Vorgesetztenverhalten

Gut ist, dass die Hierarchien flach ausfallen und auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert werden kann.

Leider war die Zeit des Vorgesetzten durch betriebliche Umstellungen in den letzten Wochen mehr als begrenzt. Das war vorherzusehen, lief dennoch nicht optimal. Aus der fehlenden Präsenz entstanden nicht selten ein Mangel an Kommunikation, lange Entscheidungswege und offene Fragen. Natürlich zu Ungunsten der Mitarbeiter. Dieses Problem wurde allerdings offen angesprochen, weshalb bestimmt Besserung in Sicht ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen-Zusammenhalt ist Top. Kritik wird offen und konstruktiv geäußert. Benötigt jemand einen Rat oder sonstige Unterstützung, helfen die Kollegen aus.
Generell herrscht ein sehr angenehmes Miteinander mit viel Verständnis und vor allem einer Menge Humor.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Es gibt sowohl ein wöchentliches Team-Meeting als auch Meetings der einzelnen Abteilungen. Durch die überschaubare Größe des Teams ist es außerdem ein leichtes, sich auch abteilungsübergreifend schnell auszutauschen.

Entscheidungsprozesse dauern manchmal leider zu lange und manche Forderungen werden nicht klar genug formuliert, weshalb es auch mal zu Missverständnissen kommt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel Eigeninitiative gefordert, und dass man sich selbst Dinge beibringt. Gerade bei neuen Aufgaben fehlt m. E. n. die intensive Einarbeitung.

Es werden allerdings auch Weiterbildungen, Bar-Camp-Besuche oder ähnliche Veranstaltungen bezahlt, wenn man diese besuchen möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte insgesamt höher ausfallen, ist aber in Ordnung. Es war immer pünktlich auf meinem Konto.

Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden leider nicht gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Räume sind etwas klein und heizen sich im Sommer teilweise sehr stark auf. Da das Unternehmen bald umziehen will, wird sich das aber sicher ändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine mehr oder weniger gut funktionierende Mülltrennung. Außerdem Wasser aus Glasflaschen und wenig Papierverschwendung.

Work-Life-Balance

Die Regel ist eine 40h Woche. Die kann man sich aber durch die Gleitzeit flexibel einrichten. Auch Urlaub kann oft kurzfristig eingereicht werden.

Verbesserungsvorschläge

• Dinge und Handlungen sollten seltener als selbstverständlich angesehen werden. Weniger "Zwischen Tür und Angel"- Gespräche und konsequentere Termineinhaltung. Mehr Dankbarkeit und etwas mehr Verständnis, wenn Dinge (die nicht klar kommuniziert wurden) nicht so funktionieren, wie eigentlich gedacht.

Pro

- den kollegialen Zusammenhalt und das freundliche Miteinander
- die wöchentlichen Meetings
- flache Hierarchien und "Du"-Atmosphäre
- Wasser und Kaffee
- die gegenseitige Unterstützung und die schnelle Integration neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist anfangs gut, man freut sich immer über neue Kollegen. Nach einer Woche ist die gute Laune meistens vorbei. Und das hat verschiedene Gründe, die im weiteren Verlauf erläutert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des "Vorgesetzten" ist zunächst gut, nach und nach zeigt sich dann das wahre Gesicht. Unzuverlässig, witzlos und wenig Ahnung vom Fach. Das ganze gepaart mit Arroganz. Diskussionen waren hier meistens sinnlos.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn man keine eigene Meinung hat.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben entsprachen der eines Werkstudenten/Studentin der die Arbeit erledigt, die so anfällt. Ablage, Texte schreiben, Social Media. Im großen und ganzen langweilig und eintönig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Es wird versucht mit Stand Ups usw. alle auf den aktuellen Stand zu bringen, trotzdem weiß man nie was der andere macht und wer für wen oder wer gegen wen arbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere ist als Werkstudent hier nicht zu erwarten. Es wird viel versprochen und rein gar nichts gehalten. Die Firma beschäftigt lediglich Studenten und Praktikanten um die Kosten niedrig zu halten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird auf 450 Euro Basis gearbeitet. Andere hatten auch Praktikanten-Verträge zu noch schlechteren Konditionen.

Arbeitsbedingungen

Das TZK ist eigentlich ganz schön. Die Räume sind allerdings sehr klein und die Ausstattung nicht zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden mit einem Papierzettel geregelt. Willkommen in der digitalen Welt! Hier wird außerdem nicht so genau gerechnet und sollte ständig selbst überprüft werden, damit nicht zu Gunsten der Firma abgerechnet wird.

Image

Das Image der Firma kann ich nicht wirklich bewerten, da ich bis heute nicht verstanden habe wie diese Firma überleben kann. Es wird etwas Personal vermittelt, Texte für einen Karriere Blog geschrieben und Social Media Kanäle bedient. Diese sind unter aller Kanone. Wer es nicht glaubt, einfach mal auf den Apps nach der Firma suchen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wert auf Kommunikation legen und ehrlich sein. Leider sucht man in diesem "Start Up" beides vergeblich und so bleibt einem nur die vorzeitige Kündigung.

Contra

Es war leider wirklich alles schlecht. Leider war das zu Beginn nicht absehbar, doch am Ende war ich froh dort nicht mehr hingehen zu müssen. Die Erfahrungen decken sich mit 2. Kommilitonen die hier auch nie wieder arbeiten würden.

Vorgesetztenverhalten

- Das Verhalten des Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern ist absolut nicht professionell, da gegenüber anderen Mitarbeitern schlecht gesprochen wird und ebenfalls keine klare Struktur in der Vermittlung der "Aufgaben" vorhanden ist. Man bekommt kein klares Feedback und die Meinungen des Vorgesetzten ändern sich ständig.

Karriere / Weiterbildung

Das Praktikum hat mir leider nichts für meine Karriere gebracht, da die Aufgaben nicht sehr vielseitig waren und man nicht viel mitnehmen konnte.

Pro

- relativ flexibel wenn es um die Arbeitszeiteinteilung geht

Contra

- keine langfristige Planung / Ziele ersichtlich
- absolute Unzuverlässigkeit
- keine Arbeitsmoral vorhanden