wir jetzt alle Remote arbeiten.
Durch Remote sind die Arbeitszeiten etwas fester geworden, generell aber ein Job wo es wenig Themen gibt, die nicht auch bis morgen Zeit haben.
Hier wird viel gemacht. Remote Workshops noch etwas gewohnungsbedürftig. Viele Leute die sich vom Prakti hochgearbeitet haben.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Einstiegsgehalt niedrig. Viele Benefits.
Sehr engagiert für den Klimaschutz.
Sehr gut! Wir helfen uns gegenseitig. Keine Ellenbogen-Mentalität.
Gibt keine ü50 Leute. Spanne aber von Azubi bis knapp 40.
Offene Kommunikation. Immer greifbar trotz voller Terminkalender.
Eigene Systeme die manchmal Kinderkrankheiten haben. Cooles Büro. Für die Ausstattung im Homeoffice gab es einen Corona-Bonus.
Enger Austausch durch regelmäßige Meetings. Alle sehr greifbar, Führungskräfte und Teammitglieder. Kommunikation zwischen den „Abteilungen“ und anderen Ventures könnte besser sein, weil durch Remote gerade die persönlichen Kontakte wegfallen.
Diskriminierungsfreies Umfeld! Ein bisschen mehr Diversity im Management der Gruppe wäre schön.
Wir besetzten Entwickler-Positionen bei Unternehmen, die dies nicht ohne unsere Hilfe schaffen. Mehrwertstiftend! Aufgaben werden eigenständig im Team verteilt.
Offene Kommunikation, gelebte Feedback-Kultur
Manchmal werden zu kurzfristige Entscheidungen getroffen.
Gehaltliche Angleichung an Marktdurchschnitt. Nicht alles ist mit Atmosphäre auszugleichen.
Die Home Office Situation wurde gut umgesetzt. Wir hatten mind. zwei Team-Meetings pro Tag, was mir das Gefühl gegeben hat, zum einen immer auf dem neusten Stand zu sein und, zum anderen, die persönliche Verbindung zu meinen Kollegen nicht zu verlieren. Des Weiteren hatten wir verschiedene Slack Channel, in denen sehr viel kommuniziert wurde. Die neusten Entwicklungen bzw. neue Regeln, die uns betreffen, wurden immer gut kommuniziert, bspw. inwiefern eine Rückkehr ins Büro möglich ist.
Nichts, ich finde, es wurde sehr gut auf die Situation reagiert.
Trotz der professionellen Arbeitsweise war die Atmosphäre sehr entspannt. Fehler wurden als Möglichkeit zur Entwicklung und Lernen gesehen, die Hierarchien sind sehr flach und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Trotz der 40h-Woche hatte ich nicht das Gefühl, dass mir keine Zeit mehr für Freizeit blieb. Wir haben so gut wie immer pünktlich Feierabend gemacht und dann hatte man den Kopf auch tatsächlich frei. :)
Weiterbildungsmöglichkeiten (für mich als Prakti) wurden insofern geboten, als dass ich kostenlosen Zugang zu Udemy bekommen habe. Dort konnte man u.a. verschiedene Programmiersprachen lernen, es gibt aber meines Wissens nach verschiedenste Kurse aus allen möglichen Bereichen.
Das Gehalt war in Ordnung für ein Praktikum.
es gab nicht wirklich ältere Kollegen.
Sehr auf Augenhöhe, ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich jederzeit an die Vorgesetzten wenden konnte - sei es nun aus fachlichen oder persönlichen Gründen.
Top, trotz der Home Office Lage wurde super viel kommuniziert, man konnte immer Fragen stellen und war im Bilde, was die anderen aus dem Team gerade machen.
Mir wurde immer das Gefühl gegeben, dass ich ein vollwertiges Mitglied des Teams bin und nicht "nur Prakti".
Die (Kern-)Aufgaben wiederholen sich im Wochenrhythmus. Das fand ich aber gerade nach einer gewissen Eingewöhnung gar nicht schlimm, sondern sehr angenehm.
Alphacoders hat in der Corona-Situation ein hohes Maß an Flexibilität gezeigt und versucht den Arbeitsalltag so normal wie möglich zu gestallten. Die Arbeit im HomeOffice hat sehr gut funktioniert!
Gut gelaunte, hilfsbereite und offene Kollegen! Es wird viel gelacht und trotzdem produktiv gearbeitet.
Flache Hierarchie; die mir Vorgesetzten waren sehr offen und hilfsbreit und haben ihre Rolle nie "raus hängen lassen".
Probleme werden offen angesprochen und im Team diskutiert.
Als Praktikantin habe ich mich als vollwertiges und wichtiges Mitglied des Teams gefühlt.
Ich habe einen Rundum-Einblick in das Thema Recruiting und die Abläufe in einem Start-up erhalten.
So verdient kununu Geld.