alphacoders 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Klar, es gibt stressigere Phasen und Phasen in denen weniger los ist aber grundsätzlich wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen viel Wert gelegt. Zudem werden flexible Arbeitszeiten, sowie HO und Workation wirklich gelebt und ermöglichen es den Arbeitsalltag für jede Person nach individuellen Präferenzen passend zu gestalten. Dabei wird von Tag 1 viel Vertrauen entgegengebracht, was nicht selbstverständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist der Anspruch da auf die Stärken Einzelner zu achten und diese im entsprechenden Bereich weiterzuentwickeln. Allerdings besteht alphacoders aus einem kleinen Team, sodass es im Arbeitsalltag häufig eher in den Hintergrund rückt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner Zeit bei alphacoders verschiedene Führungskräfte und habe mit allen gerne zusammengearbeitet. Alle haben viel Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und transparentes Feedback gelegt. Außerdem hatten alle jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen oder Ideen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat eine zentrale Lage und eine sehr schöne Dachterrasse. Außerdem gibt es im Büro Getränke, Obst und Gemüse und eine Siebträgermaschine. Es gibt auch Hafermilch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf das Miteinander und Arbeitsumfeld gelegt; viele tolle Teamevents; tolle Kolleg:innen; flexible Arbeitsbedingungen; vertrauensvoller Umgang miteinander; guter Berufseinstieg, besonders für Einsteiger

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Personen, die sich das wünschen.

Image

Gegenüber Kandidat:innen sehr gut und gegenüber vielen Kunden auch gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, flexible Arbeitszeiten etc.

Karriere/Weiterbildung

Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten; interne Trainings sind zu Beginn hilfreich, aber nur für neue Kolleg:innen. Für Mitarbeitende, die länger da sind eher weniger.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht, wird aber durch Benefits aufgewertet und es gibt regelmäßige Gehaltsgespräche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einem wird der Rücken gestärkt, auch in z.B. heiklen Kundensituationen, es gibt immer Raum für nen Austausch und vertrauensvoller Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

sehr gut, schönes und modernes Büro mit toller Dachterrasse, flexible Homeoffice-Möglichkeiten; freie Hardwarewahl

Kommunikation

Ursprünglich sehr gut, viel Transparenz, kurze Entscheidungswege und immer die Möglichkeit sich spontan auszutauschen, auch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Transparente Kommunikation hat zuletzt leicht nachgelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Werte werden versucht aktiv zu leben

Work-Life-Balance

Gute work-life-balance möglich

Karriere/Weiterbildung

(Fast) ausschließlich interne Weiterbildungsmaßnahmen, hat man nach einiger Zeit schon mehrfach durchgespielt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, wird durch Benefits aber aufgewertet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall ein Thema, mit dem sich auseinandersetzt wird

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte im Team werden zum Teil totgeschwiegen und ausgesessen. Luft nach oben hinsichtlich Schulung von Führungskräften. Wenn man Führungskräften viel Freiraum und Verantwortung überlasst, sollte man sicherstellen, dass Führungskompetenz vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Home-Office möglich

Kommunikation

Bemüht aber einiges geht auf der Strecke verloren

Gleichberechtigung

Teilweise fragwürdige Personalentscheidungen

Interessante Aufgaben

Viel Routine aber durch verschiedene Möglichkeiten sich darüber hinaus einzubringen Abwechslung möglich

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist gut, allerdings stehen viele Teammitglieder regelmäßig unter Druck die oft willkürlich vorgegeben Ziele zu erfüllen. Es wird zwar kommuniziert, dass man diese nicht immer zu 100% erfüllen muss, und trotzdem wird jede Woche erneut auf die Zahlen geachtet und gesagt, dass da mehr Luft nach oben ist. Man hat das Gefühl man müsste immer mehr und mehr leisten, damit die Führungsetage zufrieden ist.

Work-Life-Balance

Es wird von Flexiblen Arbeitszeiten geredet aber nicht wirklich gelebt. Unnötige Meetings jeden Tag schränken da ein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ausgewiesene Karrierepfade, die meiner Meinung nach witzlos sind, da man sich lediglich gehaltlich entwickelt (trotz regelmäßiger Erhöhung weit unterm Durchschnitt). Auf Grund des Geschäftsmodells bekommt man keine weitern Aufgaben oder mehr Verantwortung. Die Option Lead zu werden, ist hier aufgrund der Teamanzahl sehr unwahrscheinlich. Team Leads werden nicht nach Erfahrung und Kompetenz ausgesucht, sondern so wie es sich grade ergibt. Die Entwicklung in die fachliche Expertenrolle wird nicht wirklich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Kaum zu glauben, wie unterdurchschnittlich das Gehalt ist. Man meint als Personaldienstleister sollte man den eigenen Angestellten auch faire Gehälter zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleads können nicht als kompetente Ansprechpartner gesehen werden. Soziale Kompetenz sollte bei der Wahl von Leads Beachtung finden.
Die obere Führungsetage hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen Kritik und Anregungen an.

Kommunikation

In Ordnung, aber auch Verbesserungspotential da. Viele kurzfristige Entscheidungen, die nicht immer nachvollziehbar sind.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich repetitive und wenig anspruchsvolle Aufgaben, die dem Geschäftsmodell geschuldet sind. Da man seine Ziele erfüllen muss und viele regelmäßige Meetings hat, bleibt keine Kapazität für andere „Projekte“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großen Wert auf das Team gelegt und viel für die Kultur getan. Seit Corona kann auch remote gearbeitet werden, aber man sieht sich regelmäßig zu Teamevents auch in Person.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zielorientiert, aber ohne Druck.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind gelebte Praxis.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings werden angeboten. Seit diesem Jahr gibt es auch einen gruppenweiten Karrierepfad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird regelmäßig auf die Agenda gesetzt und jährlich gibt es eine Climate Week.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Empathisch, unterstützend und fördernd. Jederzeit kann man sich an seine Vorgesetzten wenden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, aber auch außerhalb dieser wird viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele verschiedene Geschäftsmodelle, Branchen und Fachbereiche kennen. Vorschläge für neue Ansätze werden immer angehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit ein offenes Ohr für Kritik und konstruktive Vorschläge, hohe Transparenz hinsichtlich unternehmerischer Entscheidungen, spannende Branche mit hohen Wachstumsaussichten, sehr angenehmer Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Kleines Manko: Karrierepfade könnten besser ausgeschildert sein

Arbeitsatmosphäre

Typisch Startup, sehr Hands-on. Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg, konstruktive Feedback-Kultur, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern (Prakti bis Führungskraft)

Image

Sehr gutes Image - sowohl als Arbeitgeber-Marke (siehe die zurecht bisher sehr positiven Kununu-Bewertungen) als auch kundenseitig auf einem Markt, in dem man sich mit einer hochwertigen und sehr gefragten Premium-Dienstleistung optimal positioniert hat

Work-Life-Balance

Hier wird niemand verheizt - das Wohlergehen der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es einige Angebote, v.a. intern - ist allerdings noch leicht ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Fair. Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer größeres Bewußtsein für Themen wie Nachhaltigkeit und Umwelt - viele Initiativen, die nicht nur von der GF, sondern auch den Mitarbeitern angestoßen und umgesetzt wurden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit dem geschätzten Kollegen R. war jederzeit vorbildlich :-)

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlicher Geschäftsführer: Ehrlich, fair, partnerschaftlich, wertschätzend, verständnisvoll. Hat sich auch in schwierigen Situationen als starke Führungskraft bewährt

Arbeitsbedingungen

Alles da: Gute Büroausstattung in schönen, hellen + großen Büros, (Dachterasse mit grandiosem Blick über HafenCity und Stadt!) sowie klassische Startup-Ausstattung (Kicker, Tischtennis, PlayStation, Club Mate, Siebträgermaschine etc.)

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Geschäftsentwicklung, Neuerungen und andere wichtige Themen informiert und erhalten großartigen Support u.a. aus "Mission Control" (Buchhaltung + HR)

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Themen und Aufgaben, viel Freiraum für eigene Ideen sowohl innerhalb von alphacoders als auch im Rahmen der Gruppe (Roundtable-Format!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit der Corona-Situation.

Arbeitsatmosphäre

positiv. Allerdings fehlen mir die Kollegen, da wir jetzt alle Remote arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch Remote sind die Arbeitszeiten etwas fester geworden, generell aber ein Job wo es wenig Themen gibt, die nicht auch bis morgen Zeit haben.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel gemacht. Remote Workshops noch etwas gewohnungsbedürftig. Viele Leute die sich vom Prakti hochgearbeitet haben.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Einstiegsgehalt niedrig. Viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert für den Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine ü50 Leute. Spanne aber von Azubi bis knapp 40.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Immer greifbar trotz voller Terminkalender.

Arbeitsbedingungen

Eigene Systeme die manchmal Kinderkrankheiten haben. Cooles Büro. Für die Ausstattung im Homeoffice gab es einen Corona-Bonus.

Kommunikation

Enger Austausch durch regelmäßige Meetings. Alle sehr greifbar, Führungskräfte und Teammitglieder. Kommunikation zwischen den „Abteilungen“ und anderen Ventures könnte besser sein, weil durch Remote gerade die persönlichen Kontakte wegfallen.

Gleichberechtigung

Diskriminierungsfreies Umfeld! Ein bisschen mehr Diversity im Management der Gruppe wäre schön.

Interessante Aufgaben

Wir besetzten Entwickler-Positionen bei Unternehmen, die dies nicht ohne unsere Hilfe schaffen. Mehrwertstiftend! Aufgaben werden eigenständig im Team verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt, obwohl alle sehr leistungsorientiert arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan beantragt werden. In meinem Team haben wir meist zwischen 8 und 9Uhr angefangen zu arbeiten, auch wenn es kein richtiges Gleitzeitmodell gibt. Und Überstunden gab es selten und beruhten dann vielmehr auf Freiwilligkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unkompliziert, man kann jederzeit Fragen stellen, das Team ist relativ jung und man merkt die flachen Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt aber respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Hatte aufgrund des Lockdowns einen Laptop zum Arbeiten zur Verfügung gestellt bekommen.

Interessante Aufgaben

Man darf größtenteils entscheiden, welche Aufgaben man erledigen möchte und kann sehr schnell selbstständig arbeiten. Viele Aufgaben wiederholen sich allerdings wöchentlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, freundliche Kommunikationskultur
Spannende Aufgaben, bei denen man unglaublich viel lernen kann
Tolles Team mit ganz tollem Zusammenhalt
Sehr schönes Büro mit dem schönsten Ausblick über Hamburg von der Dachterasse

Verbesserungsvorschläge

Gehalt der Praktikanten sollte erhöht werden oder durch Zuschuss zB. zu den Öffis verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich augenblicklich wohl und wird herzlich aufgenommen. Dieses freundliche Betriebsklima setzt sich fort

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind voll in Ordnung, man kann sich mit seinem Team den Arbeitstag relativ individuell gestalten. Bei mir wollte mein Team zu ähnlichen Zeiten arbeiten wie ich, kann mir aber vorstellen, dass es schwierig werden könnte, wenn man nicht dieselben Vorstellungen hat.
Ansonsten kann man seinen Urlaub völlig frei einteilen und auf private/familiäre Situationen wird super Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider ein Minuspunkt. Das ist gerade für den Standort Hamburg als Praktikant zu wenig. Das wird aber von Anfang an offen kommuniziert und die anderen Sachen machen dies wieder wett.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien werden hier absolut gelebt. Vom Chef bis zum Praktikant werden alle gleichbehandelt und die Kommunikation findet immer auf einer Ebene statt.

Arbeitsbedingungen

Technik etc. alles auf dem besten Stand. Es gibt zweimal die Woche frisches Obst und eine super Kaffeemaschine.

Kommunikation

Super! Selbst als Praktikant hat man nicht das Gefühl uninformiert zu sein. Man wird ins alltägliche Geschäft involviert und hat auch selbst die Möglichkeit in allen Bereichen mitzuwirken.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ähneln sich irgendwann natürlich, wie das nach einer gewissen Zeit sicher normal ist. Es kommt aber immer neues hinzu und alle sind auch offen für Vorschläge der Praktikanten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr gut eingearbeitet und es wird sich dafür Zeit genommen. Außerdem kann man jederzeit Fragen stellen und man wird direkt in das Tagesgeschäft integriert. Man wird nicht als "errand boy" behandelt, sondern macht hands-on Erfahrungen.

In unserem Team ging es sehr harmonisch zu und wir hatten Spaß bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei alphacoders ist sehr entspannt und locker. Man wurde super freundlich aufgenommen und hat sich direkt wohl und integriert gefühlt.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit wurde Gleitzeit eingeführt. Wenn man aber mal zum Arzt musste oder einen anderen wichtigen Termin wahrnehmen musste, was das kein Problem solange man Bescheid gibt und es einmal abspricht. Zudem gibt es auch Yoga Kurse 1-2 mal die Woche nach der Arbeit und 2 mal die Woche frisches Obst. Außerdem werden regelmäßig Teamlunchs organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Glasflaschen, Glasstrohhalme und umweltfreundliche Lampen. Zudem wird so gut wie nie gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht wirklich ältere Kollegen. Diese würden aber sicher nicht anders behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man konnte sich jederzeit an den CEO oder die Teamleads wenden. Und wenn man Feedback gab, wurde dieses sehr ernst genommen und es werden alle gleich behandelt. Die Türen waren immer offen.

Kommunikation

Die Kommunikation war immer sehr offen und ehrlich! Man bekam direktes Feedback und konnte sich mit jedem locker unterhalten, da die Hierarchie sehr flach ist.

Interessante Aufgaben

Ich war fast 6 Monate Praktikant bei alphacoders und ging immer gerne zur Arbeit. Nach einer gewissen Zeit pendelt sich der Alltag ein wenig ein. Wenn man aber offen kommuniziert, finden sich immer neue Aufgaben für einen und man bekommt neue Einblicke.