Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ flexibel wenn es um die Arbeitszeiteinteilung geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine langfristige Planung / Ziele ersichtlich
- absolute Unzuverlässigkeit
- keine Arbeitsmoral vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Das Praktikum hat mir leider nichts für meine Karriere gebracht, da die Aufgaben nicht sehr vielseitig waren und man nicht viel mitnehmen konnte.
Vorgesetztenverhalten
- Das Verhalten des Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern ist absolut nicht professionell, da gegenüber anderen Mitarbeitern schlecht gesprochen wird und ebenfalls keine klare Struktur in der Vermittlung der "Aufgaben" vorhanden ist. Man bekommt kein klares Feedback und die Meinungen des Vorgesetzten ändern sich ständig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es passiert leider immer mal wieder, dass die Erwartungen eines Praktikanten absolut nicht erfüllt werden. Das ist natürlich schade, weil es dann für beide Seiten verschenkte Zeit war.
Schließlich ist es auch in unserem Interesse, dass das Praktikum einen Einblick in Firmenabläufe ermöglicht und der Praktikant -wie es auch die Bezeichnung sagt- praktische Erfahrung sammelt.
Das war hier leider offensichtlich nicht der Fall.
Wir sind aber auch für schlechte Bewertungen dankbar, weil sie uns die Gelegenheit gibt, unser Verhalten zu reflektieren. Wertvoller wäre es für uns allerdings, wenn diese Kritik in einem Vieraugen-Gespräch geäußert würde und das möglichst früh, damit man das Praktikum doch noch zu einem befriedigenden Ende führen könnte. An einen solchen Gesprächswunsch können wir uns leider nicht erinnern.
Entwertet wird deine Bewertung leider durch eine Negativ-Beurteilung von Punkten, die ein Praktikant beim besten Willen nicht beurteilen kann: Ob eine langfristige Planung oder ob Ziele des Managements vorhanden sind, dürfte sich in aller Regel der Erkenntniswelt von so kurzfristig Beschäftigten entziehen. Das hat natürlich auch für uns Auswirkungen auf die Glaubwürdigkeit der gesamten Bewertung – und macht unsere Learnings daraus überschaubar.
ALPHAJUMP GmbH, 28. November 2019